Functioneel Beheerder AFAS Profit HR/Payroll

VolkerWessels IT Competence Center
  • Vianen, Nederland
  • Vast
  • HBO
  • 40 uur
Tim Lai avatar
Tim Lai recruitment consultant

Als Functioneel applicatiebeheerder ben je als onderdeel van een zelfsturend team verantwoordelijk voor het beheer, de continuïteit en de correcte werking van 5 AFAS Profit HR/Payroll-omgevingen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor key users en coördineert de uitvoering van changes en releases in afstemming met je team en de Service Owner.

Wat ga je precies doen:

  • Je vertaalt de informatiebehoeften naar functionaliteiten, gericht op het optimaal benutten van applicaties en het genereren van waarde voor de klant.
  • Je toetst de gebruikersbehoeften en functionele specificaties.
  • Je adviseert interne klanten vanuit een HR competence center gedachtegoed waarbij proces-uniformering centraal staat.
  • Je ziet erop toe dat de juiste randvoorwaarden aanwezig zijn om de applicaties goed te laten functioneren.
  • Je initieert en leidt overleggen met jouw key users.
  • Je traint gebruikers en stelt handleidingen voor hen op.
  • Je begeleidt het proces van implementatie naar de test-, acceptatie- en productie-omgeving.
  • Je stelt testplannen op, voert die uit en begeleidt het testen.
  • Je analyseert problemen en vertaalt deze in wijzigingsverzoeken.
  • Je stelt de impact van wijzigingsverzoeken vast.
  • Je handelt incidenten en problems af.
  • Je signaleert proces- en productverbeteringen.

Als applicatiebeheerder AFAS kom je te werken in het KAV-team (Kwaliteit, Arbeid en Veiligheid). Samen met de andere teams leveren wij diensten die door alle 5.500 medewerkers binnen onze divisie worden gebruikt.

Functie-eisen

  • Je krijgt een kick van het continue standaardiseren en verregaand digitaliseren van HR en Payroll processen.
  • Je kunt lezen en schrijven met AFAS Profit HR/Payroll.
  • Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau met een relevant IT-component.
  • Je hebt een aantal jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Het is een pré als je kennis hebt van bedrijfsprocessen in de (infra)bouwwereld en ervaring hebt met interfaces tussen applicaties.
  • Je bent bekend met ITIL en geïnteresseerd in Agile werken.

Competenties

  • Je bent proactief en zelfsturend.
  • Je bent analytisch en communicatief sterk.
  • Agile mindset.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een goede job bij een betrouwbare en betrokken werkgever in de dynamische bouwwereld. Een werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving en doorlopend innoveert. Je krijgt hier volop kansen om je verder te verdiepen in je vak en nieuwe ervaringen op te doen.
  • Een werkweek van 36 – 40 uur;
  • Een goed salaris € 3.148,- / € 4.811,- op basis van een fulltime dienstverband en afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Onbeperkt verlof! Bij VolkerWessels Infra ICT kunnen wij zelf bepalen of je verlof kunt nemen. Dit overleg je met je team - hier hebben wij geen strikt saldo voor nodig;
  • Uitgebreide mogelijkheden om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen en uit te breiden. Wij stellen graag samen met jou een persoonlijk opleidingsplan op. Opleidingen nemen wij af bij gecertificeerde opleidingsinstituten en bij onze eigen VolkerWessels Academy;
  • Binnen VolkerWessels help je mee om mooie projecten te realiseren. Projecten waarover gepraat wordt, die vaak iconen worden in het landschap en niet zelden een maatschappelijke betekenis hebben. Projecten om trots op te zijn!

Bedrijfsinformatie

VolkerWessels IT levert diensten die door alle 5.500 medewerkers binnen onze Infrastructuur divisie worden gebruikt. De divisie bestaat momenteel uit zes VolkerWessels werkmaatschappijen:

  • KWS
  • VolkerRail
  • Vialis
  • VolkerInfra
  • Volker Stevin Materieel
  • Van Hattum en Blankevoort

Op dit moment zijn wij de organisatie aan het voorbereiden op een verdubbeling van het aantal gebruikers. Hierdoor werken wij straks voor alle, ruim 11.000, medewerkers van VolkerWessels. In onze dienstverlening staan de waarden samenwerking, flexibiliteit, vakmanschap en betrouwbaarheid hoog in het vaandel. Zo gaan wij elke dag weer op zoek naar een optimale service beleving voor onze interne en externe klanten. Om de bedrijfsdoelstellingen te realiseren maken wij gebruik van op Agile gebaseerde werkwijzen.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Tim Lai avatar
Tim Lai recruitment consultant

Vragen?

recruiter Tim Lai

Tim Lai

recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Tim Lai

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod