Vaste rol als Communicatie Adviseur

Ontwikkelaar ICT-infrastructuur voor energiemarkt
  • Amersfoort
  • Vast
  • HBO
  • 32 uur
Nathalie de Munnik avatar
Nathalie de Munnik junior recruitment consultant

Het bedrijf, ontwikkelaar ICT-infrastructuur voor de energiemarkt, werkt samen met alle regionale netbeheerders aan de centrale marktfacilitering voor de energiesector. 

In een mix van zowel interne- als externe communicatie ben je zelfstandig en proactief bezig met verschillende vormen- en uitingen van communicatie.

Zo is er een aantal interne onderwerpen waar je mee aan de slag gaat. Denk hierbij aan praktische zaken zoals bijvoorbeeld het aanjagen en vormgeven van interne communicatieplatformen zoals het intranet en organiseren van interne sessies. Daarnaast zijn ze bezig met een cultuur verandertraject waarin communicatie ook een belangrijke rol heeft. Ook ben je betrokken bij de communicatie omtrent MVO, personeelsactiviteiten en verandertrajecten.

De externe communicatie, met name naar netbeheerders en energieleveranciers, is een ander belangrijk aspect van deze rol. Je gaat tevens zelfstandig aan de slag met algemene merkbewaking, huisstijl en branding en bent betrokken bij de vormgeving en opmaak van presentaties en documenten en het inhoudelijk bijhouden van de website, social media en het opstellen van de nieuwsbrief.

Voor een aantal belangrijke projecten is ook communicatie ondersteuning nodig In het verlengde hiervan wil de klant de komende 3-4 jaar een gedegen communicatie-infrastructuur hebben op deze dienstverlening en de doelgroep. In het bedenken, opzetten, uitrollen en bewaken van dit traject ligt een belangrijke rol voor de communicatie adviseur weggelegd.

Je denkt dus actief mee in het verbeteren van zowel de communicatie binnen het bedrijf, als naar buiten toe. Hierbij zoek je (proactief) de samenwerking met andere teams en collega's en je werkt actief mee in projectgroepen als dat wordt gevraagd.

Functie-eisen

Om de hoeveelheid en complexiteit van het werk goed te begrijpen heb je:

  • Een HBO werk- en denkniveau op communicatiegebied. 
  • vier tot acht jaar werkervaring in een soortgelijke rol waarin zowel interne als externe communicatie een centrale plek heeft ingenomen. 
  • Samenwerken en positief kritische feedback geven doe je van nature. Jouw open en eerlijke houding geeft vertrouwen. Jij weet hoe je kan motiveren en daagt je omgeving hierop uit. 
  • Daarnaast ben je proactief, dienstverlenend, klantgericht, adviesvaardig en integer.
  • Natuurlijk heb je ook kennis van relevante communicatiemiddelen zoals bijvoorbeeld Mailcamp, Wordpress, MS Office en ben je thuis in het inzetten van diverse social media.

Competenties

Naast vakkennis vinden we een grote mate van aantoonbare zelfstandigheid en professionaliteit enorm belangrijk. Je kan je eigen werk goed organiseren en kan goed op output aangestuurd worden.

Competenties die waardevol zijn voor onze succesvolle Communicatie adviseur:

  • Creativiteit
  • Presenteren
  • Klantgerichtheid
  • Initiatief
  • Omgevingsbewustzijn

Arbeidsvoorwaarden

Naast de inhoudelijke uitdaging hebben wij nog een hoop andere dingen te bieden, onder andere:

  • 80% van jouw pensioenpremie. Naast je ouderdomspensioen is ook het nabestaandenpensioen en een arbeidsongeschiktheidspensioen geregeld
  • Aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering
  • Opleidingsbudget van van € 2.500 per jaar en waardevolle opleidingsfaciliteiten. Niet alleen opleidingen en cursussen worden gefaciliteerd, we hebben ook interne ‘pizzasessies’ waar je van elkaar kunt leren.
  • Afhankelijk van je situatie kun je kiezen uit een reiskostenvergoeding, mobiliteitsbudget, een NS Businesscard of een leaseauto
  • Bij een fulltime dienstverband bieden ze in totaal zes weken vakantie. 
  • Jouw salaris wordt, op basis van kennis en ervaring, ingeschaald ergens tussen de €3740,- en €5609,- bruto per maand.
  • Mogelijkheid om parttime te werken (minimaal 32 uur per week)

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Nathalie de Munnik avatar
Nathalie de Munnik junior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Nathalie de Munnik

Nathalie de Munnik

junior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Nathalie de Munnik

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod