Projectleider Mobiliteit Kuststrook

Gemeente Den Haag- Dienst DSO
  • Den Haag
  • Detachering
  • HBO
  • 32 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Klaas de Jong avatar
Klaas de Jong principal sales consultant

Je gaat meewerken aan de mobiliteitstransitie van de dichtsbevolkte en snelst groeiende stad van Nederland, namelijk Den Haag. De komende jaren gaat Den Haag een mobiliteitstransitie door om de stad bereikbaar en leefbaar te houden. Den Haag staat voor de uitdaging om fors ruimtelijk te verdichten en daarbij tegelijkertijd de stad bereikbaar, leefbaar en aantrekkelijk te houden. Ook Scheveningen – de badplaats van NoordWest Europa - moet bereikbaar, leefbaar en aantrekkelijk blijven. Afgelopen zomer was dat met de grote aantallen bezoekers, die naar Scheveningen kwamen, niet het geval. Dat moet anders en dat pakt de afdeling Mobiliteit aan binnen het programma Mobiliteit Kuststrook.

Wat ga je doen?

Binnen het programma werk je aan verschillende projecten en acties. Voorbeelden hiervan zijn:

  • Inventarisatie van locaties voor pop-upstallingen;
  • Meewerken aan de tijdelijke en structurele afsluiting van de Strandweg;
  • Het nemen van tijdelijke structurele verkeersremmende maatregelen op bepaalde locaties in Scheveningen;
  • Je komt te werken onder de aansturing van de programmamanager Mobiliteit Kunststrook;
  • Je stemt intern af met de afdelingen Bereikbaarheid- en Verkeersmanagement (Verkeerscentrale), met de Handhavingsorganisatie en met het stadsdeel;
  • Extern stem je af met bijvoorbeeld HTM, aanbieders deelmobiliteit en parkeergarages;
  • Je bewaakt het overzicht zodat de projectaspecten als tijd, geld en planning goed worden gemonitord en je stuurt hier strak op.

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente;
  • Je hebt een achtergrond in de mobiliteit dit is ook goed terug te zien in je CV.

Competenties

  • Je bent daadkrachtig in de aansturing van de projecten maar steekt zelf ook de handen uit de mouwen;
  • Je kunt goed het overzicht bewaren en anticipeert van de te voren op eventuele knelpunten;
  • Je bent klantgericht, kunt je goed aanpassen, bent initiatiefrijk en denkt in mogelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je een opdracht voor 32 tot 36 uur per week tot in ieder geval maart 2022. De mogelijkheid bestaat om in dienst te treden bij wederzijdse tevredenheid en formatieve ruimte. De functie valt in schaal 12 van de CAR UWO CAO.

Bij Yacht kun je alle kanten op:

Kom je in dienst bij Yacht, en voer je diverse projecten uit bij onze opdrachtgevers? Daarvoor kennen we een prima CAO met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een lease-auto behoort bij sommige functies tot de mogelijkheden. Minstens even interessant zijn je ontwikkelmogelijkheden; leerzame projecten, aangevuld met opleidingen en cursussen. Want jezelf blijven ontwikkelen vinden we bij Yacht erg belangrijk.

Geef je de voorkeur aan een dienstverband direct bij onze opdrachtgevers? Dat kan, want werving & selectie maakt een belangrijk deel uit van onze dienstverlening. Nieuwsgierig? Ik vertel je er graag méér over.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Waarom Yacht?

Uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties, een groot netwerk en volop ontwikkelingsmogelijkheden: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. We zoeken samen naar opdrachten die bij je passen en helpen je om je ambities waar te maken. Via opleidingen en coaching bijvoorbeeld, maar ook door je uit te nodigen voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Via ons heb je toegang tot een netwerk van duizenden professionals die hun kennis maar wat graag met jou delen.

Ben je ZZP'er en heb je interesse in deze opdracht? Ook dan kom ik graag met jou in contact.

Bedrijfsinformatie

Afdeling Mobiliteit

De afdeling Mobiliteit bestaat uit 52 fte [60 mensen werkzaam] en is onderdeel van de portefeuille Economie, Mobiliteit en Ruimte binnen de dienst Stedelijke Ontwikkeling. We werken nauw samen met de afdeling Parkeren en Bureau Verkeersmanagement [beide Dienst Stadsbeheer]. De afdeling Mobiliteit draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Den Haag en de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag. We zorgen ervoor dat de stad duurzaam economisch kan groeien, door te zorgen voor sociaal inclusieve, klimaat neutrale en verkeersveilige mobiliteit.

De afdeling kent de volgende kernprocessen:

  • Beleid en Verkenningen;
  • Lobby en Netwerken;
  • Programmering, Opdrachtgeving en Ondersteuning;
  • Mobiliteitsdata;
  • Gebiedsgerichte inbreng;
  • Klantcontact.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Klaas de Jong avatar
Klaas de Jong principal sales consultant

Vragen?

recruiter Klaas de Jong

Klaas de Jong

principal sales consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Klaas de Jong

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod