Functioneel Beheerder AFAS Profit HR/Payroll

VolkerWessels IT Competence Center
  • Vianen
  • Vast
  • HBO
  • 40 uur
Kaajal Jogie avatar
Kaajal Jogie Interim Corporate Recruiter

Als Functioneel beheerder kom je te werken in het KAV team. Dit team bestaat naast jou nog uit vier hele fijne en kundige collega’s. Ben je een AFAS expert óf heb je enige ervaring met het beheren van deze applicatie én heb je de wil om nog meer te leren? Ben je daarnaast ook zelfstandig en iemand met de drive om iets te behalen? Lees dan snel verder!

Als Functioneel beheerder ben je onderdeel van een zelfsturend team die verantwoordelijk is voor het beheer, de continuïteit en de correcte werking van 5 AFAS Profit HR/Payroll-omgevingen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor key users en coördineert de uitvoering van changes en releases in afstemming met jouw team en de Service Owner.

Wat staat je te wachten:

  • Je vertaalt de informatiebehoeften naar functionaliteiten, gericht op het optimaal benutten van applicaties en het genereren van waarde voor de klant.
  • Je toetst de gebruikersbehoeften van functionele specificaties.
  • Je adviseert interne klanten vanuit een HR competence center gedachtegoed waarbij proces-uniformering centraal staat.
  • Je ziet erop toe dat de juiste randvoorwaarden aanwezig zijn om de applicaties goed te laten functioneren.
  • Je initieert en leidt overleggen met jouw key users.
  • Je traint gebruikers en stelt handleidingen voor hen op.
  • Je begeleidt het proces van implementatie naar de test-, acceptatie- en productieomgeving.
  • Je stelt testplannen op, voert die uit en begeleidt het testen.
  • Je analyseert problemen en vertaalt deze in wijzigingsverzoeken.
  • Je stelt de impact van wijzigingsverzoeken vast.
  • Je handelt incidenten af.
  • Je signaleert proces- en productverbeteringen.

Functie-eisen

  • Je krijgt een kick van het continue standaardiseren en verregaand digitaliseren van HR en Payroll processen.
  • Je bent proactief, zelfsturend en gewillig om meer te leren.
  • Je bent analytisch en communicatief sterk.
  • Je kunt lezen en schrijven met AFAS Profit HR/Payroll.
  • Je beschikt minimaal over HBO werk-en denkniveau met een relevant IT-compenent.
  • Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Het is een pré als je kennis hebt van bedrijfsprocessen in de (infra)bouwwereld en ervaring hebt met interfaces tussen applicaties.
  • Je bent bekend met ITIL en geïnteresseerd in Agile werken.

Arbeidsvoorwaarden

Een 40-urige werkweek bij een betrouwbare en betrokken werkgever in de dynamische bouwwereld. Een werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving en doorlopend innoveert. Je krijgt hier volop kansen om je verder te verdiepen in jouw vak en nieuwe ervaringen op te doen.

Wat hoort nog meer bij deze functie: 

  • Een werkweek van 36 – 40 uur (in overleg);
  • Een goed salaris conform ons functiehuis € 3.148,- / € 4.811,- op basis van een fulltime dienstverband en afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Uitgebreide mogelijkheden om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen en uit te breiden. Wij stellen graag samen met jou een persoonlijk opleidingsplan op. Opleidingen nemen wij af bij gecertificeerde opleidingsinstituten en bij onze eigen VolkerWessels Academy;
  • Binnen VolkerWessels help je mee om mooie projecten te realiseren. Projecten waarover gepraat wordt, die vaak iconen worden in het landschap en niet zelden een maatschappelijke betekenis hebben. Projecten om trots op te zijn!

Waar wij zelf heel trots op zijn:

  • Een goed werk-privébalans, zoals onbeperkt verlof! Bij VolkerWessels Infra ICT kunnen wij zelf bepalen of je verlof kunt nemen. Dit overleg je met je team - hier hebben wij geen strikt saldo voor nodig.

Bedrijfsinformatie

Als VolkerWessels Infra ICT leveren wij diensten die door alle 5.500 medewerkers binnen de Infrastructuur divisie worden gebruikt. In onze dienstverlening staan de waarden samenwerking, flexibiliteit, vakmanschap en betrouwbaarheid hoog in het vaandel. Zo gaan wij elke dag weer op zoek naar een optimale service beleving voor onze klanten. Om de bedrijfsdoelstellingen te realiseren maken wij gebruik van op Agile gebaseerde werkwijzen.

VolkerWessels Infra ICT is een betrouwbare en betrokken werkgever in de dynamische bouwwereld. Een werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving en doorlopend innoveert. Onze mensen krijgen volop kansen om zich verder te verdiepen in hun vak en nieuwe ervaringen op te doen.

''Vertrouwen in elkaar, ruimte voor nieuwe ideeën en onszelf continu blijven verbeteren!''

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Kaajal Jogie avatar
Kaajal Jogie Interim Corporate Recruiter

Vragen?

recruiter Kaajal Jogie

Kaajal Jogie

Interim Corporate Recruiter

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Kaajal Jogie

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod