(Junior) Recruitment Consultant BMC Sociaal Domein Management & Beleid

BMC Implementatie B.V.
  • Amersfoort
  • Vast
  • HBO, WO
  • 40 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Jaimie Paulus avatar
Jaimie Paulus recruitment consultant

Als (Junior) Recruitment Consultant ben je bezig met de werving & selectie van trainees tot senior adviseurs. Je onderhoudt de flexibele schil en bent verantwoordelijk voor de afhandeling van het gehele traject van startgesprek tot het opstellen van het contract.

Daarnaast hou jij je bezig met een tal van andere taken als; arbeidsmarktcommunicatie, searchen, kwaliteit borgen en ben je aanspreekpunt voor interne en externe partners. Voor de kandidaten waarmee je het gesprek voert vervul jij de rol van werkgever. Na een gedegen screening, toets jij middels een inhoudelijk en onderzoekend gesprek of de kandidaat een juiste match is voor BMC.

Jij bent tevens het visitekaartje van BMC en zorgt ervoor dat de kandidaten een duidelijk en helder beeld krijgen van onze organisatie en diens mogelijkheden. Om te weten wat er speelt binnen het vakgebied Sociaal Domein verdiep jij je in de trends en ontwikkelingen van de markt en neem je deel aan actualiteitencolleges. Zo word je echt een specialist binnen het Sociaal Domein vakgebied. Met deze kennis ben jij volwaardig gesprekspartner!

Je komt te werken in het team van het Domein: Sociaal Domein Management & Beleid. Deze wordt gevormd door Senior Accountmanagers, Recruitment Consultants en collega`s van het CBD.

Bij BMC Sociaal Domein werken wij met ongeveer 160 vaste (beleids-)adviseurs en projectleiders aan opdrachten in de publieke sector, specifiek gericht op sociale vraagstukken. Wij zijn dan ook dé gesprekspartner voor gemeenten voor management-, beleid, en veranderopdrachten op tactisch en strategisch niveau.

Kenmerkend voor BMC Sociaal Domein is de samenwerking met gemeenten, waar onze adviseurs het verschil maken op de volgende thema's: Participatie, WMO, Jeugd, Welzijn, Zorg, Sport, onderwijs en cultuur. Om die reden hebben wij adviseurs nodig met verschillende achtergronden binnen het Sociaal domein. 

Als (Junior) Recruitment Consultant mag je elke dag aan de slag in een hele dynamische en uitdagende setting. Op dit moment werken wij vanuit huis, maar zodra het weer veilig kan, ben je ook vaker onderweg. BMC Sociaal Domein Management & Beleid is een landelijk team. Dus hopelijk gaan we in de toekomst ook weer werken in de verschillende regiokantoren in Diemen, Utrecht of op ons hoofdkantoor in Amersfoort.

Functie-eisen

We zoeken mensen met een winnaarsmentaliteit. We willen als team namelijk heel graag de beste zijn. In ons vak en in de markt. Een aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van (Junior) Recruitment Consultant met succes te kunnen vervullen:

  • je beschikt over een afgeronde hbo of wo opleiding;
  • je hebt bij voorkeur al enige recruitment ervaring;
  • je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een ondernemende instelling;
  • je bent een doorzetter, je laat je niet snel uit het veld slaan en gaat door tot je de perfecte professional hebt gevonden;
  • je hebt ervaring of grote affiniteit met het Sociaal Domein;
  • je maakt verbinding. Zowel op persoonlijk, professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met je professionals en collega’s.

Competenties

Goede communicatieve vaardigheden

Sterke persoonlijkheid

Flinke dosis mensenkennis

Ondernemend

Doorzetter

Resultaatgericht samenwerken

Arbeidsvoorwaarden

In eerste instantie plezier in je werk, gecombineerd met de ambitie om de beste te zijn. We bieden je een kans op een mooie loopbaan binnen de arbeidsbemiddeling. Je krijgt alle mogelijkheden om je te ontwikkelen tot een Recruitment Consultant van de bovenste plank.  

Naast dat we jou actief ondersteunen in persoonlijke ontwikkeling, kan je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten:

  • een mooie uitdagende functie met een passend salaris tussen de €2500 en €3500 (afhankelijk van ervaring)
  • een ruim opleidingsaanbod, waaronder een intensief onboarding traject. Want: als jij groeit, groeit BMC ook!
  • interessante bonussen, aantrekkelijke aandelen koopregeling, persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding
  • 25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget
  • leaseauto, laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken!

Bedrijfsinformatie

Een sterk BMC

BMC draagt bij aan het realiseren van effectieve, krachtige oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. Met raad en daad: advies dat anticipeert op nieuwe ontwikkelingen én praktische implementatie. Hierbij staat het maatschappelijk resultaat voor de inwoner, de leerling en de cliënt centraal.

BMC - onderdeel van Yacht, label van de Randstad Groep - is dé organisatie van en voor professionals in het publieke domein. Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed.

Diversiteit en inclusie bij BMC: gelijke kansen voor iedereen.

Verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze opdrachtgevers ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor BMC ontzettend belangrijk. Bij BMC streven we naar een evenwichtige samenstelling van ons personeelsbestand, op basis van leeftijd, geslacht, culturele of sociale afkomst, competenties, opvattingen en werkstijlen.

Wij streven naar een inclusieve organisatiecultuur waarin elke medewerker gehoord wordt, betrokken is en welkom voelt. Diversiteit zien wij als een verrijking van de organisatie. De verschillen maken juist dat wij kunnen innoveren, excelleren en adviseren in complexe vraagstukken.

Binnen BMC staan we voor de waarden Equality (iedereen is gelijkwaardig), Diversity (de verschillen mogen er zijn) en Inclusion (iedereen voelt zich welkom, thuis en gewaardeerd). 

Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door vóór 13 april te solliciteren en je hoort daarna z.s.m. van ons.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Jaimie Paulus avatar
Jaimie Paulus recruitment consultant

Vragen?

recruiter Jaimie Paulus

Jaimie Paulus

recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Jaimie Paulus

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod