Junior Financieel Adviseur (Sociaal Domein)

Gemeente Noordoostpolder
  • Emmeloord
  • Vast
  • HBO, WO
  • 40 uur
  • € 5.118 per maand
  • Thuiswerken mogelijk
Tessa Mauw avatar
Tessa Mauw recruitment consultant

Werken bij de lokale overheid is leuk; zeker bij de gemeente Noordoostpolder. Hier kun je als (junior) financieel adviseur je hart ophalen want de gemeente is vol in ontwikkeling. 

Deze vacature is onderdeel van een unieke samenwerking: je komt in dienst als (junior) financieel adviseur bij de gemeente Noordoostpolder én je gaat je ontwikkelen door middel van een opleidingstraject bij BMC. 

Over de functie:

Als (junior) financieel adviseur word je onderdeel van het cluster Belastingen, Financial Planning & Control (B&FPC). Je richt je voornamelijk op het Sociaal Domein. Het is jouw verantwoordelijkheid dat de juiste financiële informatie beschikbaar is, zodat de collega’s vanuit het primaire proces (Sociaal Domein) op basis van jouw cijfers een onderbouwd beleid kunnen schrijven. Zodoende kan het gemeentebestuur goed gefundeerde besluiten nemen. Het is aan jou om gevraagd én ongevraagd advies te geven aan het management over de financiële bedrijfsvoering.

Binnen het team ben jij verantwoordelijk voor alle producten van de begrotingscyclus voor het onderdeel Sociaal Domein. Je levert een bijdrage aan de doorontwikkeling van alle planning- en controlproducten en je bouwt samen met je collega’s aan een goed werkend team. Het team Beleid bestaat uit acht collega’s met ieder zijn eigen specialisme. Jouw focus ligt bij het Sociaal Domein. 

Deze functie biedt jou de mogelijkheid om direct in dienst te treden bij de gemeente Noordoostpolder en dit te combineren met een inhoudelijk opleidingstraject bij BMC. Je volgt samen met trainees van BMC de trainingen over onder andere planning & control cyclus, gemeentefinanciën, AO/IC en Lean en Bedrijfsvoering in het Sociaal Domein. Ook krijg je training over presentatie- en gesprekstechnieken, persoonlijk leiderschap en vitaliteit. 

Functie-eisen

Dit ben jij:

In deze uitdagende functie krijg je een grote mate van zelfstandigheid en de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Je toont initiatief, je zoekt verbindingen met jouw collega’s en je neemt anderen mee in jouw aanpak en de resultaten. 

Voor deze functie is het belangrijk dat jij jezelf herkent in de volgende punten:

  • Je hebt een een afgeronde opleiding (minimaal hbo-niveau) op het gebied van Bedrijfseconomie, Accountancy of Finance & Control - of een aanverwante studie
  • Je hebt affiniteit met de publieke sector en specifiek met het Sociaal Domein
  • Je bent bestuurlijk en politiek sensitief
  • Je brengt een dosis lef en creativiteit met je mee en samenwerken en het dragen van verantwoordelijkheid is jouw tweede natuur
  • Je bent beschikbaar per 1 mei 2021

Arbeidsvoorwaarden

  • Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, waarbij deze na 1 jaar omgezet kan worden in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Een passend salaris bij de kennis en ervaring die je meebrengt, maximaal € 4.048,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband
  • Goede arbeidsvoorwaarden waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, vrij te besteden aan extra inkomen, verlof of studie
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werk
  • Variabele werktijden (onafhankelijk van plaats en tijd, vrijheid in gebondenheid) afgestemd op de dienstverlening en samenwerking en gedeeltelijk de mogelijkheid om thuis te werken
  • Ruimte voor groei en ontwikkeling

Selectieprocedure:

Heb je interesse? Solliciteer dan meteen!

Het sollicitatieproces bevat de volgende stappen:

  1. Aanleveren cv en motivatiebrief. Reageren kan uiterlijk tot en met zondag 7 maart 2021
  2. Eerste gesprek met de recruiter van BMC op dinsdag 9 maart of woensdag 10 maart
  3. Tweede gesprek met medewerkers van gemeente Noordoostpolder op maandag 15 maart
  4. Maken van (online) assessment op donderdag 18 maart
  5. Afrondend arbeidsvoorwaardelijk gesprek op vrijdag 26 maart met een medewerker van de afdeling HR van gemeente Noordoostpolder 

Bij indiensttreding dient een actuele VOG overlegd te worden.

De startdatum van deze functie is 1 mei 2021. 

Over de gemeente Noordoostpolder:

Werken bij de gemeente Noordoostpolder betekent werken bij een gemeente die volop in ontwikkeling is. Een gemeente die nog dichter bij de samenleving wil staan en bewust verbinding zoekt met haar inwoners, maatschappelijke organisaties en bedrijfsleven en die jou daarvoor de ruimte geeft. Natuurlijk, rekening houden met de regels hoort daarbij, maar dat kan op een flexibele manier. Zo spelen we (pro)actief in op wat er leeft onder onze inwoners, samenwerkende partners en bedrijfsleven. Dit vraagt van jou de nodige vaardigheden. Vanzelfsprekend voel je je verantwoordelijk voor de dienstverlening aan onze inwoners en bedrijfsleven.

Over BMC:

In 1986 is BMC opgericht vanuit de overtuiging dat de bedrijfsvoering binnen de overheid kon worden verbeterd. In meer dan 30 jaar is BMC uitgegroeid tot een gerenommeerd adviesbureau en hebben wij samen met onze opdrachtgevers veel bijzondere verbeterpraktijken ontwikkeld.

BMC draagt bij aan het realiseren van effectieve, krachtige oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. Met raad en daad: advies dat anticipeert op nieuwe ontwikkelingen én praktische implementatie. Hierbij staat het maatschappelijk resultaat voor de inwoner, de leerling en de cliënt centraal.

Contact:

Mocht je naar aanleiding van deze vacature vragen hebben, dan kun je contact opnemen met Tessa Mauw - Recruitment Consultant Bestuur & Bedrijfsvoering bij BMC via 06 30 28 25 39 of tessa.mauw@bmc.nl (niet werkzaam op vrijdag).

Voor vragen hebben over de gemeente Noordoostpolder, dan kun je contact opnemen met René Stigt - Manager Financial Planning & Control via 06 48 13 46 23 of r.stigt@noordoostpolder.nl.

Zowel de gemeente Noordoostpolder als BMC staan voor een inclusieve organisatie en hier houden wij rekening mee in ons werving en selectieproces.

Meer informatie over gemeente Noordoostpolder vind je op www.noordoostpolder.nl.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Tessa Mauw avatar
Tessa Mauw recruitment consultant

Vragen?

recruiter Tessa Mauw

Tessa Mauw

recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Tessa Mauw

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod