coördinerend communicatieadviseur Wonen

Gemeente Hoeksche Waard
  • Maasdam
  • Detachering,  ZZP
  • HBO, WO
  • 24 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Chère Marcet avatar
Chère Marcet recruitment consultant

Team Communicatie gemeente Hoeksche Waard is op zoek naar een enthousiaste en kundige communicatiecollega, die zijn/haar expertise inzet op de bestuurlijke opgave Wonen. Ben je een slimme denker en een stevige adviseur die op programmaniveau het gesprek kan voeren met de wethouder en de programmamanager? Kun je de projecten binnen deze portefeuille overzien en de inzet van communicatie coördineren? Kun je resultaatgericht te werk gaat en ben je per direct beschikbaar? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

  • Het team Communicatie is opgedeeld in miniteams. Samen werk je aan projecten onder de opgaven uit het coalitieakkoord (waaronder wonen) en ontwikkel je (op basis van de overall communicatiestrategie) communicatieoplossingen van advies tot uitvoering. Jij bent trekker van het miniteam voor de opgave Wonen. De rol van de trekker communicatie is coördinerend en uitvoerend.
  • De trekker communicatie is inhoudelijk verantwoordelijk voor de programmacommunicatie Wonen. Je bent aanspreekpunt voor de programmamanager en deelnemer aan het programma-/projectoverleg.
  • Je levert de communicatiestrategie, het overkoepelende verhaal, en input voor de overkoepelende programmalijnen. Ook stem je kansen en risico’s rond de opgave Wonen af met de strategisch communicatieadviseur.
  • Je initiëert het overleg van het themateam en vervult de voorzittersrol.

Functie-eisen

Wat vragen we verder?

Kennis van en ervaring in het lokaal bestuur (het verkeer tussen bestuur en raad) zijn essentieel.

Bekendheid met de Hoeksche Waard is een grote pre, dan wel ervaring in een vergelijkbare gemeente.

Ervaring in het fysieke domein (met name op wonen) weegt ook zwaar.

Arbeidsvoorwaarden

Dit is een tijdelijke rol van januari 2021 – juli 2021 voor 18-24 uur. Verlenging is zeer aannemelijk.

Bedrijfsinformatie

De Hoeksche Waard is een unieke streek direct grenzend aan de Rotterdamse regio en de Drechtsteden. Het eiland wordt omringd door het Haringvliet, het Hollands Diep, het Spui en de Oude Maas. Verdeeld over 14 dorpen en 37 buurtschappen, wonen ruim 87.000 inwoners in dit gebied met kreken, polders, dijken, ruimte en karakteristieke dorpen. De Hoeksche Waard kenmerkt zich door ondernemerszin, duurzame en innovatieve landbouw en hechte en betrokken gemeenschappen. Hier hebben inwoners nog echt de ruimte om te wonen, te werken en te recreëren. Tegelijkertijd zijn grote steden en bijbehorende voorzieningen nabij.

De missie van Hoeksche Waard luidt: “Dichtbij, in verbinding met de omgeving”.

Begin 2019 zijn 5 gemeenten en 3 gemeenschappelijke regelingen gefuseerd naar de gemeente Hoeksche Waard. Deze jonge organisatie (480 FTE) kent een vierhoofdige directie en is opgedeeld in teams. Elk team heeft een teammanager die als eerste aanspreekpunt fungeert voor het team. Gemeente Hoeksche Waard richt zich als organisatie op persoonlijke en professionele ontwikkeling, ook vanwege haar streven naar zelforganisatie. De insteek is een open cultuur, waarbij ruimte is om fouten te maken. Om koers te geven aan het handelen, gebruikt de gemeente hiervoor drie kernwaarden: persoonlijk, vakmanschap en durf. Deze kernwaarden zeggen iets over het karakter en de ambities van de gemeente.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Chère Marcet avatar
Chère Marcet recruitment consultant

Vragen?

recruiter Chère Marcet

Chère Marcet

recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Chère Marcet

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod