Procesmanager / Beleidsimplementatie VTH, Wonen en Ruimtelijke Ordening

Gemeente Zaanstad
  • Zaandam
  • Detachering,  ZZP
  • WO
  • 24 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Petra Kruiswijk avatar
Petra Kruiswijk senior recruitment consultant

Ben jij een ervaren Procesmanager binnen de publieke sector en vind je het leuk om nieuw beleid te implementeren in werkprocessen en competenties? Dan heb ik een mooie opdracht beschikbaar bij de gemeente Zaanstad! Het gaat om een opdracht voor gemiddeld 24 uur per week, start z.s.m. tot 1 mei 2021.

Onlangs is er binnen de gemeente Zaanstad nieuw beleid opgesteld (MAAK.Zaanstad) dat de gemeente nog beter en wendbaarder moet maken in deze veranderende samenleving. Communicatie en verbinding met inwoners is daarin één van de belangrijke peilers. Door dit programma is er nieuw beleid opgesteld (o.a. op het gebied van kamerverhuur/ woningsplitsing/ vakantieverhuur) wat invloed heeft op onder andere de afdelingen VTH, Wonen en Bestemmingsplannen. De nieuwe kaders (huisvestingsverordening en paraplubestemmingsplan) moeten op een goede manier worden geintegreerd op de afdeling en hierin speel jij een cruciale rol. Je houd je bezig met:

  • Het organiseren van de benodigde acties om het nieuwe beleid te implementeren;
  • Kwartier maken;
  • Het aanbrengen van rust en structuur op de afdeling.

De deadline voor deze vacature is 30 december. Gesprekken vinden plaats vanaf 6 januari.

Functie-eisen

We zoeken hiervoor een bekwame Procesmanager die beschikt over de volgende achtergrond:

  • Wo werk- en denkniveau;
  • Ruime ervaring met het implementeren van nieuw beleid binnen de publieke sector;
  • Kennis van de beleidsterreinen VTH, Wonen en RO.

Als persoon ben jij zowel mens- als procesgericht. Je weet als geen ander dat verandering invloed heeft op de medewerkers en weet dit op een goede manier te regelen. Ook ben je je bewust van de politiek-bestuurlijke situatie waar je in terecht komt.

We vragen veel, maar bovenal ben je een leuk mens om mee te werken; je bent creatief en weet je ideeën vorm te geven en anderen hiervoor te enthousiasmeren. Deze opdracht is uitermate geschikt om op detacheringsbasis of ZZP-basis uit te voeren. ZZP-ers zijn ook van harte welkom om te reageren.

Arbeidsvoorwaarden

Bij Yacht kun je alle kanten op:

Kom je in dienst bij Yacht, en voer je diverse projecten uit bij onze opdrachtgevers? Daarvoor kennen we een prima CAO met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een lease-auto behoort bij sommige functies tot de mogelijkheden. Minstens even interessant zijn je ontwikkelmogelijkheden; leerzame projecten, aangevuld met opleidingen en cursussen. Want jezelf blijven ontwikkelen vinden we bij Yacht erg belangrijk.

Geef je de voorkeur aan een dienstverband direct bij onze opdrachtgevers? Dat kan, want werving & selectie maakt een belangrijk deel uit van onze dienstverlening. Nieuwsgierig? Ik vertel je er graag méér over.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Waarom Yacht?

Uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties, een groot netwerk en volop ontwikkelingsmogelijkheden: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. We zoeken samen naar opdrachten die bij je passen en helpen je om je ambities waar te maken. Via opleidingen en coaching bijvoorbeeld, maar ook door je uit te nodigen voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Via ons heb je toegang tot een netwerk van duizenden professionals die hun kennis maar wat graag met jou delen.

Bedrijfsinformatie

Werken bij Zaanstad is werken in een inspirerende omgeving. Ons moderne stadhuis ondersteunt het nieuwe werken met technologische toepassingen en is zo opgezet dat samenwerken met de ongeveer 1200 collega’s (bijna) vanzelf gaat. De ambities en vraagstukken van Zaanstad zijn groot en de middelen zijn beperkt, dat betekent dat we creatief en innovatief moeten zijn. 

Dat bereiken we door verantwoordelijkheden laag in de organisatie leggen. Hierdoor lever je als individuele medewerker al snel een zichtbare toegevoegde waarde aan de stad, haar inwoners of de organisatie. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar wij trots op zijn.

Binnen de sector Openbare Ruimte werken ongeveer 250 mensen in vier afdelingen nauw samen in een keten van beleidsontwikkeling, projectrealisatie en onderhoud van de openbare ruimte. De afdeling Strategie & Beleid (ca. 20 collega’s) richt zich op het scheppen van de voorwaarden voor het beheer, het inspecteren, de vervanging en het onderhoud van de openbare ruimte. Er wordt binnen deze afdeling nauw samengewerkt met andere vakdisciplines en met beleidsadviseurs. Ook het vastleggen van informatie over de objecten die beheerd worden, gebeurt binnen deze afdeling.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Petra Kruiswijk avatar
Petra Kruiswijk senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Petra Kruiswijk

Petra Kruiswijk

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Petra Kruiswijk

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod