Senior Java Developer (Backend)

Havenbedrijf Rotterdam N.V.
  • Rotterdam
  • Detachering
  • HBO
  • 36 uur
  • € 90,00 per uur
  • Thuiswerken mogelijk
Eric Bloemen avatar
Eric Bloemen junior recruitment consultant

Waar ga je werken?

Je gaat werken binnen de afdeling Digital & Information Technology (D&IT) voor het development team Scheepvaart.   

D&IT is eindverantwoordelijk voor het realiseren van (nieuwe) digitale producten en daarmee de digitale ambities van het Havenbedrijf Rotterdam (HbR) en haar (internationale) klanten en stakeholders. Hiervoor zoekt het de samenwerking met collega’s, klanten en stakeholders om moderne vormen van innoveren en lanceren van digitale services te laten zien. 

Het Development team Scheepvaart is verantwoordelijk voor het bouwen en onderhouden van het Havenmeester Management Informatiesysteem (HaMIS). Dit is een missiekritisch (24x7) systeem, dat de Havenmeester-organisatie helpt bij het managen van de slimste en grootste haven van Europa. Dit doen zij met meerdere scrumteams. Met een groot veranderprogramma van de Havenmeester als drijvende kracht, zal ook deze applicatie mee moeten veranderen. Het werk van het team heeft dus een directe link met de operatie van het Havenbedrijf en daarmee met het functioneren van de haven in zijn geheel. 

In het team werken professionals met veel senioriteit binnen een complex domein. De cultuur kenmerkt zich door veel vrijheid en passie voor het vak. Het creëren van maximale waarde voor onze klant staat centraal in het werken van het team. Dit doen we door hard te werken en creatief en innovatief te durven zijn.

Waarom zoeken zij jou?

Om het team te versterken zoeken zij een senior Java back-end ontwikkelaar; bij voorkeur met ervaring in Kotlin.

De technologische stack bestaat uit Java-microservices back-end, een front-end swing applicatie, Angular applicaties en een web-based React-Redux front-end. Dit draait in Docker op een Kubernetes platform in de cloud. 

Wat worden je kerntaken?

  • Realiseren van nieuwe functionaliteit en techniek voor de HaMIS applicatie. De focus ligt hierin op Java/ Kotlin
  • Beheren van bestaande functionaliteit en techniek met het doel verstoring voor gebruikers te minimaliseren.
  • Vormgeven van de verdere ontwikkeling van de HaMIS applicatie, waarbij je in staat bent om verder te kijken dan de back-end (bijv. test automatisering, front-end, architectuur, infrastructuur).
  • In alle werkzaamheden is het team leidend. Wij zoeken geen ‘loners’, hoe goed ze ook zijn!

Functie-eisen

  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als Java back-end developer.
  • Minimaal 3 jaar ervaring als ontwikkelaar volgens Agile/ Scrum methodiek.
  • Ervaring met het ontwikkelen van missie-kritische systemen
  • Ervaring met projecten in productie op Kubernetes.
  • Ervaring met een micro-services landschap
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. / Full proficiency in the Dutch language is required
  • Affiniteit met logistieke ketens en/of nautische dienstverlening is een pré. 

Wat zijn je technische vaardigheden?

  • Uitgebreide ervaring met Java (EE en SE) in Productie-omgeving.
  • Uitgebreide ervaring met Spring Boot.
  • Uitgebreide ervaring met messaging (ActiveMQ) en transacties
  •  Uitgebreide Ervaring met Java Swing
  • Ervaring met CI / CD.
  • Pré: ervaring met Gitlab (CI)
  • Pré: ervaring met Docker en/of Kubernetes
  • Pré: ervaring met security (Keycloak)
  • Pré: ervaring met performance tuning en trouble shooting
  • Pré: ervaring met netwerk analyse en trouble shooting
  • Pré: ervaring met Oracle databases
  • Pré: ervaring met Kotlin
  • Pré: ervaring met Linux CLI
  • Pré: ervaring met front-end frameworks (bijv. JavaScript, TypeScript, REACT en of Angular).
  • Pré: ervaring met testautomatisering.

Competenties

Wie ben jij?

We zoeken iemand die passie heeft voor zijn/ haar vak. Je bent een vakvrouw of man die op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied. Ook in je vrije tijd ben je bezig met je vak en het ontwikkelen van jezelf. Software ontwikkelen is voor jou meer dan alleen maar een baan.

Daarnaast ben je communicatief sterk en werk je graag in teams. Je werkt gestructureerd en volgens de laatste inzichten op het gebied van Agile en Scrum. Je hebt vertrouwen in je eigen kunnen en niet dogmatisch in je denkwijze.  

Wat zijn je persoonlijke competenties?

  • Je neemt op een natuurlijke manier verantwoordelijkheid over de inhoud en manier van werken op ontwikkelprojecten.
  • Je bent in staat om (technisch) complexe materie helder en overtuigend over te brengen aan de business (bijv. product owners, kerngebruikers).
  • Je komt in een volwassen team en bent betrokken bij het ontwerpproces vanaf het begin. Door jouw ervaring en skills ben je snel inzetbaar. Vanuit jouw rol verwachten wij dat je meedenkt in alle fasen van het development proces en kritisch durft te zijn.
  • Je komt te werken in multidisciplinaire teams: samenwerkingsgerichtheid is een voorwaarde
  • Je hebt de drive om continu verbeteringen door te voeren en denkt in termen van ‘business waarde’
  • Je verdiept je als vanzelf in nieuwe technologische ontwikkelingen en neemt deze mee naar je werk
  • Proactieve en pragmatische houding
  • Je bent kritisch-analytisch

Arbeidsvoorwaarden

Gelet op de aard van de opdracht in relatie tot naleving van de wet WWZ en DBA is inzet van een ZZP'er niet mogelijk. 

Bedrijfsinformatie

Het Havenbedrijf Rotterdam werkt aan het versterken van de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven. De haven van vandaag én morgen. Alle (inter)nationale ondernemingen die hier actief zijn, hebben het allergrootste belang bij een bereikbare en duurzame ‘Port of Rotterdam’, die kan blijven groeien. Het Havenbedrijf biedt klanten daarom alles wat nodig is voor de vlotte en veilige doorvoer en bewerking van grondstoffen en goederen. Ook heeft het oog voor de werk- en leefomgeving in de haven én investeert het doorlopend in bestaand en nieuw havengebied.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Eric Bloemen avatar
Eric Bloemen junior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Eric Bloemen

Eric Bloemen

junior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Eric Bloemen

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod