Product Owner Plaatsingen en Uren

Randstad Groep ()Nederland) IT
  • Diemen
  • Vast
  • HBO, WO
  • 40 uur
Jeroen Bax avatar
Jeroen Bax IT Recruitment & Executive Search

Als Product Owner vertegenwoordig je het klantbelang en weet je aan jouw (SCRUM)-Teamleden te vertellen wat de waarde is van een ontwikkeling. Je hebt een visie op het eindproduct, waarbij het van belang is te weten dat de betreffende applicaties, core applicaties zijn voor de organisatie/klant. Naast het belang van een foutloze verwerking speelt het belang van continue verbetering. Vanuit deze rol geef je aan wat de prioriteiten zijn in de product backlog en je monitort de voortgang (ontwikkeling). 

Het GM team zorgt voor de ontwikkeling van software voor het back-office systeem voor de Nederlandse werkmaatschappijen van de Randstad Groep. Kerncomponenten in dit systeem zijn onder andere de plaatsingen (detachering en uitzenden) en urenegistratie/-verwerking. Het GM team levert op 8-wekelijkse basis nieuwe releases van het Mondriaan verwerkingssysteem op. Het GM team verzorgt de koppeling van Gebruikersmodule naar de Verloningsmodule (incl facturatie en uiteindelijk naar het boekhoudkundige systeem JDE. Naast de ontwikkeling van nieuwe software voert het team ook de derdelijns-support uit.

Per onderdeel spelen de volgende zaken een rol in jouw dagelijkse praktijk:

Backlog management 

  • Beheren en prioriteren van de product backlog (afgeleid van de tribe backlog)
  • Monitoren en bijsturen van de voortgang op de product backlog 
  • Backlog transparant maken 
  • Je zorgt voor een goed gevulde en geordende product backlog en presenteert de ontwikkelingen en vooruitgang in het kader van reviews
  • Doorvertalen van de lange termijn visie naar een roadmap van 3 tot 6 maanden
  • Vaststellen van sprint goal tijdens de sprint planning om focus aan (ontwikkel) team te geven
  • Definiëren van de strategie & visie voor de implementatie van team deliverables (van bugfixes, wegwerken tech debt, verbeteracties tot nieuwe features)
  • Geeft duidelijk richting aan het team 
  • Volgt marktontwikkelingen en speelt hierop in
  • Stuurt visie en product bij op basis van feedback van klanten en gebruiksgegevens*
  • Je vertaalt de Visie naar Epics, features en user stories voor het team in samenwerking met het team (oa businesss analisten, developers)

Stakeholder management 

  • Haalt wensen op bij stakeholders en eindgebruikers (klant)
  • Onderhouden van een netwerk met relevante stakeholders
  • Betrekken van stakeholders en/of eindgebruikers middels sprint reviews 
  • Inschakelen van de juiste experts rondom een onderwerp
  • Bewaken van voortgang en resultaten van de product backlog 
  • Transparant informeren van de tribe lead, stakeholders en collega-Product Owners over impact op de business

Agile werken 

  • Stimuleren en uitdragen van agile werkwijze voor zowel ontwikkelteam als de stakeholders 
  • Managen van afhankelijkheden met andere teams binnen de Tribe en Cross-Tribe
  • Zorgt ervoor dat het team onderdeel is van het Refinement proces (no handovers)
  • Zorgt ervoor dat deliverables aan de definition of ready voldoen
  • Zorgt ervoor dat ie product, dienst, increment voldoet aan de definition of done 
  • Je werkt met je team samen aan voorspelbaarheid voor het op te leveren werk 
  • Je werkt met je team samen aan (iteratieve) continue verbetering (als type werk op de backlog (als bijv Tech Debt) elke sprint weer naast ontwikkelen van nieuwe features)
  • Je werkt samen met je team iteratief aan beheer en onderhoud, ontwikkeling van nieuwe features en wegwerken tech debt 

Functie-eisen

De kandidaat die wij voor deze positie zoeken, beschikt over: 

  • Certificering, CSPO, PSPO
  • HBO/Academisch werk- en denkniveau
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een relevant speelveld of vergelijkbare rol (in een agile organisatie)
  • Leiderschapskwaliteiten en een gezonde dosis ondernemerschap

Competenties

  • je bent een bouwer en veranderaar
  • je bent sterk in stakeholdermanagement en beweeg je je makkelijk in diverse lagen van de organisatie; je verdiept je in de business en beschikt over de benodigde organisatiesensitiviteit
  • je staat stevig in je schoenen, je hebt geen moeite met nee-zeggen en je kunt omgaan met weerstand
  • je durft keuzes te maken en beslissingen te nemen
  • je bent een autonome self-starter
  • je bent energiek en goed in staat jezelf op te laden
  • je vertrouwt op en je werkt samen met mensen met een andere expertise
  • Je ervaring en/of sterke affiniteit met IT en administratieve processen
  • Je hebt ervaring met werken in digitale transformaties
  • je wordt gedreven om zoveel mogelijk waarde op te leveren voor onze klanten/doelgroepen
  • je draagt bij aan de visie van RGN
  • je bent sterk in communiceren 
  • je bent naar buiten gericht: je bent continu aangesloten op trends en ontwikkelingen in de markt en in jouw doelgroep
  • je beschikt je over analytisch vermogen en je kunt conceptueel denken
  • je bent een expert en voorbeeld in agile werken, outside-in denken en (multidisciplinair) samenwerken
  • je bent expert in het maximaliseren van waarde voor de eindgebruiker en outside-in: experimenten management & hypothese validatie
  • je bent resultaatgericht
  • je hebt een drive/ passie voor de Product Owner rol en je bent voortdurend bezig met beter worden in je vak

Arbeidsvoorwaarden

Schaal 10

Bedrijfsinformatie

De wereld van werk verandert sterk. Om in te kunnen spelen om de constante stroom van veranderingen met invloeden van buitenaf, nieuwe vakgebieden en technologische ontwikkelingen moeten we anders gaan denken én werken. Met het oog op snelle innovatie en kortere time to market willen we wendbaarder zijn en sneller inspelen op de behoefte van onze eindgebruikers (klant, talent en eigen medewerkers). 

Het succes van ons bedrijf wordt bepaald door de tevredenheid van onze klanten, talenten en eigen medewerkers en het maken van blijvende impact op deze doelgroepen. Daarom werken we binnen RGN met tribes gericht op deze groepen (client, talent, consultant en foundation) waarmee we de ambitie hebben om voorop te lopen in de wereld van werk en een wezenlijke bijdrage te leveren aan het verstevigen van onze concurrentiepositie.

Binnen de tribes werken we met meerdere multidisciplinaire, zelfsturende ontwikkelteams die in tweewekelijkse sprints producten, diensten of features opleveren om vervolgens zo snel mogelijk aan de slag te gaan met de feedback op het opgeleverde werk. Ieder ontwikkelteam heeft één Product Owner. Zo zijn er meerdere Product Owners per tribe. 

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Jeroen Bax avatar
Jeroen Bax IT Recruitment & Executive Search

Vragen?

recruiter Jeroen Bax

Jeroen Bax

IT Recruitment & Executive Search

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Jeroen Bax

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod