ScrumMaster / Agile Coach

Hogeschool Utrecht
  • Utrecht
  • Detachering,  ZZP
  • HBO, WO
  • 32 uur
Astrid Tutert avatar
Astrid Tutert senior recruitment consultant

Voor Hogeschool Utrecht zijn we op zoek naar 1 persoon die zowel de rol van Scrum Master als die van Agile Coach wil oppakken. Heb jij kennis van veranderkunde en aantoonbare ervaring in de begeleiding van veranderingstrajecten? Kom die dan inzetten binnen de leuke werkomgeving van de Hogeschool Utrecht!

In de rol van Scrum Master is je primaire taak om het Scrum Team te ondersteunen, zodat zij optimaal kunnen presteren. Je zorgt ervoor dat iedereen de doelen, de scope en het productdomein zo goed mogelijk begrijpt. Maar als professioneel Scrum Master kijk je verder dan alleen je Scrum Team en lever je jouw bijdrage aan het totaal. Dit doe je vanuit nauwe samenwerking met de Product Owner, bijvoorbeeld in het bijdragen aan effectief Product Backlog Management. Je spoort jouw Scrum Team aan om duidelijke Product Backlog items te maken, wat het werk van de Product Owner een stuk makkelijker maakt. Ook ben je direct betrokken bij het ontwikkelteam, die je coacht en helpt bij de ontwikkeling van producten.

Binnen Hogeschool Utrecht ben je ambassadeur van het Agile werken. De focus van in de rol van Agile Coach is gericht op de verandering van de totale organisatie, die je op meerdere vlakken begeleidt in (de overgang naar) het Agile werken. Bijvoorbeeld door het management te coachen, het geven van training en procesbegeleiding. Je bent een voorbeeld in het toepasbaar maken van de Agile-mindset.

Functie-eisen

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • PSM1 gecertificeerd;
  • Enkele jaren ervaring als Scrum Master binnen IT afdeling;
  • Ervaring als Agile Coach op afdelingsniveau;

Competenties

Jij bent een natuurlijk leider, wat betekent dat je leiding geeft vanuit authenticiteit en de verbinding met de ander zoekt. Je stijl is coachend, je bent empathisch naar de ander en wil er alles aan doen om de ander te laten groeien. Zij mogen rekenen op constructieve feedback, om die groei te stimuleren. Je hebt ervaring in verandermanagement en de benodigde overtuigingskracht en het doorzettingsvermogen om die verandering in gang te krijgen. Ook ben je creatief en inventief bij het vinden van een oplossing.

Arbeidsvoorwaarden

Het gaat om een opdracht voor 5 maanden voor 32 uur per week (woensdag niet). De start is zo snel als jij kunt beginnen. De opdracht wordt deels remote en deels op de locatie van Hogeschool Utrecht uitgevoerd, afhankelijk van de ontwikkelingen rondom Corona. De opdracht kan via een dienstverband bij YACHT uitgevoerd worden, maar ook ZZP nodigen we uit om te reageren.

Bedrijfsinformatie

Hogeschool Utrecht (HU) begeleidt studenten en professionals. Zo’n 35.000 studenten volgen onze opleidingen, in Utrecht en Amersfoort. We zijn een lerende organisatie. Daarmee bedoelen we dat we het leren van studenten en medewerkers faciliteren én dat we van onze medewerkers verwachten dat ze willen blijven leren. Goede onderlinge samenwerking staat bij ons voorop. We halen er met elkaar uit, wat er in zit. Met hoogwaardig onderwijs en onderzoek werken we aan innovatie en professionalisering van de beroepspraktijk en aan de persoonlijke ontwikkeling van talent. Daarmee dragen we bij aan de sociale, culturele en economische ontwikkeling van een open, rechtvaardige en duurzame samenleving.

De HU leidt gemotiveerde studenten op van 17 tot 67 jaar. Het gaat dus niet alleen om instromers op de arbeidsmarkt, maar ook om mensen die al werken en hun kennis en vaardigheden willen actualiseren, verbreden of verdiepen. De maatschappij heeft immers behoefte aan professionals die zich blijven(d) scholen. We hebben een breed opleidingsaanbod dat vrijwel alle (beroeps)sectoren bestrijkt en zijn één van de grootste aanbieders van post-initieel onderwijs en masterstudies.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Astrid Tutert avatar
Astrid Tutert senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Astrid Tutert

Astrid Tutert

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Astrid Tutert

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod