Senior projectleider vastgoed

Woonstichting 'thuis
  • Eindhoven
  • Vast
  • WO
  • 36 uur
  • € 5.083 per maand
  • Thuiswerken mogelijk

Gaat jouw hart sneller kloppen wanneer je een actieve bijdrage kan leveren aan een duurzame en toekomstbestendige samenleving waarin iedereen mee kan doen. Woonstichting ‘thuis zoekt wegens uitbreiding een nieuwe senior projectleider die samen met ‘thuis wil bouwen aan de toekomst. Als senior projectleider bij woonstichting ‘thuis werk je in een organisatie die zich richt op betaalbaar en kwalitatief wonen en een duurzame toekomst. Woonstichting ‘thuis wil namelijk in 2050 volledig CO2 neutraal wonen aanbieden!

In de functie van senior projectleider ben jij verantwoordelijk voor de uitvoeringsfase van de toegewezen projecten volgens plan (resultaat, planning, kwaliteit en budget) en bewonersparticipatie en -communicatie bij vastgoedprojecten in bewoonde staat. In je portefeuille heb je zowel nieuwbouwprojecten als renovaties van bestaande woningen en werk je nauw samen met de projectmanager, projectbeheerder en sociaal projectleider. Samen houden jullie altijd de eindgebruiker in gedachten en zorg je dat alles goed verloopt.

Wat is nog meer belangrijk om te weten?

  • Als senior projectleider maak je onderdeel uit van het team projecten. Dit ambitieuze  team bestaat momenteel uit drie projectmanagers, twee projectleiders en twee projectbeheerders;
  • Je adviseert in de investering- en ontwerpfase;
  • In het team projecten kan je jezelf als senior projectleider naast je ervaring onderscheiden doordat je wil meebouwen aan het team op zowel de inhoud als teamvorming.

Functie-eisen

Je bent communicatief sterk en hebt een stevige persoonlijkheid. Je haalt plezier uit het contact leggen met de bewoners, bewonersparticipatie is jou dus niet onbekend. Jouw helicopterview en onderhandelingsvaardigheden zorgen dat je grip houdt op de diverse complexe projecten die zich in verschillende fasen bevinden. Je brengt positieve energie mee, bent open en nieuwsgierig en je hebt humor. Je draait je hand niet om voor complexe situaties waarin je met verschillende stakeholders om de tafel zal zitten om samen te werken en te verbinden, ben je proactief en heb je ervaring met diverse vastgoedprojecten, dan is dit mogelijk iets voor jou!

Wat vraagt deze functie nog meer van je?

  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt ruime ervaring als projectleider;
  • Je omarmt de natural step- en lean-filosofie.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt te werken in een lerende organisatie waar ruimte is voor jouw ideeën, continu verbeteren voorop staat en waar je fouten mag maken. Medewerkers gaan er iedere dag aan de slag om waarde voor de klant te creëren. Het is een organisatie waar verantwoordelijkheden laag worden neergelegd.

Wat krijg je nog meer?

  • Een aanstelling van 36 uur in de week;
  • Uitgangspunt is een vaste aanstelling bij ’thuis , waarvan het eerste jaar tijdelijk;
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.083,- (schaal J CAO-Woondiensten); 
  • Flexibele indeling van werkuren, o.a thuiswerken;
  • Pensioenopbouw bij SPW;
  • Een persoonlijk loopbaanontwikkelingsbudget en ruime mogelijkheden om aan je ontwikkeling te werken. Woonstichting ‘thuis hecht hier namelijk veel waarde aan;
  • Mogelijkheid voor deelname aan fietsplan
  • Bij bijzondere prestaties een extra beloning;
  • Goed bereikbaar met de auto, ov en fiets;
  • Een passende reiskostenvergoeding;
  • Een modern kantoor met een gezellig lunch-werkcafé;
  • Thuiswerkvergoeding van €50 per maand;
  • Zeer goede faciliteiten om thuiswerken mogelijk te maken.

Bedrijfsinformatie

Voor ’thuis is wonen meer dan een dak boven je hoofd. Fijn wonen betekent voor iedereen iets anders. Daarom biedt ’thuis keuzes in betaalbaar en kwalitatief goed wonen. ’thuis kiest hierbij nadrukkelijk de kant van de mensen die om wat voor reden dan ook niet in hun eigen huisvesting kunnen voorzien. 

Samen met de klanten en andere partijen werkt ’thuis dagelijks aan een goed leefklimaat in wijken en buurten. Dat maakt ’thuis tot een bijzonder betrokken organisatie. Eén waar de verantwoordelijkheden en bevoegdheden laag in de organisatie liggen. En waar een gezonde werklust gekoppeld is aan een informeel onderling contact. Bij ’thuis werken momenteel ruim 140 medewerkers.

Lees hier meer over de organisatie en klik hier voor een meer uitgebreide functieomschrijving.

De werving en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC. In verband met de geldende Corona maatregelen vinden de eerste gesprekken plaats middels videobellen. 

Voor vragen over de functie of de procedure kun je terecht bij Bjorn van der Heijden, Recruiter BMC werving en selectie, 06-57 95 48 38 of bjorn.van.der.heijden@bmc.nl

Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature al direct in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Vragen?

recruiter Bjorn van der Heijden

Bjorn van der Heijden

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Bjorn van der Heijden

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod