Corporate recruiter

Stichting Hanzehogeschool Groningen
  • Groningen
  • Detachering
  • HBO
  • 32 uur
  • € 4.343 per maand
Astrid Tutert avatar
Astrid Tutert senior recruitment consultant

Werken als Corporate Recruiter binnen Hanzehogeschool Groningen? het kan jouw volgende baan zijn! HR recruitment wil namelijk het team uitbreiden met een deskundige recruiter. Dus als je snel reageert, heb je de eerste positie al vervult! Het gaat om een tijdelijke opdracht tot 31-12-2021.

Als Corporate Recruiter binnen de Hanzehogeschool, coördineer je iedere procedure van begin tot eind. In de uitvoering van de functie heb je verschillende rollen zoals selecteur, adviseur, procesbewaker en business partner. Je werk bestaat onder andere uit het geven van advies aan het management, over de uitvoering van de werving. Jij voert gesprekken met kandidaten, om een compleet beeld te krijgen van hun potentie en ambities. Vervolgens maak jij een voorselectie en zorgt dat de manager de best passende kandidaten spreekt. Tijdens de procedure begeleid je zowel de kandidaat als de manager. Jij ondersteunt de kandidaat bijvoorbeeld in de voorbereidingen op het gesprek. En jij bent actief betrokken bij de definitieve selectie van de passende kandidaat. 

Je werkt voor verschillende onderdelen van de Hanzehogeschool en komt hierdoor in gesprek met een grote diversiteit aan mensen. Vanuit je ervaring ben jij een volwaardig gesprekspartner en adviseur, want jij kent alle uitdagingen van een selectieprocedure! En jij bent succesvol in het invullen van de openstaande posities, ook als het gaat om complexe functieprofielen.

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau; 
  • Minstens 3 jaar (recente) ervaring als Corporate Recruiter;
  • Communicatie is jouw sterke punt: jouw gesprekken verlopen efficiënt, je kunt goed luisteren en samenvatten;
  • Ruim ervaren in het gebruik van online recruitmentmiddelen.

Competenties

Als Corporate Recruiter heb jij een duidelijke visie op het vak, je bent inspirerend en adviseert op een overtuigende manier. Je wacht niet af, maar handelt altijd proactief. Je hebt snel inzicht in hoe een organisatie werkt; jij herkent de formele en hierarchische lijnen en hebt een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen en gedrag van mensen. Je bent een netwerker met een open houding, die in staat is om een werkrelatie op te bouwen met alle betrokkenen. De organisatie van je werk is gestructureerd en jij houdt continu overzicht.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een je een inspirerende werksfeer met leuke collega’s. Het team HR recruitment werkt samen op basis van collegialiteit, waarbij iedereen zijn of haar eigen expertise heeft. 'Als we verbeteringen zien, dan voeren we ze door. We denken in mogelijkheden en oplossingen. Ons team kenmerkt zich door een hoge mate van eigenaarschap en resultaatgerichtheid. En wij hebben een open en directe aanspreekcultuur.'

Je werkt 32 tot 40 uur in de week en deze opdracht duurt in elk geval tot het eind van dit jaar. Je wordt ingeschaald volgens de bepalingen van de CAO-HBO, in de functie van recruiter, functieschaal 11. Het salaris bedraagt maximaal € 4342,75 bruto per maand bij een volledige betrekking.  Nieuwe medewerkers moeten bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanvragen. De kosten hiervoor worden door de Hanzehogeschool vergoed. 

Bedrijfsinformatie

De Hanzehogeschool Groningen is de oudste multisectorale hogeschool van Nederland en de grootste hogeschool in het Noorden. Studenten, docenten, onderzoekers en professionals uit het werkveld werken samen aan innovaties voor de beroepspraktijk en aan het oplossen van vraagstukken uit de samenleving. Op de Hanzehogeschool leer je over de grenzen van je eigen vakgebied en omgeving kijken. Hoofdthema's zijn: energiehealthy ageing en ondernemerschap, daarnaast ligt de focus op honours- en kunstonderwijs.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Astrid Tutert avatar
Astrid Tutert senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Astrid Tutert

Astrid Tutert

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Astrid Tutert

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod