Omschrijving:
De Alliantie Piet Heintunnel is per direct op zoek naar een Kwaliteits- en Informatiemanager. Deze alliantie bestaat uit de Gemeente Amsterdam, Heijmans Infra B.V. en Siemens Mobility en zij renoveren in een tijdelijke gezamenlijke projectorganisatie (de Alliantie) de Piet Heintunnel. Het project loopt tot en met september 2022.
Takenpakket:
- Verder opzetten, uitwerken en onderhouden van het Kwaliteitsmanagementsysteem (KMS) van de Alliantie Piet Heintunnel. Op basis van de processen van het Programma Aanpak Wegtunnels Amsterdam en de processen van private Alliantiepartners Siemens en Heijmans is een eerste versie van het KMS opgesteld. Dit dient verder uitgewerkt te worden en vervolgens onderhouden te worden gedurende de looptijd van het project.
- Bewaken van naleving van de processen zoals opgenomen in het KMS
- Verbeteren van huidige KMS en in stand houden van de kwaliteit
- Contactpersoon voor AWA rondom de coördinatie van audits vanuit het programma op de Alliantie. Centrale vraag in deze audits luidt: zijn de programmakaders en -aanpakken aantoonbaar geïntegreerd in het KMS van de Alliantie en worden deze nageleefd?
- Coördinatie en planning van audits door een externe auditorganisatie op de kwaliteit en naleving van het KMS van de Alliantie PHT.
- Aansturing van de documentcontrollers (2 fte)
- Ophalen van lessons learned en bijhouden actueel register hiervoor. Doen van verbetervoorstellen aan Alliantie MT en deze bij goedkeuring implementeren.
Functie-eisen
Vereisten:
HB/WO werk en denkniveau
Op korte termijn beschikbaar
Aantoonbare ervaring met het opzetten van een KMS
Inzet/capaciteitsvraag:
per direct, 24 uur per week voor de eerste 6 maanden, vanaf Q-3 naar 16 uur t/m september 2022
Competenties
Competenties:
- Kritisch
- Nauwkeurig
- Pragmatisch
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden via Yacht
ZZP ook mogelijk
Bedrijfsinformatie
Opdrachtgever binnen de bouw en infra
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.