Projectleider Openbare Ruimte / Projectleider civiel

Bedrijfsvoeringsorganisatie Noaberkracht Dinkelland Tubbergen
  • Tubbergen
  • Detachering
  • HBO, WO
  • 36 uur
  • € 4.500 per maand
  • Thuiswerken mogelijk
Annemiek Lukas avatar
Annemiek Lukas sales consultant

Voor een samenwerkingsorganisatie in Twente; Noaberkracht Dinkelland Tubbergen zijn wij op zoek naar een projectleider civiel/ Projectleider openbare ruimte.

Deze ondernemende en betrokken organisatie van twee gemeenten wil graag waardevolle en duurzame effecten voor de samenleving bereiken. Hierbij ligt er een grote ambitie voor de samenleving en dit willen wij graag als overheidspartners ondersteunen. Om deze maatschappelijke effecten te kunnen berekenen werkt Noaberkracht Dinkelland Tubbergen volgens de principes van doelsturing, project- en procesmanagement en programmamanagement. De samenwerking met de samenleving bij projecten in de openbare ruimte wordt op basis van stakeholdermanagement vormgegeven, hierbij staat het interactief betrekken van de samenleving voorop in de manier van werken.

De gemeente kenmerkt zich als een informele organisatie met korte communicatielijnen. Samenwerken, creativiteit, pro-activiteit en verantwoordelijkheid nemen is belangrijk. De medewerkers hebben vernieuwede inzichten, oog voor gewenste cultuurveranderingen en een professionele houding.

Om een betere leefomgeving te kunnen bereiken is men op zoek naar een resultaatgerichte projectleider.

Als projectleider civiel/openbare ruimte ben jij de projectleider van een projectteam. Hierbij bestaat het projectteam uit collega's, externe ondersteuning en stakeholders. Hierbij vorm jij de schakel tussen de samenleving, overige stakeholders, projectteam, opdrachtgever en lijnorganisatie. Je hebt een goed gevoel voor de diverse belangen en weet hoe je deze moet managen. Je zoekt de verbinding en ziet de samenhang met andere projecten.

Een belangrijk project waar je deel vanuit zult maken is o.a. de waterberging. Op dit moment is het klimaat een belangrijk aspect, de ene keer is het lange tijd droog, de volgende keer komt het water met bakken uit de lucht vallen. Hiervoor moeten ook civieltechnische maatregelen genomen worden, zodat water geen overlast is, maar juist optimaal kan worden benut.

Functie-eisen

Om deze rol goed te kunnen vervullen heb je een aantal aspecten nodig:

  • Je bent omgevingsbewust, proactief en doel- en resultaatgericht;
  • Je handelt vanuti de kernwaarden Ondernemend, Zakelijk en Betrokken. Je past die toe op de initiatieven vanuit de samenleving.
  • Je bent een verbinder, zorgt voor duidelijkheid in de opdracht en de verwachtingen die hiermee gecreëerd worden.
  • Je hebt een goed beeld van de risico's en de tegenmaatregelen die nodig zijn, maar ziet ook de kansen die zich voordoen.
  • Je bent politiek sensitief, maatschappelijk betrokken en handelt hier ook naar.
  • Je weet projecten op een goede manier te beheersen op de TGKIO instrumenten en rapporteert hierover op bestuurlijk - en managementniveau.
  • Ook ben je in het bezit van een HBO opleiding technische civiele techniek
  • Je hebt ervaring met het aanbesteden van bouwteams met een minimale omvang van 1 miljoen euro.
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider civiel opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
  • Je hebt ervaring als projectleider civiel bij een gemeentelijke organisatie.
  • Je hebt kennis van het programma Negometrix
  • Voor deze opdracht ben je minimaal 24 uur per week beschikbaar.
  • Daarnaast heb je aantoonbare ervaring op het gebied van water en riolering;
  • Deze rol wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding, daardoor is het helaas niet mogelijk om deze opdracht als ZZP-er te verrichten.

Arbeidsvoorwaarden

Wat kun je van ons verwachten?

Als projectleider civiel/ openbare ruimte start jij aan een persoonlijk ontwikkeltraject, elke dag probeer je op zoek te gaan naar je beste zelf. Dit betekent dat er veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, zowel middels cursussen als door middel van persoonlijke coaching via Yacht.

  • Een marktconform salaris in schaal 10/11 van de CAR UWO CAO
  • Leaseauto behoort tot de mogelijkheden;
  • Je kunt bij ons je verder ontwikkelen omdat je ook echt 1 op 1 gecoacht wordt door een van onze HR-consultants;
  • Verder bieden wij een bonusregeling die kan oplopen tot 8% van je kwartaalsalaris, deze krijg je dan ook per kwartaal uitgekeerd;
  • Collectieve korting op je zorgverzekering
  • En uiteraard mag je op vakantie! Op jaarbasis krijg je 25 vakantiedagen, die je vrij kunt besteden. Enige afspraak is dat je na je welverdiende vakantie weer terugkomt!
  • Betrokken en kundige collega's die altijd voor je klaar staan;
  • Heb je interesse in deze rol of wellicht in de andere mogelijkheden van Yacht? Ik vertel je er graag meer over, bel Annemiek Lukas via telefoonnummer 06-10349600 of whatsapp; mailen mag natuurlijk ook: annemiek.lukas@yacht.nl

Lees meer over werken bij Yacht Engineering https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Ben je voor minder uren per week beschikbaar? Geen probleem, wellicht kunnen we een passend plan voor je maken!

Bedrijfsinformatie

Bij Yacht kun je alle kanten op:

Kom je in dienst bij Yacht, en voer je diverse projecten uit bij onze opdrachtgevers? Daarvoor kennen we een prima CAO met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een lease-auto behoort bij sommige functies tot de mogelijkheden. Minstens even interessant zijn je ontwikkelmogelijkheden; leerzame projecten, aangevuld met opleidingen en cursussen. Want jezelf blijven ontwikkelen vinden we bij Yacht erg belangrijk.

Geef je de voorkeur aan een dienstverband direct bij onze opdrachtgevers? Dat kan, want werving & selectie maakt een belangrijk deel uit van onze dienstverlening. Nieuwsgierig? Ik vertel je er graag méér over.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Waarom Yacht?

Uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties, een groot netwerk en volop ontwikkelingsmogelijkheden: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. We zoeken samen naar opdrachten die bij je passen en helpen je om je ambities waar te maken. Via opleidingen en coaching bijvoorbeeld, maar ook door je uit te nodigen voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Via ons heb je toegang tot een netwerk van duizenden professionals die hun kennis maar wat graag met jou delen.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Annemiek Lukas avatar
Annemiek Lukas sales consultant

Vragen?

recruiter Annemiek Lukas

Annemiek Lukas

sales consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Annemiek Lukas

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod