Recruiter bij ASML

ASML Holding N.V.
  • Diemen
  • Detachering
  • HBO
  • 40 uur
  • € 2.450 per maand
  • Thuiswerken mogelijk

Yacht zoekt een recruiter voor onze partner ASML, de belangrijkste producent van chipmachines ter wereld! Ben jij pas afgestudeerd en heb jij interesse in HR en recruitment? Wil jij daarnaast werken aan je persoonlijke ontwikkeling en wil jij een toekomstbestendige vakspecialist worden mét managementskills? Lees dan snel verder!

De rol van recruiter bij ASML is een perfecte kickstart voor jouw carrière. Zo ben je samen met jouw team verantwoordelijk voor werving en selectie van technisch talent. Jij bent de eigenaar van het proces en zorgt daarbij dat het sollicitatieproces voor de kandidaat van begin tot eind soepel en efficiënt verloopt.

Wereldwijd is er een enorm tekort aan microchips. ASML is vrijwel de enige partij die machines produceert om microchips te maken. Om je een beeld te geven: 85 procent van alle werelwijd gebruikte smartphones, computers, maar ook auto’s, vliegtuigen en huishoudelijke apparaten bevatten microchips geproduceerd door een machine van ASML. Als recruiter bij ASML zoek jij de juiste mensen die deze machines maken, waamee je een essentiële rol in de organisatie vervult!

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

  • Een actieplan opstellen voor een vacature of een reeks vacatures op, keur de definitieve functiebeschrijving goed, stel de deadlines en start de werving;
  • Het screenen en beoordelen van kandidaten waarna je een shortlist opstelt met kandidaten die in aanmerking komen voor eerste ronde sollicitatiegesprekken;
  • Het interview, selectie- en evaluatieproces coördineren;
  • Kandidaten begeleiding bieden ter voorbereiding op assessments en laatste ronde-interviews om een prettige candidate experience te garanderen; 
  • De business ondersteunen bij het nemen van beslissingen in het aannameproces;
  • Overzicht behouden door informatie correct op te slaan binnen de ATS (Applicant Tracking System).

Functie-eisen

Waarom kun jij het verschil maken?

Omdat je zelfverzekerd, creatief, benaderbaar en verantwoordelijk bent. Een echte teamplayer die impact wil maken en zijn zaakjes goed op orde heeft. Recruitmentervaring is nice to have. Daarnaast kun je goed luisteren, communiceren (ook in het Engels) en samenwerken. Zo werk je regelmatig samen met jouw team, afdeling en hiring managers om te zorgen dat ASML de beste mensen aanneemt!

Wat verwachten wij daarnaast van jou?

  • HRM, Bedrijfskunde (Business Administration), Arbeids- en Organisatiepsychologie, Personeels- en Organisatiewetenschappen, Hogere Hotelschool of een andere (HBO/WO) studie waarin jij hebt laten zien verandering teweeg te kunnen brengen;
  • Je bent maximaal twee jaar geleden afgestudeerd;
  • Je hebt relevante (HR) werkervaring opgedaan in de vorm van een stage of een bijbaan.

Competenties

Als recruiter bij ASML:

  • Scoor je goed op de competenties: inzet, resultaatgerichtheid, impact, zelfontwikkeling en aanpassingsvermogen;
  • Heb je een commerciële instelling;
  • Kun je moeiteloos een groot netwerk opbouwen en onderhouden;
  • Is het mogelijk om deze opdracht te combineren met het Yacht HRM Traineeship!

Arbeidsvoorwaarden

  • Startsalaris van €2450,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
  • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet);
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling;
  • Laptop en telefoon van de opdrachtgever. Even niet op opdracht? Dan ontvang je een vergoeding van €25,- netto per maand voor gebruik eigen laptop/telefoon;
  • Veel gezelligheid in de vorm van borrels, barbecues, varen door de grachten van Amsterdam en skireis;
  • Indien je voor het HRM Traineeship gaat krijg je ieder kwartaal een nieuwe cursus met trainingsdagen, intervisie en coaching via Ken&Ben.

Bedrijfsinformatie

Om kans te maken deze uitdagende startersfunctie bij doorloop je een aantal stappen: 

  1. Persoonlijk interview met de recruitment consultant van het Yacht HRM vakgebied
  2. Online assessment (competentie- en capaciteitentest)
  3. Persoonlijk interview met de commercieel manager van het HRM vakgebied en een sales consultant

Geïnteresseerd om recruiter bij ASML te worden of heb je vragen? Julia brengt je graag in contact met een van onze huidige recruiters in het team bij ASML of HRM trainees voor een koffietje!

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod