Handhaver Participatiewet (30-36 uur)

Gemeente
  • Zuid-Holland-Zuid
  • Detachering,  ZZP
  • HBO
  • 36 uur
Michella Oudshoorn avatar
Michella Oudshoorn recruitment consultant

Als handhaver onderzoek je de rechtmatigheid van bijstandsuitkeringen op basis van onderzoek, gesprekken, waarnemingen en huisbezoeken. Je bent in staat om handhaving in een brede context te bezien, wat een nauwe interne en externe samenwerking verlangt. Intern betreft dit niet alleen je collega's binnen het team Handhaving, maar ook andere afdelingen zoals de Front Office, Back Office en Bezwaar en Beroep. Extern onderhoud je contact met diverse organisaties zoals de gemeente, belastingdienst, politie, woningstichtingen en andere hulpverleningsinstanties of maatschappelijke organisaties.

In de onderzoeken confronteer je in geval van onrechtmatigheid of fraude, de klant op een professionele en respectvolle manier met jouw bevindingen.

Na je onderzoek zorg je voor een nauwkeurige, objectieve en feitelijke rapportage. Afhankelijk van je bevindingen adviseer je vervolgens de regisseur Werk & Inkomen of de consulent WMO of ABS over de vorm van beëindiging, wijziging, terugvordering of ongewijzigde voortzetting van de uitkering.

Tot slot maak je als handhaver deel uit van een intern Multi Disciplinaire Team (MDT). Binnen deze gemeente willen we hiermee door bundeling van verschillende vakgebieden een brede, accurate dienstverlening verzorgen.

Functie-eisen

  • Ervaring als handhaver en toezichthouder;
  • Kennis en ervaring met de diverse doelgroepen;
  • Afgeronde hbo opleiding, in een juridische richting aangevuld met actuele sociaal-juridische kennis;
  • Ruime kennis van de Algemene Wet Bestuursrecht, de Participatiewet en overige relevante wetgeving zoals de IOAW, IOAZ zelfstandigen en WMO.
  • Kennis van GWS-4all, Suwinet en Microsoft Office;
  • Bereid om incidenteel in de avonduren en/of weekenden te werken.

Competenties

Je bent stevig, flexibel in je gedrag en in je communicatie. Je hebt een zelfverzekerde en doortastende persoonlijkheid en weet anderen op verschillende niveaus te overtuigen en vertrouwen te winnen. Dit doe je vanuit een klantgerichte instelling. Je bent een proactieve teamplayer die met enthousiasme en vernieuwende ideeën in staat is om samen met collega’s te werken aan de doorontwikkeling van het taakveld en de afdeling.

Arbeidsvoorwaarden

Salariëring geschiedt conform de Cao van onze opdrachtgever. Het is een opdracht voor 30-36 uur per week, voor een periode van 3 maanden, verlenging is mogelijk maar nog niet bekend. Reageren kan t/m woensdag 20 januari.

Je houdt je bezig met uitdagende opdrachten bij gemeenten. Hiervoor ontvang je een passend salaris, conform de CAO van de opdrachtgever. 

Ben je bij BMC in dienst dan heb je recht op 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld, een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze collectiviteitskorting op jouw zorgverzekering en aanvullende verzekeringen. 

Bedrijfsinformatie

De specifieke informatie over de organisatie die de vacature heeft uitgezet, wordt in een persoonlijk gesprek met je besproken.

Als Recruitment Consultant binnen het Sociaal Domein haal ik voldoening uit een tevreden professional die ik heb kunnen helpen bij de volgende stap in zijn/haar carrière. Voor meer informatie over deze functie, bel of mail mij gerust. Ook ben ik via WhatsApp goed bereikbaar, klik daarvoor op bijgevoegde link (https://wa.me/31610831559). 

BMC Sociaal Domein locatie Rotterdam bestaat uit drie enthousiaste Recruitment Consultants die verder kijken dan jouw cv. Bij ons ben je geen nummer, maar kennen wij jou persoonlijk. Benieuwd naar onze training en ontwikkel mogelijkheden? https://www.bmc.nl/werkenbijbmc/training-ontwikkeling Door onze nauwe samenwerking met andere collega’s in het land en ons grote netwerk binnen gemeenten vergroot jij je kans op een uitdagende opdracht die er toe doet. Wil je meer weten over het werken als Adviseur bij BMC? Zie dan deze internetpagina: https://www.bmc.nl/vacatures-loopbaan/werken-als-adviseur

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Michella Oudshoorn avatar
Michella Oudshoorn recruitment consultant

Vragen?

recruiter Michella Oudshoorn

Michella Oudshoorn

recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Michella Oudshoorn

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod