Procesmanager Stedelijke Ontwikkeling

Gemeente Zaanstad
  • Zaandam
  • Detachering,  ZZP
  • HBO, WO
  • 24 uur
Petra Kruiswijk avatar
Petra Kruiswijk senior recruitment consultant

Je gaat de komende periode uitvoering geven aan de besluitvorming van een aantal kader stellende documenten en aan de invulling van planontwikkeling van diverse deelgebieden. In het oudste stukje van Zaandam, aan de oostzijde van de Zaan, gaat veel veranderen. In opdracht van de gemeenteraad heeft het team van MAAK.Zaanstad daarom het afgelopen jaar gewerkt aan een gebiedsperspectief: een toekomstvisie voor 2040 voor dit stukje van de stad. Ambtenaren kregen daarbij veel advies van bewoners, grondeigenaren, ondernemers en bezoekers in het gebied. Het doel is dat in 2040 Centrum Oost een duurzaam, aantrekkelijk centrum is. Een gezonde woonomgeving met goede verbindingen met de omliggende wijken. Er zijn verschillende deelprojecten die aan dit doel bijdragen.

Wat staat er zoals op de planning?

  • Strategie ter vaststelling college, zienswijze raad in mei;
  • Ruimtelijk plan en beeldkwaliteit inhoudelijk afronden – besluitvorming college/ raad;
  • Warmtenet, in afstemming met collega’s duurzaamheid, vormgeven;
  • Grondexploitatie voor gebied opstellen en aansturen;
  • Gebied Burcht, participatie en invulling RPVE, grondverkoop/ aanbesteding;
  • Haalbaarheidsonderzoek Peperstraat afronden – onderhandelingen / (financiële) besluitvorming/ ondertekening AO, start ontwerp BP/ start ontwerpfase, opdrachtgever voor het bouw- en woonrijp maken (context maakt de uitvoering/fasering complex);
  • Prins Hendrikkade, vervangen kade (afstemming pl van IB) en herinrichting maaiveld (uitdaging zit in het verminderen van de parkeergelegenheid);
  • Ontwikkeling drukkerij/ Vonk locatie,in overleg met ontwikkelaar, doorlopen haalbaarheidsfase met afsluitend RPVE;
  • Opdrachtgever om tot een mobiliteitsvisie voor het gebied te komen, vervolgens verantwoordelijk voor proces tot invoering betaald parkeren aansturen.

Daarnaast zijn er losse initiatieven in het gebied waarvoor je als Procesmanager aanspreekpunt bent voor de ontwikkelaars, maar ook voor bewoners en stakeholders in het gebied. Uiteraard bewaak je de samenhang tussen de projecten en onderlinge afhankelijkheden.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

  • Je hebt een WO werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 5 jaar gemeente ervaring;
  • Je bent ruim ervaren in gebiedsontwikkeling en bij voorkeur in binnenstedelijke contrumlocaties;

Competenties

Je bent onafhankelijk in je denken en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je weet mensen te enthousiasmeren en op een natuurlijke manier te overtuigen en kunt goed onderhandelen. Je bent iemand die een duidelijke visie heeft, goed kan regisseren en je bent een echte verbinder.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je een opdracht voor 20 tot 24 uur per week voor minimaal 1 jaar, daarna is verlenging mogelijk.

Deze opdracht kun je vanuit een dienstverband bij ons doen maar ook op ZZP basis is het mogelijk!

Bedrijfsinformatie

Werken bij Zaanstad is werken in een inspirerende omgeving. Het moderne stadhuis ondersteunt het nieuwe werken met technologische toepassingen en is zo opgezet dat samenwerken met de ongeveer 1200 collega’s (bijna) vanzelf gaat. De ambities en vraagstukken van Zaanstad zijn groot en de middelen zijn beperkt, dat betekent dat we creatief en innovatief moeten zijn. 

Dat bereiken we door verantwoordelijkheden laag in de organisatie te leggen. Hierdoor lever je als individuele medewerker al snel een zichtbare toegevoegde waarde aan de stad, haar inwoners of de organisatie. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar zij trots op zijn.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Petra Kruiswijk avatar
Petra Kruiswijk senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Petra Kruiswijk

Petra Kruiswijk

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Petra Kruiswijk

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod