Jurist

Stichting Waarborgfonds voor de Zorgsector
  • Utrecht, Nederland
  • Detachering,  Vast,  ZZP
  • HBO
  • 36 uur
Annemarie Roscam Abbing-Toet avatar
Annemarie Roscam Abbing-Toet principal recruitment consultant

Voor onze opdrachtgever - het Waarborgfonds voor de Zorg, verder WFZ - zijn wij exclusief op zoek naar een nieuwe collega. Zij hebben behoefte aan versterking van een juridisch medewerker voor de afdeling Klantencontact en Risicobewaking. De cultuur kenmerkt zich door solidariteit. Collega's zijn warmhartig en attent. Je werkt zelfstandig in een team met twee andere juristen en vijf relatiemanagers. Verder is er een goede secretariële ondersteuning. De werkdruk bij WFZ ten opzichte van het werken in het notariaat is minder hoog.

Als juridisch medewerker ben je samen met de jurist verantwoordelijk voor onder meer de vestiging en het beheer van zekerheden, en het opstellen en afhandelen van overeenkomsten met zorginstellingen en financiers. Dit omvat naast het opstellen van overeenkomsten, ook het beoordelen van contracten die door derden zijn opgesteld (waaronder leningovereenkomsten). Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van interne adviezen over de zekerhedenpositie bij individuele deelnemers en voor overige juridische adviezen gerelateerd aan zorginstellingen. Verder heb je de supervisie over de administratieve verwerking van royementsverzoeken en overige verzoeken (bijvoorbeeld over opstalrechten). Je bewaakt het interne en externe proces actief.

Functie-eisen

  • Afgeronde HBO opleiding in juridische richting
  • Minimaal 3 jaar ervaring met hypothecaire zekerheden, bij voorbeeld bij een notariskantoor of bij een vastgoedfinancierder

Competenties

  • In staat om makkelijk te schakelen op verschillende niveaus en tussen diverse juridische vraagstukken
  • Neemt verantwoordelijkheid; in staat om (binnen kaders) zelfstandig beslissingen te nemen
  • Een proactieve en accurate werkwijze

Arbeidsvoorwaarden

Dit betreft een baan voor 32-36 uur per week, afhankelijk van jouw wens. Minder uur is in overleg ook mogelijk. Het betreft in eerste instantie een aanstelling voor de duur van één jaar met uitzicht op vast. WFZ biedt goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

  • Marktconform salaris
  • Een goede middelloonregeling bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn
  • 27 vakantiedagen (bij 36 uur)
  • 8% vakantietoeslag
  • Vergoeding woon-werkverkeer op basis van € 0,19 per km of integraal OV
  • Thuiswerkvergoeding van € 2,00 per dag en een tegemoetkoming in de kosten bureau en bureaustoel
  • € 25 per maand aan vergoeding voor telefonie
  • Vaste functie maar in de tussentijd ook interim mogelijk

Heb jij interesse in de vaste functie of de interim functie (via contract bij Yacht of op ZZP basis) laat het ons weten! Geschikte kandidaten worden direct voorgesteld bij opdrachtgever. Reageren kan tot uiterlijk 2 augustus met je cv en een korte motivatie.

Bedrijfsinformatie

Het Waarborgfonds voor de Zorgsector (WFZ) verstrekt garanties op leningen aan zorginstellingen (deelnemers). Met een garantie van het WFZ kan een zorginstelling tegen gunstige condities financiering aantrekken voor investeringen. De garantie houdt in dat het WFZ de betalingsverplichtingen (rente en aflossing) van de desbetreffende zorginstelling aan de financier (bank of belegger) overneemt, als de zorginstelling daar zelf niet meer aan kan voldoen. Door deze garantieverlening neemt het WFZ feitelijk de risico's op die leningen over. De totale omvang aan garanties bedraagt op dit moment € 6,5 miljard verspreid over een kleine 300 zorginstellingen. Het WFZ is gevestigd in Utrecht en heeft op dit moment ruim 20 medewerkers.

Vanwege het vertrek van een collega is deze vacature ontstaan. WFZ zoekt een vaste collega die in dienst komt bij WFZ. Tot dat de vaste collega start mag in de tussentijd een interimmer de rol waarnemen.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Annemarie Roscam Abbing-Toet avatar
Annemarie Roscam Abbing-Toet principal recruitment consultant

Vragen?

recruiter Annemarie Roscam Abbing-Toet

Annemarie Roscam Abbing-Toet

principal recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Annemarie Roscam Abbing-Toet

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod