Strategisch beleidsadviseur stikstof

Gemeente Zaanstad
  • Zaanstad
  • Detachering,  ZZP
  • HBO, WO
  • 32 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Petra Kruiswijk avatar
Petra Kruiswijk senior recruitment consultant

Wat houdt de opdracht in?

Het oplossen van de knelpunten stikstof in relatie tot stedelijke ontwikkelingen: stedenbouw, mobiliteit, uitbreiding en innovaties (agrarische)bedrijven en industrie. Concreet betekent dit dat voor het mogen verstrekken van een omgevingsvergunning voor woningbouw, mobiliteit, (agrarische) economische ontwikkelingen, de stikstof die het initiatief uitstoot moet worden gecompenseerd.

Als strategisch beleidsadviseur/ visiespecialist stikstof heb jij de kans om hieraan per direct een belangrijke bijdrage te leveren in het oplossen van de knelpunten. De dynamiek in het vakgebied is groot. De verbinding van het landelijke gebied met de Zaanse verstedelijkingsopgave is tegelijkertijd actueel, belangrijk en urgent. Dit vraagt alle ‘’hens aan dek”. We zoeken per direct een professional die proactief aan de slag gaat met het beleidsveld stikstof en alle lopende ontwikkelingen op rijks- en provinciaal niveau overziet. As visiespecialist weet je vanuit je eigen vakgebied de verbindingen te leggen en zet je in op een integrale benadering.

Wat ga je dan precies doen?

  • Je stelt de stikstofbalans op en houdt regie op balans en regelt in- en externe saldering;
  • Je realiseert strategische opgaven vanuit de omgevingsvisie;
  • Je neemt het voortouw als het gaat om het opstellen van Zaanse visie op het landelijke gebied ten behoeve van de Omgevingsvisie. Je weet de rol van inhoudelijke deskundige, penvoerder en procescoördinator moeiteloos met elkaar te verbinden;
  • Jouw rol is ook om samen met de opgaveregisseur en de vakspecialisten te sturen op de uitvoering en evaluatie van het groen- en waterplan, waarbij je een aantal beleidsopdrachten in de rol van opdrachtnemer gaat vervullen;
  • Je stelt beleid op en geeft hierover advies, hierbij werk je voor collega’s, het college of raad en voer je overleg met inwoners, netwerkpartners en bestuurders.

Functie-eisen

Wat breng jij mee naar Zaanstad:

  • Je hebt WO/ HBO werk- en denkniveau en je beschikt over ruime ervaring binnen het genoemde vakgebied;
  • Je overziet de belangen van de verschillende partijen en weegt deze op een juiste manier af om te komen tot integrale beleidsadviezen en weet win-winsituatie te creëren;
  • Je kunt beleidsmatig en strategisch handelen en je schakelt gemakkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau;
  • Doordat je minimaal 5 jaar gemeente ervaring hebt heb je een goed gevoel ontwikkelt voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
  • Je hebt kennis van het vakgebied en je kan adviseren en annoteren op mogelijk aanpassen van beleid en regelgeving. Je overziet de samenloop van wetgeving met planologische keuzes.

Competenties

 Je bent een echter verbinder, bent proactief en communicatief sterk onderlegd. Je gaat resultaatgericht te werk zonder de belangen uit het oog te verliezen en kan mensen op een natuurlijke manier meenemen.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een tijdelijke functie voor 32 uur per week voor een periode van 12 tot 15 maanden. De functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAR-UWO en is ook op freelance basis uitvoerbaar!

Bedrijfsinformatie

Werken bij Zaanstad is werken in een inspirerende omgeving. Ons moderne stadhuis ondersteunt het nieuwe werken met technologische toepassingen en is zo opgezet dat samenwerken met de ongeveer 1200 collega’s (bijna) vanzelf gaat. De ambities en vraagstukken van Zaanstad zijn groot en de middelen zijn beperkt, dat betekent dat we creatief en innovatief moeten zijn. 

Dat bereiken we door verantwoordelijkheden laag in de organisatie leggen. Hierdoor lever je als individuele medewerker al snel een zichtbare toegevoegde waarde aan de stad, haar inwoners of de organisatie. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar wij trots op zijn.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Petra Kruiswijk avatar
Petra Kruiswijk senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Petra Kruiswijk

Petra Kruiswijk

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Petra Kruiswijk

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod