Senior Cyber Security professional

Nederlandse Organisatie voor toegepast-natuurwetenschappelijk onderzoek TNO
  • Groningen
  • Detachering,  Vast,  ZZP
  • WO
  • 40 uur
Michel Cnossen avatar
Michel Cnossen senior recruitment consultant

Jouw collega's hebben diepgaande kennis van (technische) cyber security en kwantitatieve modellen en algoritmes en ruimschoots ervaring in het ontwikkelen en toepassen van innovatieve technologie en methodieken. Met deze kennis en ervaring zorg je met je team ervoor dat organisaties vandaag en in de toekomst kunnen vertrouwen op veilige en robuuste ICT netwerken en diensten. Daarbij werk je intensief samen met partners zoals universiteiten, andere kennisinstituten, service providers en productleveranciers, zowel in Nederland als daarbuiten. De bijdrage van je afdeling varieert van onafhankelijk advies tot verkennend onderzoek naar veelbelovende technologie. Daarnaast maken we technologie toepasbaar voor een specifieke klant of context bijvoorbeeld door het ontwikkelen van een proof-of-concept.

Opdrachtgevers voor ons onderzoek zijn onder andere defensie, financiële instellingen, telecom service providers en partijen in de mobiliteit en logistieke sector. Voor veel van de opdrachtgevers is veilige en robuuste ICT een cruciale succesfactor voor hun business. Enkele voorbeelden van de rol en betrokkenheid van de afdeling zijn: 

  • Ontwikkeling van technologie voor detectie van geavanceerde cyberaanvallen samen met diverse nationale en internationale partners;
  • Onderzoek naar de beveiliging van nieuwe en voorziene systemen voor banktransacties;
  • Onderzoek naar de toepasbaarheid van geavanceerde cryptografische technologie in het medische domein met universitaire partners en partners uit de industrie;
  • Analyse en benchmarking van het securityniveau van Europese telecomproviders in opdracht van de internationale brancheorganisatie;
  • Onderzoeksprogramma’s voor Defensie gericht op het uitbouwen van hun cybersecurity capability.

Functie-eisen

Vanuit een solide IT-achtergrond heb je een technisch-inhoudelijke rol in het onderzoek. Daarnaast ben je in staat om trends en nieuwe mogelijkheden te signaleren, technische haalbaarheid te beoordelen en in teamverband een visie neer te zetten en uit te dragen.

Verder beschik je over de capaciteiten om verschillende expertises binnen onze organisatie te verbinden en geef je richting aan de ontwikkeling van innovatieve techniek en toepassingen. Je bent in staat om de uitdagingen en wensen van onze opdrachtgevers te achterhalen en gebruikt dit om het onderzoek te sturen en nieuwe kansen te verkennen. Regelmatig afstemmen met opdrachtgevers is een belangrijke aspect van je werk. Je beschikt daarom over goede communicatieve vaardigheden, bent zelfstandig en ontwikkelt proactief nieuwe initiatieven.

=> De onderzoeksafdeling CSR zit op wetenschappelijk onderzoek naar nieuwe manieren om die verdediging te doen. Wij verzinnen hier de tools die die operationele mannen over een paar jaar in handen krijgen om hun werk te doen. Als wij zeggen senior, bedoelen we iemand die (naast allerlei andere competenties) op wetenschappelijk niveau iets voorstelt

Competenties

  • Pro-actief
  • Communicatief
  • Verbindend
  • Zelfstandig
  • Analytisch

Arbeidsvoorwaarden

Deze rol kan worden uitgevoerd via doorleen en ZZP.

Bedrijfsinformatie

Jij versterkt de afdeling Cyber Security, een afdeling die bestaat uit ongeveer 60 professionals. Als het gaat om cyber security-expertise behoren wij tot de top van Nederland. Het kan zijn dat je in Groningen aan de slag gaat. Je komt dan terecht op een kantoor met zo’n vijftien collega’s van jouw afdeling. Voordeel: hier ken je iedereen bij naam. Kies je voor Den Haag, dan werk je op een groter kantoor met flexwerkplekken én collega’s die in de lunchpauze even de stad in wandelen. Op beide locaties heerst een open, collegiale sfeer. Jouw team bestaat uit een mix van junior en medior medewerkers en een aantal ervaren specialisten.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Michel Cnossen avatar
Michel Cnossen senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Michel Cnossen

Michel Cnossen

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Michel Cnossen

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod