HR Business Partner

KLM
  • Piet Guilonardweg 17, Schiphol
  • Detachering,  ZZP
  • HBO, WO
  • 40 uur
  • € 90,00 per uur
Fatana Davoodi avatar
Fatana Davoodi junior recruitment consultant

Voor onze klant KLM zoeken we op korte termijn een:

HR Business Partner a.i.| 40 uur

In deze adviesrol ondersteun je het management op het vlak van organisatieontwikkeling, veranderingsprocessen en personeelsbezetting. Binnen het aandachtgebied draag je bij aan het behalen van de doelstellingen van de business. 

Wat ga je doen?

  • Leiden van en adviseren over organisatieontwikkelings- en veranderingsprocessen en optreden als projectleider.
  • Realiseren van de implementatie van het personeelsbeleid in het aandachtsgebied.
  • Zorgdragen voor het toepassen en implementeren van wettelijke en KLM/CAO regelingen binnen het aandachtsgebied.
  • Adviseren over de gewenste personeelsbezetting (in-, door-, uitstroom, verzuim).
  • Voorbereiden en adviseren van, deelnemen aan overleg met het overleg van lokale werknemersvertegenwoordigingen (zoals Groepscommissie en divisieraad), advies en ondersteuning op het gebied van adviesaanvragen en inspraak bij benoemingen.
  • Adviseren van het management over de ontwikkeling en ontplooiing en de employability van de medewerkers en de personeels- en opvolgingsplanning.
  • Realiseren van de af- en behandeling, door het lijnmanagement, van een breed scala aan verschillende persoonsvraagstukken, voeren van (vertrouwelijke) gesprekken met medewerkers.
  • Raadplegen van de Expertise Centra voor beleids- en uitvoeringsvraagstukken en de beantwoording daarvan op de verschillende HR-terreinen.
  • Optreden als sparringpartner voor het lijnmanagement ten aanzien van de deskundigheid die door de Expertise Centra op het gebied van HR beleid en uitvoering wordt geleverd.

Functie-eisen

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HRM.
  • Minimaal 8 jaar ervaring in een soortgelijk rol.
  • Relevante werkervaring als HR Manager of HR business Partner en aantoonbare kennis van HR methoden, HR technieken en wetgeving.
  • Je bent bedreven in de tactische en strategische kant van het HR vak en bent dus bekend met het coördineren en adviseren rondom activiteiten zoals, CAO en HR beleid en veranderprocessen.
  • Ervaring en kennis van de KLM en/of AFKL (Air France-KLM) organisatie is een grote pré. 

Competenties

  • Als HR Business Partner gaat je hart sneller kloppen van het werken midden in de business.
  • Je hebt een pragmatische aanpak die past bij onze insteek: je neemt initiatief, voelt je verantwoordelijk en denkt in oplossingen.
  • Jij stapt makkelijk op mensen af, voelt geen drempel en door jouw vlotte manier van communiceren bouw jij op alle niveaus makkelijk een relatie.
  • Je hebt een probleemoplossend vermogen.
  • Je kan snel schakelen, zeker in een korte periode.

Arbeidsvoorwaarden

  •  Als HR Business Partner ben je op korte termijn beschikbaar voor 40 uur tot in ieder geval begin november.
  •  Uitdagende interim-opdracht bij een dynamische organisatie.
  • Een ZZP-uurtarief van €90, afhankelijk van je leeftijd en ervaring. 

Bedrijfsinformatie

De Koninklijke Luchtvaart Maatschappij is de nationale luchtvaartmaatschappij en een van de tien grootste werkgevers van Nederland. De thuishaven van de KLM is de luchthaven Schiphol bij Amsterdam. KLM opereert wereldwijd en vormt de kern van de KLM Groep, waarvan ook KLM CityhopperMartinair en Transavia deel uitmaken. KLM is in 2004 gefuseerd met Air France tot de holding Air France-KLM. Onder de holding zijn KLM en Air France beide actief als netwerkmaatschappij. KLM behaalt haar omzet uit drie kernactiviteiten: vervoer van passagiers, vrachtvervoer en vliegtuigonderhoud.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Fatana Davoodi avatar
Fatana Davoodi junior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Fatana Davoodi

Fatana Davoodi

junior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Fatana Davoodi

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod