Senior casemanager handhaving PW/TOZO

Gemeente Zaanstad
  • Zaanstad
  • Detachering,  ZZP
  • HBO
  • 36 uur
  • € 3.900 per maand
Geralda Hoeksema avatar
Geralda Hoeksema senior recruitment consultant

Handhaving Participatie Wet: handhaven rechtmatigheid van te verstrekken uitkeringen (nieuwe aanvragen) en zittende bestand. Controle naleving van de regels en opsporen uitkeringsfraude. Naast de eerste toegang voor inwoners, met allerhande vragen over ondersteuning en zorg op verschillende leefgebieden, is de sector Services ook verantwoordelijk voor toezicht- en handhavingstaken. Deze taken vallen onder de afdeling Naleving. Adequate handhaving signaleert, voorkomt en ontmoedigt misbruik en oneigenlijk gebruik van de voorzieningen. De toezichthoudende taken richten zich voornamelijk op het gebied van de Participatiewet. De toezichthoudende taken kunnen zich ook manifesteren op gebied van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo), en basisregistratie personen (BRP).

De Senior casemanager van de afdeling Naleving geeft integraal inzicht in-, creëert overzicht voor- en helpt bij het stellen van prioriteiten binnen één huishouden. De Senior casemanager voert werkzaamheden zelfstandig uit op alle gebieden en betrekt collega’s en betrokkenen binnen- en buiten de eigen organisatie. De Senior casemanager voert, op basis van aanvragen, signalen of ondersteuningsvragen ook zelfstandig onderzoeken uit.

Je doet onderzoek naar de rechtmatige verstrekking van de uitkering. Je doet dit door middel van dossieronderzoek, huisbezoek en waarnemingen en waar nodig in nauwe samenwerking met de collega’s van de Sociale wijkteams. De kwaliteit van je onderzoeksrapport is een belangrijk onderdeel in dit proces. Er wordt van je verwacht dat je een juiste afwegingen maakt op gebied van betrokkenheid, legitimiteit en doelmatigheid. De senior casemanager begeleidt en coacht stagiaires en nieuwe medewerkers op de afdeling Naleving, geeft leiding aan projecten en is een sparringpartner voor de expert en kennisspecialisten. Een senior is in staat om boven de dagelijkse werkzaamheden te staan en ontwikkelingen waar te nemen en daarop te anticiperen en tijdig te agenderen. Je bent sensitief voor verhouding en bent in staat daarop je gedrag aan te passen en te wisselen in stijl van communiceren

Functie-eisen

Wij zoeken iemand die gemakkelijk samenwerkt met anderen, communicatief sterk is en ook zonder kaders ziet wat er moet gebeuren binnen één huishouden. Een collega, die schakelt tussen de verschillende taakgebieden binnen handhaving en ondersteunt waar dat nodig is. Daarnaast vragen wij:

  • Een afgeronde, relevante HBO opleiding (bijvoorbeeld SJD);
  • Kennis van de Participatiewet, bij voorkeur ook van de WMO;
  • Ervaring met TOZO en de naleving daarvan;
  • Ervaring met fraude m.b.t. TOZO regeling;
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van handhaving binnen de Participatiewet (aanvragen levensonderhoud, onderzoeken signalen, plegen van heimelijke waarnemingen, het volgen van subjecten (dynamisch en statisch) en themaonderzoeken);
  • Ervaring met het voeren van gesprekken en het afleggen van huisbezoeken;
  • Onderzoeksresultaten weerleggen in een kwalitatief hoogstaand onderzoeksrapport;
  • Indien nodig, ben je bereid aanvullende opleidingen te volgen (WMO, Jeugdwet);
  • Kennis van GWS/suite is een must.

Competenties

Je kan goed samenwerken, bent oplossingsgericht en communicatief sterk.

Arbeidsvoorwaarden

BMC detacheert jou als potentievolle professional binnen de publieke sector. Wanneer je parttime, fulltime of als ZZP’er op zoek bent naar een opdracht, heeft BMC opties voor jou. Met ons interne Ontwikkelcentrum worden (op maat) opleidingstrajecten gerealiseerd en kun je doorgroeien van een functie in de uitvoering naar een beleidsmatige functie. Ook bieden wij al onze medewerkers het hele jaar door (bij)scholingsmogelijkheden. Jouw kennis, kwaliteit en ontwikkeling staan dan ook centraal! Wanneer je bij BMC aan de slag gaat, ontvang je:

·        Een afwisselende baan met verschillende uitdagende projecten;

·        werken bij de marktleider op het gebied van detachering binnen de publieke sector;

·        een detacheringsovereenkomst op maat;

·        mogelijkheden tot een vast dienstverband;

·        een marktconform salaris;

en: collega’s met expertise binnen het Sociaal Domein

Bedrijfsinformatie

Werken bij Zaanstad is werken in een inspirerende omgeving. Ons moderne stadhuis ondersteunt het nieuwe werken met technologische toepassingen en is zo opgezet dat samenwerken met de ongeveer 1200 collega’s (bijna) vanzelf gaat. De ambities en vraagstukken van Zaanstad zijn groot en de middelen zijn beperkt, dat betekent dat we creatief en innovatief moeten zijn. Dat bereiken we door verantwoordelijkheden laag in de organisatie leggen. Hierdoor lever je als individuele medewerker al snel een zichtbare toegevoegde waarde aan de stad, haar inwoners of de organisatie. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar wij trots op zijn.

Ook het domein Maatschappelijke Ontwikkeling van de gemeente heeft te maken met grote veranderingen. De gemeente doet een groter beroep op de eigen kracht van individuele mensen en hun sociale omgeving. Dit beleidsmatige uitgangspunt vraagt om een cultuurverandering in de uitvoering én in het gesprek met het individu. Het vereist een andere focus, van regeling naar oplossing en van specialist naar generalist.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Geralda Hoeksema avatar
Geralda Hoeksema senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Geralda Hoeksema

Geralda Hoeksema

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Geralda Hoeksema

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod