(Senior) medewerker Burgerzaken

Gemeente Gemert-Bakel
  • Gemert-Bakel
  • Vast
  • HBO
  • 36 uur
  • € 4.450 per maand
Suzanna van Vliet avatar
Suzanna van Vliet consultant

Je bent in de functie van senior medewerker Burgerzaken een echte allrounder. Je volgt de ontwikkelingen op de voet op het gebied van Burgerzaken. Deze weet je te vertalen naar beleidsregels, verordeningen, juridische consequenties, de werkpraktijk en invulling van digitale processen. Je vervult hierin een actieve rol en weet ook de collega’s binnen en buiten Burgerzaken hier in mee te nemen. Je bent het eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor de medewerkers binnen burgerzaken. 

Ook vervul je ondersteunende werkzaamheden. Je richt je op het beoordelen van buitenlandse brondocumenten en het in behandeling nemen van (eerste) inschrijvingen ,het voeren van adresonderzoeken en het afhandelen van bezwaren. Kortom een veelzijdige functie waar je zowel beleidsmatig aan de slag gaat, als uitvoerend. 

Wil je weten hoe het is om te werken als senior medewerker Burgerzaken bij de gemeente Gemert-Bakel?

Bekijk dan deze VIDEO.

Wat is nog meer belangrijk om te weten?

  • Bij de gemeente Gemert-Bakel werken ongeveer 220 medewerkers. 
  • Je komt te werken binnen het cluster Burgerzaken van het team Klantcontacten en Informatievoorziening. Dit cluster bestaat naast jou uit 2 medewerkers.
  • Naast je collega’s uit het cluster Burgerzaken heb je contact met de klantadviseurs binnen het team en ook met collega’s daarbuiten, zoals met de collega’s van het sociaal domein en toezicht. 

Functie-eisen

Dienstverlening staat bij jou centraal, zowel intern als naar de burgers van Gemert-Bakel en daarbuiten. Daarnaast verwachten wij van een senior medewerker Burgerzaken dat deze, oplossingsgericht, daadkrachtig en communicatief sterk is. Je hebt een overtuigende visie op dienstverlening en weet deze ook te vertalen naar de werkzaamheden binnen Burgerzaken. Je bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief sterk en kan eenvoudig toetsen of iets aan de juridische voorwaarden voldoet.

Wat vraagt deze functie nog meer van je?

  • Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding in bijvoorbeeld SJD, rechten of bestuurskunde.
  • Je hebt relevante opleidingen op het vakgebied gevolgd, bijv. MLO/BZ en je wilt graag jouw kennis verder uitbreiden.
  • De voorkeur gaat uit naar iemand met ervaring binnen Burgerzaken. Ligt je interesse bij Burgerzaken en heb je een goede motivatie, dan zien we je reactie ook graag tegemoet.

Arbeidsvoorwaarden

Je gaat aan de slag in een organisatie waar ontwikkeling voorop staat. Jouw mening telt, collega’s zijn oprecht betrokken bij de organisatie en hun werk. De sfeer is open en medewerkers staan écht voor elkaar klaar.

En wat krijg je nog meer?

  • Een fulltime aanstelling van 36 uur per week op basis van de Cao Gemeenten.
  • Een goed salaris van maximaal € 4.450 bruto op maandbasis (schaal 10). Inschaling is afhankelijk van je werkervaring. 
  • Je hebt een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je vrij kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleiding, extra vrije dagen of uitbetaling.
  • Fiscale uitruil van je reiskosten is mogelijk.
  • Een jaarcontract dat na een positief gesprek wordt omgezet in een vaste aanstelling.
  • Goede pensioenregeling via het ABP.
  • Uitstekende ontwikkel- en doorgroeikansen.

Bekijk HIER de volledige vacaturetekst.  

Een assessment maakt voor deze functie onderdeel uit van de selectieprocedure.

Bedrijfsinformatie

De gemeente Gemert-Bakel is een ambitieuze plattelandsgemeente, gelegen in het oosten van Noord-Brabant, centraal tussen Eindhoven, Den Bosch, Nijmegen en Venlo.  

De gemeente telt ruim 30.000 inwoners en heeft een ambtelijk apparaat van zo’n 170 formatieplaatsen. De organisatie kent een directiemodel met 7 teams. Op een aantal bedrijfsonderdelen werken wij intensief samen met onze buurgemeente Laarbeek. 

De sluitingsdatum van de vacature is uiterlijk 5 maart 2021.

Wacht niet te lang met reageren, we gaan gedurende de looptijd van de vacature al direct in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten.

De werving en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC. In verband met de geldende Corona maatregelen vinden de eerste gesprekken plaats middels videobellen. 

Voor vragen over de functie of de procedure kun je terecht bij Suzanna van Vliet, Consultant

BMC werving en selectie, 06-13666241 of suzanna.van.vliet@bmc.nl

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Suzanna van Vliet avatar
Suzanna van Vliet consultant

Vragen?

recruiter Suzanna van Vliet

Suzanna van Vliet

consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Suzanna van Vliet

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod