Procesmanager Parkeren

Gemeente Zaanstad
  • Zaandam
  • Detachering,  ZZP
  • HBO, WO
  • 8 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Petra Kruiswijk avatar
Petra Kruiswijk senior recruitment consultant

Wat is het doel van deze opdracht?

Je begeleidt het proces voor de totstandkoming van de nieuwe parkeernota.

Op basis van het ontwerp Zaanstad Mobiliteits Plan (ZMP) moet de nieuwe parkeernota opgesteld worden. Het ZMP gaat over 2040 (stip op de horizon), de parkeernota dient zich te richten op de komende jaren (bv 2021-2026); hoe geven we invulling aan het parkeren, passend binnen de kaders vanuit het ZMP? Op dit moment wordt nagedacht over invulling/inkadering van de nieuwe nota.

Zaanstad heeft een enorme woningbouwopgave, welke voornamelijk binnenstedelijk gerealiseerd dient te worden. Voor alle vormen van mobiliteit en zeker ook parkeren is het een grote uitdaging om hier een plek voor te vinden als de ruimte steeds schaarser wordt. Naast de ruimtelijke uitdaging is het ook een politiek gevoelig onderwerp waar de raad verdeeld over is.

Wat ga je concreet doen?

  • Je stemt de opdracht, aanpak en planning af en past deze eventueel aan;
  • Je verzorgt de uitvraag naar het adviesbureau en geeft deze opdracht;
  • Je organiseert overleggen en bijeenkomsten;
  • Je stemt af met de opdrachtgever en het bureau;
  • Uiteindelijk zorg je ervoor dat de nieuwe parkeernota voor de komende jaren, passend binnen de kaders van het ZMP door de raad wordt vastgesteld.

Functie-eisen

  • Je hebt ruime ervaring op het gebied van parkeerbeleid;
  • Je hebt minimaal 10 jaar gemeente ervaring;
  • Door je gemeentelijke ervaring weet je de belangen te verbinden en ben je in staat om tot een door de raad vastgestelde parkeernota te komen.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je een opdracht voor 8 uur per week met een doorlooptijd van 30 weken.

Je kunt deze opdracht ook als ZZP'er uitvoeren!

Bedrijfsinformatie

Werken bij Zaanstad is werken in een inspirerende omgeving. Het moderne stadhuis ondersteunt het nieuwe werken met technologische toepassingen en is zo opgezet dat samenwerken met de ongeveer 1200 collega’s (bijna) vanzelf gaat. De ambities en vraagstukken van Zaanstad zijn groot en de middelen zijn beperkt, dat betekent dat we creatief en innovatief moeten zijn. 

Dat bereiken we door verantwoordelijkheden laag in de organisatie te leggen. Hierdoor lever je als individuele medewerker al snel een zichtbare toegevoegde waarde aan de stad, haar inwoners of de organisatie. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar zij trots op zijn.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Petra Kruiswijk avatar
Petra Kruiswijk senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Petra Kruiswijk

Petra Kruiswijk

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Petra Kruiswijk

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod