Projectmanager gebiedsontwikkeling

Gemeente Zaanstad
  • Zaanstad
  • Detachering,  ZZP
  • HBO, WO
  • 32 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Petra Kruiswijk avatar
Petra Kruiswijk senior recruitment consultant

Wat ga je doen

Het gaat om binnenstedelijke gebiedsontwikkeling in een grote variatie: van 150 woningen waarvoor een AO is afgesloten met initiatiefnemer tot de realisatie van een fietsroute. Van het opstellen van een gebiedsvisie tot een aanpak voor aangekocht vastgoed. Van initiatieffase tot uitvoering.

Als procesmanager ga je samen met de inwoners en organisaties van Zaanstad vormgeven aan de ambities van Zaanstad. In plaats van het vanuit de gemeentelijke organisatie ontwikkelen van een visie en aanpak, ga je op zoek naar draagvlak, de verbinding en inbreng van buiten. Je zoekt de verbinding met “buiten” en verbindt maatschappelijke en stedelijke ambities. Samen met de relevante externe partijen kom je tot een visie en plan van aanpak die zoveel mogelijk aansluit op de wensen van de inwoners en organisaties van Zaanstad op het gebied van ruimte, economie, duurzaamheid, maatschappelijk en cultuur (historie).

Jij legt samen met de verantwoordelijke programma- of gebiedsmanagers de verbindingen met relevante interne en externe partijen.

Functie-eisen

Door de verscheidenheid van de projecten vragen we verschillende competenties. Dat hoeft niet in 1 schaap met 5 poten samen te komen. Graag werken we met collega's met een aantal jaar ervaring zodat zij weten waar ze goed in zijn en we hen kunnen koppelen aan het project zodat ze hierin kunnen uitblinken. Collega's die zelfstandig aan de slag gaan, maar met oog voor de omgeving, omdat we in Zaanstad niet losse projecten realiseren maar in samenhang de stad (mooier) willen maken.

Wat breng jij mee?

  • Je hebt WO werk- en denkniveau;
  • Je hebt ervaring in gebiedsontwikkeling en/of infra;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring bij een gemeentelijke instelling en bent dus gewend aan een politieke/bestuurlijke omgeving;
  • Je bent onafhankelijk in je denken en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
  • Je hebt overtuigingskracht, bent sterk in onderhandelen en weet mensen te enthousiasmeren.
  • Je beschikt over de volgende competenties: visie, verbinden, regisseren, innoverend vermogen, onderhandelingsvaardig.

-      

De opdracht is ook geschikt voor ZZP-ers en gezien de grote variatie in omvang van de projecten is de opdracht invulbaar van 8 tot 32 uur per week., afhankelijk voor welke projecten de procesmanager ingezet kan worden. 

Arbeidsvoorwaarden

De opdracht is ook geschikt voor ZZP-ers en gezien de grote variatie in omvang van de projecten is de opdracht invulbaar van 8 tot 32 uur per week, afhankelijk voor welke projecten de procesmanager ingezet kan worden.

Bedrijfsinformatie

Werken bij Zaanstad is werken in een inspirerende omgeving. Ons moderne stadhuis ondersteunt het nieuwe werken met technologische toepassingen en is zo opgezet dat samenwerken met de ongeveer 1200 collega’s (bijna) vanzelf gaat. De ambities en vraagstukken van Zaanstad zijn groot en de middelen zijn beperkt, dat betekent dat we creatief en innovatief moeten zijn. 

Dat bereiken we door verantwoordelijkheden laag in de organisatie leggen. Hierdoor lever je als individuele medewerker al snel een zichtbare toegevoegde waarde aan de stad, haar inwoners of de organisatie. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar wij trots op zijn.

Binnen de sector Openbare Ruimte werken ongeveer 250 mensen in vier afdelingen nauw samen in een keten van beleidsontwikkeling, projectrealisatie en onderhoud van de openbare ruimte. De afdeling Strategie & Beleid (ca. 20 collega’s) richt zich op het scheppen van de voorwaarden voor het beheer, het inspecteren, de vervanging en het onderhoud van de openbare ruimte. Er wordt binnen deze afdeling nauw samengewerkt met andere vakdisciplines en met beleidsadviseurs. Ook het vastleggen van informatie over de objecten die beheerd worden, gebeurt binnen deze afdeling.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Petra Kruiswijk avatar
Petra Kruiswijk senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Petra Kruiswijk

Petra Kruiswijk

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Petra Kruiswijk

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod