Online Media Manager

Koninklijke KPN N.V.
  • Amsterdam
  • Detachering,  ZZP
  • HBO
  • 37 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Nathalie de Munnik avatar
Nathalie de Munnik junior recruitment consultant

De online media manager heeft een adviserende rol op het gebied van ATL campagnes en projecten, om met de juiste middelen mix (display, search, social etc) het maximale resultaat te behalen. Er wordt daarbij nauw samengewerkt met de afdelingen MarCom en Marketing.  Je bent het aanspreekpunt voor de bureaus waarmee je samenwerkt.

Uitgangspunt is om voldoende kwalitatieve traffic naar de online omgevingen te genereren en de vindbaarheid van de online omgevingen binnen zoekmachines (lees Google en Bing) te verhogen. Hiervoor is de online media manager verantwoordelijk voor de volledige (ontwikkeling/verbetering van) mediastrategie, -inkoop en creatieve invulling van de campagnes voor de verkoop van een productgroep via de online omgevingen.

Daarnaast is er regelmatig contact met publishers als Marktplaats en DPG media om samen te kijken naar ideeën/innovaties voor KPN campagnes of always-on inzetten. Hoe kunnen wij hun data slim inzetten? 

Rol van de professional:

  • Bijwonen van CET’s (campagne executie team)
  • Advies op mediaplan en uitingen
  • Tussentijds evalueren/cijfers aanleveren + eindevaluatie
  • Display tooling
  • Always-on doelgroepen en automatisering
  • Samenwerken met andere afdelingen en bureaus aansturen

Functie-eisen

  • HBO/WO niveau: marketing, communicatie- en/of bedrijfskunde
  • Tenminste 5 jaar ervaring binnen online media, bij een bureau of retailorganisatie
  • Online en offline media; begrijpen hoe online media onderdeel vormt van een groter geheel zoals een ATL campagne. Hoe moet zich dit tot elkaar verhouden in een mediaplan?
  • Brede kennis op gebied van Affiliate, Search, Display en Social 
  • Algemene kennis van Google Stack (Google Ads, CM, DV360)
  • KPI mindset,
  • Kennis van Adobe Analytics is een pre

Competenties

Je bent een self starter, neemt initiatieven, denkt mee en je houdt ervan om op basis van ROI/data te werken.

Arbeidsvoorwaarden

Periode: startdatum 12 februari t/m 30 juni, vervanging van een zwangerschapsverlof

Omvang: de opdracht kan fulltime in 37 uur uitgevoerd worden maar 32 uur per week is ook bespreekbaar

Locatie: in eerste instantie volledig thuis en op het moment dat iedereen weer naar kantoor mag is de locatie Amsterdam Sloterdijk

Bedrijfsinformatie

Onze opdrachtgever is een grote corporate in de telecom.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Nathalie de Munnik avatar
Nathalie de Munnik junior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Nathalie de Munnik

Nathalie de Munnik

junior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Nathalie de Munnik

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod