Continuous Improvement Specialist

GKN Fokker Aerostructures B.V.
  • Hoogeveen
  • Vast
  • HBO, WO
  • 40 uur
Jesper Bouwman avatar
Jesper Bouwman recruitment consultant

Help jij als ervaren Continuous Improvement Specialist de productie omgeving te transformeren naar een Lean thinking and practicing site?

Wegens uitbreiding in ons relatief jonge team (6 professionals) heb je een pioniersfunctie met betrekking tot de implementatie van Lean. In onze transformatie ligt een mooie kans voor een ervaren Lean professional die mensen in onze organisatie beweegt en veranderingen doorvoert. Jij schat jezelf minimaal als een medior Lean professional zodat jij kennis, kunde en souplesse meeneemt. Jij weet de gedachtegoed van Lean verder uit te dragen en je neemt hierbij een leidende rol aan.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Het leiden van Continuous Improvement projecten met multidisciplinaire teams om operationele prestaties te verbeteren door procesverbeteringen.
  • Het uitrollen van standaarden op het gebied van Lean en Problem Solving; Process mapping, 5S, Visueel Management, Valuestream Mapping, A3 problem solving, Total Productive Maintenance.
  • Het trainen en coachen van collega’s in de Lean methodes.
  • Het begeleiden van Midfield teams in het behalen van korte termijn verbeteringen én het zetten van stappen in de strategie. Door het helpen vertalen van de strategie in concrete projecten via de X-matrix en het project selectieproces.

Functie-eisen

Om deze rol optimaal te kunnen vervullen vragen wij het volgende;

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar
  • Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in het leiden van complexe verbetertrajecten (in een productie omgeving)
  • Uiteraard kennis van Value Stream Mapping, Continuous Improvement en procesverbeteringen
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Projectmanagement vaardigheden

Competenties

Enkele steekwoorden die jou karakteriseren: stevig qua communicatie, flexibel in houding en gedrag, cultuur sensitief, faciliterend en teamspeler..

Arbeidsvoorwaarden

In deze rol van Continuous Improvement Specialist kom je direct in dienst bij Fokker. De dienstverlening van Yacht is Werving & Selectie voor deze procedure.

Verder is het een functie met een grote focus op kwaliteit waarin gewerkt wordt met ‘state of the art’ technologie binnen een organisatie met een rijke historie op het gebied van vliegtuigbouw. Onze organisatie ademt passie uit voor techniek en onze medewerkers zijn met recht trots op wat zij ontwikkelen en bouwen.

Verder bieden wij je: 

  • Afhankelijk van je ervaring wordt het salaris bepaald aan de hand van salarisschaal L1 (medior) met een minimum van €3901,- en een maximum van €4744,- met uitloop naar de senior schaal.
  • Naast een goed salaris hebben we ook nog uitstekende andere arbeidsvoorwaarden, zo krijg je o.a. 27 verlofdagen en 13 ADV dagen per jaar, een winstafhankelijke uitkering, een jaarlijkse uitkering in oktober én een goede reiskostenvergoeding als je verder dan 10 km moet reizen.
  • Kansen om verder te bouwen aan je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling.

Bedrijfsinformatie

GKN Fokker Aerostructures is een erkende, eersteklas specialist in het ontwerp, de ontwikkeling en productie van lichtgewicht constructies. Wij zijn een hightech productie omgeving met een nuchtere en praktische cultuur waarin de mens centraal staat.

GKN Aerospace is 's werelds toonaangevende leverancier in de aerospace. Met 50 productielocaties in 15 landen bedienen we meer dan 90% van de vliegtuig- en motorfabrikanten ter wereld. Wij ontwerpen en vervaardigen innovatieve slimme lucht- en ruimtevaartsystemen en componenten. Onze technologieën worden gebruikt in vliegtuigen, variërend van de meest gebruikte vliegtuigen met één gangpad en de grootste passagiersvliegtuigen ter wereld tot zakenvliegtuigen en 's werelds geavanceerde 5e generatie gevechtsvliegtuigen.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Jesper Bouwman avatar
Jesper Bouwman recruitment consultant

Vragen?

recruiter Jesper Bouwman

Jesper Bouwman

recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Jesper Bouwman

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod