Manufacturing Trainer & Training Developer

Hyster-Yale Nederland B.V.
  • Nijmegen
  • Detachering
  • HBO
  • 40 uur
  • € 4.500 per maand
Natascha Huurman avatar
Natascha Huurman senior recruitment consultant

Functie omschrijving:

  • Voorziet de de Training & Development Officer binnen HR van input voor het opleidingsbeleid;
  • Signaleert opleidingsbehoeften binnen de organisatie en stemt deze af met de afdeling HR;
  • Analyseert de doelgroep, vertaalt de behoeften naar een passend opleidingsprogramma en bijbehorende planning;
  • Ontwikkelt of vernieuwt de interne ontwikkelingstrajecten (bijv. trainingen, workshops, toolbox sessies), zodat medewerkers de juiste competenties en vaardigheden verkrijgen;
  • Maakt, onderhoudt en actualiseert training procedures, materialen en instructies gebaseerd op didactische leerdoelen;
  • Monitort goede uitvoering van het POP proces (opstellen van jaarlijkse ontwikkelplannen) en geeft ondersteuning aan de area coaches daar waar nodig;
  • Coördineert interne opleidingen op basis van de ontwikkelde en vastgestelde ontwikkeltrajecten;
  • Geven van individuele of groepsgerichte trainingen op het gebied van softskills;
  • Geven van "Train the Trainer" of "Train the Instructor" trainingen;
  • Zorgt ervoor dat nieuwe en huidige medewerkers zich op de juiste manier ontwikkelen op de softskills, door het geven van advies aan medewerker en diens leidinggevende;
  • Focust zich continu op het verbeteren en ontwikkelen van de huidige trainingen;
  • Zorgt dat leerdoelen afgestemd zijn op afdelings -en BU doelen;
  • Verzorgt schriftelijke evaluaties en rapporteert hierover aan Training & Development Officer.

Functie-eisen

Wat verwachten wij van jou?

  • Een afgeronde technische MBO +/HBO opleiding;
  • HBO werk en denk niveau;
  • 3+ jaar werkervaring op het gebied van het geven en ontwikkelen van trainingen, waaronder e-learning;
  • Je bent bekend met nieuwe leermethoden en -technologieën en bent in staat om het leerresultaat en rendement van opleiden te meten in de praktijk;
  • Kennis van verandermanagement, organisatieontwikkeling en bedrijfskunde;
  • Je bent in staat jouw eigen functie verder op te zetten en uit te bouwen tot een langere termijn waardevolle aanvulling voor de organisatie;
  • Affiniteit met techniek en werken in een productieomgeving;
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, dit is een vereiste.

Competenties

Organisatiesensitief, initiatiefrijk, communicatief vaardig (op verschillende niveaus), inlevingsvermogen, doel-en resultaatgericht, flexibel, stressbestendig en betrokken.

Arbeidsvoorwaarden

Wat mag je van ons verwachten?

  • Een gedegen inwerkperiode waarin je de organisatie leert kennen en begeleid wordt door de Training & Development Officer;
  • 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
  • Een goed pakket Secundaire voorwaarden met o.a.: reiskostenvergoeding vanaf 7,5 km enkele reis, collectieve pensioenopbouw, zorgverzekeringen met collectiviteitskorting, aantrekkelijke kortingen op privé verzekeringen en een fiscfree programma;
  • Jouw ontwikkeling is belangrijk. Daarom bieden we jou graag de ruimte en mogelijkheden om jouw kennis en vaardigheden verder uit te bouwen door het aanbieden van opleidingsprogramma’s en (interne) coaching;
  • Je komt te werken in een succesvolle, gerenommeerde en gestructureerde organisatie waarin eigen initiatieven op prijs worden gesteld.

Bedrijfsinformatie

Wij zijn Hyster-Yale Nederland B.V.: een trots onderdeel van Hyster-Yale Group. Op onze locatie in Nijmegen ontwerpen, bouwen en distribueren wij wereldwijd vorkheftrucks en container handlers van de grootste soort: Big trucks. In Nijmegen werken we met verschillende disciplines samen: Engineering, Manufacturing en Aftermarket/European Parts Organization (EPO). De business unit Engineering zorgt voor het ontwerp van de truck, Manufacturing zorgt voor de assemblage van de truck en Aftermarket zorgt voor alle nazorg rondom de trucks. Daarnaast hebben wij een enorm onderdelenmagazijn van onze European Parts Operation van waaruit wij de onderdelen en support verzorgen om onze complete truck range van service te kunnen voorzien. Bij Hyster-Yale Nederland B.V. werken ruim 700 medewerkers en worden elk jaar zo'n 1950 trucks geproduceerd.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Natascha Huurman avatar
Natascha Huurman senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Natascha Huurman

Natascha Huurman

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Natascha Huurman

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod