Projectmanager Congres en Kennisdeling

Stichting Kwaliteit in Basis GGZ
  • Leiden
  • Vast
  • HBO, WO
  • 40 uur
  • € 4.400 per maand
  • Thuiswerken mogelijk
Suzanna van Vliet avatar
Suzanna van Vliet consultant

Zin om je mouwen op te stropen en een heel mooi Congres Basis GGZ 2021 te organiseren? Ben je ontzettend creatief en houd je van interviewen, podcasts maken, organiseren en inspireren? Dan is Stichting Kwaliteit in Basis GGZ (KiBG) op zoek naar jou! In de functie van Projectmanager Congres en Kennisdeling heb jij oog voor de vele mooie initiatieven in de Basis GGZ. De Basis GGZ is de zorg aan mensen met lichte tot matige complexe psychische klachten. Een van de mooie uitdagingen waar jij mee aan de slag gaat is het organiseren van het jaarlijks Congres Basis GGZ. Je houdt je bezig met het gehele proces, van inhoud tot logistiek. Je kan hierbij rekenen op de steun van het team van KiBG en op vele partijen in het veld. Je legt en voert dan ook veel contacten met zorgprofessionals, experts, wetenschappers, verzekeraars, leveranciers, technici, enzovoorts. Je bewaakt het budget en natuurlijk de planning. 

Naast de organisatie van het jaarlijks congres ga jij goede voorbeelden ophalen uit het werkveld. Deze goede voorbeelden ga je delen met het netwerk van KiBG. Je organiseert on- en offline manieren om kennis te delen. Hierin ben je innovatief en je kan hier alles voor inzetten waarvan jij denkt dat het past bij het onderwerp en de doelgroep. Denk hierbij aan bijvoorbeeld artikelen, bijeenkomsten en podcasts. Je weet mensen samen te brengen, te verbinden en te motiveren om samen verder te komen. 

Wil je weten hoe het is om te werken als Projectmanager Congres en Kennisdeling bij KiBG?

Bekijk dan deze VIDEO.

Wat is nog meer belangrijk om te weten?

  • KiBG bestaat uit 6 collega’s. Een kleine organisatie, maar met een groot netwerk en impact in de maatschappij. 
  • Je zit niet alleen op kantoor of thuis, maar je gaat ook op pad waar je mensen gaat interviewen of bijeenkomsten organiseert.
  • Het congres wordt vanaf het eerste jaar zowel op inhoud als op vorm en organisatie erg hoog gewaardeerd. Er komen jaarlijks minimaal 300 mensen op af en is nog steeds groeiende.

Functie-eisen

Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden. Je vindt het leuk om met mensen om te gaan en bent oprecht in hen geïnteresseerd. Je ziet niet alleen mogelijkheden tot verbinding, maar je bent ook in staat deze op een creatieve en innovatie wijze uit te werken. Je bent iemand die initiatief neemt en resultaatgericht is. Je levert met energie, inspiratie en creativiteit, mooie eindproducten. Je bent een kei in organiseren en behoudt overzicht. Je krijgt alle ruimte om buiten de lijntjes te kleuren en hebt het lef om dit ook te doen.

Wat vraagt deze functie nog meer van je?

  • Je beschikt over WO werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring.
  • Je hebt affiniteit met de GGZ. Ook als we het hebben over financieringen, beleid en strategie. 

Arbeidsvoorwaarden

Je gaat aan de slag in een organisatie waar jouw mening telt, collega’s zijn oprecht betrokken bij de organisatie en hun werk. De sfeer is open en medewerkers staan écht voor elkaar klaar.

En wat krijg je nog meer?

  • Een fulltime aanstelling van 40 uur per week.
  • Een goed salaris van maximaal € 4.400 bruto op maandbasis. 
  • Vakantiegeld van 8%. 
  • Een dertiende maand
  • Een goede reiskostenvergoeding. Het gebruik van 2e klas openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Reis je met de auto dan ontvang je €0,19 per kilometer. 
  • Een jaarcontract dat na een positief gesprek wordt omgezet in een vaste aanstelling.
  • Goede pensioenregeling via ASR.
  • Uitstekende ontwikkelmogelijkheden.

Bekijk HIER de volledige vacaturetekst.

Bedrijfsinformatie

Stichting Kwaliteit in Basis GGZ (KiBG) faciliteert samenwerking en kennisdeling tussen vooruitstrevende partijen op het gebied van kortdurend generalistisch behandelen binnen de GGZ. Zo zorgen we samen dat deze zorg steeds beter wordt. Stichting KiBG is de netwerk- en kennisorganisatie binnen de kortdurende generalistische GGZ – ze bevorderen het creëren, delen en gebruiken van kennis over dit specialisme. Ze zijn verbindend, transparant, daadkrachtig, vooruitstrevend, constructief, flexibel en bescheiden. Een kleine organisatie met grote slagkracht, gedreven medewerkers en een deskundig bestuur.

Met het Keurmerk Basis GGZ identificeren en verbinden ze vooruitstrevende aanbieders van kortdurende generalistische GGZ. Dit is de basis voor een netwerk van GGZ-aanbieders en zorgverzekeraars dat ze uitbreiden met cliëntvertegenwoordigers, wetenschappers, beleidsmakers, et cetera. Binnen dit netwerk organiseren ze op meerdere niveaus de inhoudelijke dialoog over kwaliteit van zorg en eenduidige inkoopkaders. Dat doen ze met persoonlijke gesprekken en met bijeenkomsten, waarmee ze ook de uitwisseling van kennis en ervaringen stimuleren.

De sluitingsdatum van de vacature is uiterlijk 16 maart 2021.

Wacht niet te lang met reageren, we gaan gedurende de looptijd van de vacature al direct in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten.

De werving en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC. In verband met de geldende Corona maatregelen vinden de eerste gesprekken plaats middels videobellen. 

Voor vragen over de functie of de procedure kun je terecht bij Suzanna van Vliet, Consultant

BMC werving en selectie, 06-13666241 of suzanna.van.vliet@bmc.nl

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Suzanna van Vliet avatar
Suzanna van Vliet consultant

Vragen?

recruiter Suzanna van Vliet

Suzanna van Vliet

consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Suzanna van Vliet

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod