Quality Checker

ABN AMRO
  • Zwolle
  • Detachering
  • HBO, WO
  • 36 uur
Patrick de Haan avatar
Patrick de Haan senior recruitment consultant

Het KYC Centre richt zich op het actualiseren en completeren van klantdossiers, periodic reviews, event driven reviews en begeleiden van exit trajecten voor Commercial Banking volgens de geldende wet- en regelgeving. Het is steeds belangrijker dat we onze klanten écht goed kennen en dat alle klantgegevens uitvoerig en zorgvuldig zijn gedocumenteerd. Alleen zo kunnen we onze klanten in alle kanalen een vertrouwde ervaring en een relevant en deskundig advies bieden. Daarnaast stellen toezichthouders steeds hogere eisen aan duidelijke en toegankelijke documentatie van gegevens. Toezichthouders zien erop toe dat banken verantwoord bankieren en mogelijke risico’s vroegtijdig inschatten. Goede, complete en reconstrueerbare klantdossiers zijn daarbij essentieel.

Uitvoeren van kwaliteitscontroles op de door de Quality Check’er opgestelde Quality Logs en beoordeelt de consistentie, volledigheid en re-construeerbaarheid van klantdossiers. Waarborgt de kwaliteit van het KYC NCTO proces door continu een actieve bijdrage te leveren in de controle van, het coachen op en het signaleren van kwaliteitsissues binnen het KYC NCTO proces.

Verantwoordelijkheden:

  • Waarborgen kwaliteit en consistentie binnen het KYC NCTO proces.
  • Controleren en valideren Quality Logs
  • Actief bijhouden van parate en actule kennis van relevante wet- & regelgeving, het CAAML beleid en complexe structuren
  • Actief en continu bijdragen aan kwaliteitsverbeteringen t.b.v. KYC NCTO proces.
  • Fungeert als casemanager tussen Client Onboarding en verschillende onderdelen bank (o.a. Competence Office, Compliance, Legal).

Taken:

  • Uitvoeren controles werkzaamheden Quality Checkers
  • Verzorgen van feedback aan QC & analist n.a.v. controles. Coacht op inhoud.
  • Is vraagbaak voor de analisten in het Cluster
  • Bepaalt samen met Teamlead en/of QC de trainingsbehoefte van analisten en QC
  • Verzorgt workshops en trainingen op gebied van inhoudelijke- en persoonlijke ontwikkeling
  • Herkent signaleert en analyseert risicotrends
  • Heeft afstemming met o.a. competence office, compliance en legal over complexe vraagstukken.
  • Rapporteert over kwaliteitsniveau en specifieke issues aan MT Client Onboarding.

Arbeidsvoorwaarden

Je ontvangt een vast contract voor een jaar bij Yacht met optie tot verlenging. Hiermee profiteer je van de volgende voorwaarden:

  • Salaris schaal 9;
  • 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
  • Pensioenregeling;
  • Persoonlijk opleidingsbudget;
  • Opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma; 
  • Persoonlijke coaching & HR begeleiding;
  • Onderdeel van landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau; 
  • Kennisevents afgestemd op expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling;
  • Netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online) en de Yacht zomer BBQ en nieuwjaarsdiner (wanneer dit weer mogelijk is).

Bedrijfsinformatie

Kies je voor Yacht, dan kies je voor een betrouwbare partij met het grootste netwerk binnen Compliance & Risk. Dit betekent dat je onderdeel uitmaakt van ons kennis netwerk van 100+ Compliance & Risk professionals èn dat je toegang krijgt tot de leukste functies bij internationale grootbanken!

Onze nauwe samenwerking met deze grootbanken, zorgt ervoor dat wij vacatures als eerste binnen krijgen en hiermee mooie kansen voor jou kunnen bieden. Onze persoonlijke loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden geven jou daarbij het steuntje in de rug dat je nodig hebt om nog verder door te kunnen groeien binnen het CDD/KYC vakgebied.

Zo start je bijvoorbeeld als Junior CDD analist, maar groei je door naar Senior CDD analist, Quality Checker of Compliance Officer. En daarnaast krijg je de unieke kans, om deze verschillende functies uit te oefenen bij verschillende grootbanken. Onze missie is de beste match, jouw persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk!

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Patrick de Haan avatar
Patrick de Haan senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Patrick de Haan

Patrick de Haan

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Patrick de Haan

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod