Programmamanager stedelijke en regionale bereikbaarheid

Gemeente Den Haag- Dienst DSO
  • Den Haag
  • Detachering
  • WO
  • 36 uur
Petra Kruiswijk avatar
Petra Kruiswijk senior recruitment consultant

Je werkt de komende 2 jaar mee aan de mobiliteitstransitie van Den Haag om de stad bereikbaar en leefbaar te houden. Den Haag staat voor de uitdaging om fors ruimtelijk te verdichten en daarbij tegelijkertijd de stad bereikbaar, leefbaar en aantrekkelijk te houden. Een goed functionerende hoodstructuur met gegarandeerde trajectsnelheden voor auto en openbaar vervoer is zowel voor reizigers binnen de stad en de agglomeratie als voor reizigers die van buiten komen, van belang om voldoende snel op een toplocatie te komen. Om de (inter)nationale positie van Den Haag als stad te versterken is een goede bereikbaarheid over de weg een essentiële voorwaarde.

Wat houdt je rol concreet in?

  • Je bent opdrachtgever van diverse verkenningen, waarbij je ook het overzicht houdt op de financieringsopgave 2022-2025;
  • Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie op projecten als Zevensprong, N211/Lozerlaan, Hildebrandplein en Telderstrace/Scheveningseweg. De regionale hoofdwegen vormen de ruggengraat van het stedelijke en regionale wegennet in en om Den Haag;
  • Je fungeert ook als Haagse coördinator Programma Bereikbaar Zuid-Holland, waarbij je nauw samenwerkt met Provincie Zuid-Holland, Rijkswaterstaat, ProRail, Rotterdam en MRDH.

Functie-eisen

Wat breng je mee voor Den Haag?

  • Je hebt een WO werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring op het vakgbied van Mobiliteit binnen een overheidsinstelling;
  • Je hebt technische affiniteit/achtergrond op het terrein van ontwerpen en ruimtelijk inpassen van infra.

Competenties

  •  Je hebt een proatieve en onderzoekende houding, je bent analytisch en hebt de kunde om vanuit inhoud boven de materie te hangen weet jij het overzicht te bewaren, het geheel integraal aan te pakken, samen met anderen- koersvast te sturen naar het gewenste eindresultaat en vroegtijdig knelpunten en kansen te signaleren en naar vervolgacties te vertalen;
  • Omdat de aanpak verschillende samenwerkingsverbanden vereist, ben je een goede communicator, ben je een ster in het verbinden van belangen tussen partijen en zie je van daaruit altijd kansen het Haagse belang een stap verder te brengen en weet dat te vertalen naar gemeentelijk handelingsperspectief;
  • Vanwege jouw integrale verantwoordelijkheid ben je een goede planner en beschik je over een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
  • Je levert met gemak kernachtige en overtuigende analyses, beschouwingen, adviezen en annotaties voor managers en bestuurders. Om diezelfde reden ben je omgevingsbewust en heb je een goed gevoel voor politiek-ambtelijke verhoudingen;
  • Je bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende taken, waaronder urgente politiek-bestuurlijke kwesties.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je een langdurige opdracht voor 36 uur per week. Deze opdracht kent een doorlooptijd van maximaal 5 jaar! Je treedt hiervoor bij ons, Yacht, in dienst.

Vanwege de duur is het helaas niet mogelijk om deze opdracht op ZZP basis uit te voeren.

Wat krijg je bij ons?

  • Deze opdracht valt in schaal 13/14 van de CAR UWO CAO, die wij verplicht zijn om te volgen. Wij stemmen dit in goed overleg op basis van jouw wensen goed af!
  • Een lease-auto behoort tot de mogelijkheden;
  • Verder bieden wij je een bonusregeling die op kan lopen tot 8% van je kwartaalsalaris, deze krijg je ook per kwartaal uitbetaald;
  • Collectieve korting op je zorgverzekering kun je ook krijgen;
  • En uiteraard mag je bij ons ook op vakantie! Je krijgt 25 dagen per jaar te besteden.

Geef je de voorkeur aan een dienstverband direct bij onze opdrachtgevers? Dat kan, want werving & selectie maakt een belangrijk deel uit van onze dienstverlening. Nieuwsgierig? Ik vertel je er graag méér over.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Bedrijfsinformatie

Afdeling Mobiliteit

De afdeling Mobiliteit bestaat uit 70 fte en is onderdeel van de portefeuille Economie, Mobiliteit en Ruimte binnen de dienst Stedelijke Ontwikkeling. De afdeling Mobiliteit draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Den Haag en de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag (MRDH). Wij dragen ertoe bij dat de stad en regio ruimtelijk-economische kan doorgroeien, dat sociale inclusie wordt versterkt en dat reizigers zich op een klimaatneutrale en verkeersveilige manier kunnen verplaatsen. Het MT van de afdeling wordt gevormd door vier managers,

De afdeling kent hierbij de volgende clusters van werkzaamheden:

  • Uitwerking mobiliteitstransitie vanuit coalitieakkoord Den Haag 2019-2022 'Samen voor de stad’;
  • Agendavorming en belangenbehartiging op regionaal niveau (grotendeels via de MRDH, Provincie Zuid-Holland en gemeenten in de agglomeratie Den Haag);
  • Advisering van directie en bestuur over mobiliteitsvraagstukken en ondersteuning van ruimtelijke ontwikkelingsprojecten in de stadsdelen en bij gebiedsontwikkeling;
  • Verkenning van infrastructurele ingrepen, uitwerking nieuwe mobiliteitsconcepten en opdrachtgeving voor verkeersprojecten;
  • Programmering en uitwerking van mobiliteitsprojecten van idee tot voorlopig ontwerp;
  • Afhandeling brieven van bewoners en ondernemers en klantcontacten;
  • Doorrekening van beleidsvoornemens en projectvoornemens, op orde brengen en houden en door ontwikkelen van relevante databronnen en leveren van data en het doen van tellingen, prognoses.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Petra Kruiswijk avatar
Petra Kruiswijk senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Petra Kruiswijk

Petra Kruiswijk

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Petra Kruiswijk

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod