Beleidsmedewerker Verkeer (data en modellen)

Gemeente Den Haag- Dienst DSO
  • Den Haag
  • Detachering
  • HBO, WO
  • 32 uur
Klaas de Jong avatar
Klaas de Jong principal sales consultant

Den Haag. The Hague! De dichtstbevolkte stad van Nederland en snelst groeiende stad binnen de metropoolregio Rotterdam-Den Haag, biedt volop uitdagingen. De komende jaren zal Den Haag een mobiliteitstransitie moeten ondergaan om de stad bereikbaar en leefbaar te houden. Den Haag staat voor de uitdaging om fors ruimtelijk te verdichten en daarbij tegelijkertijd de stad bereikbaar, leefbaar en aantrekkelijk te houden. Bij het zetten van deze stappen spelen data en (verkeers-) modellen een belangrijke rol om ontwikkelingen op het spoor te komen, keuzes te onderbouwen en de mogelijkheid of onmogelijkheid van ontwikkelingen in beeld te brengen. Den Haag wil zich verder ontwikkelen als gemeente die data innovatief en effectief gebruikt voor de besluitvorming.

We zoeken voor de tijdelijke vervanging van een vast teamlid een medior beleidsmedewerker data en modellen. Wat zijn zo al jouw werkzaamheden:

  • Het raadplegen van en het maken van berekeningen met het verkeersmodel Omnitrans en aanverwante werkzaamheden.
  • Uitvoerende werkzaamheden met het regionale verkeersmodel om zelfstandig prognoses af te geven en om een bijdrage te leveren in verkeerskundige studies onder leiding van een ervaren teamlid.
  • Begeleiden van verkeerskundige veldwerkonderzoeken.

Functie-eisen

Wat breng jij mee:

  • Hbo/Wo werk- en denkniveau; Een opleiding aan de NHTV of een andere opleiding met een verkeerskundige component zoals TU. Of anders minimaal enkele jaren ervaring in het werkveld van statische verkeersmodellen / verkeersonderzoek;
  • Minimaal ervaring met Omnitrans. Het gaat om het raadplegen van het model en relatief lichte berekeningen maken in Omnitrans;
  • Daarnaast is vereist dat je goed uit de voeten kunt met Excel;
  • Ervaring met het opzetten van verkeerskundig veldonderzoek is een pré.

Daarnaast ben jij resultaatgericht, analytisch, initiatiefrijk en heb jij uitstekende mondelingen en schriftelijke communicatievaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

Bij Yacht kun je alle kanten op:

Kom je in dienst bij Yacht, en voer je diverse projecten uit bij onze opdrachtgevers? Daarvoor kennen we een prima CAO met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een lease-auto behoort bij sommige functies tot de mogelijkheden. Minstens even interessant zijn je ontwikkelmogelijkheden; leerzame projecten, aangevuld met opleidingen en cursussen. Want jezelf blijven ontwikkelen vinden we bij Yacht erg belangrijk.

Geef je de voorkeur aan een dienstverband direct bij onze opdrachtgevers? Dat kan, want werving & selectie maakt een belangrijk deel uit van onze dienstverlening. Nieuwsgierig? Ik vertel je er graag méér over.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Waarom Yacht?

Uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties, een groot netwerk en volop ontwikkelingsmogelijkheden: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. We zoeken samen naar opdrachten die bij je passen en helpen je om je ambities waar te maken. Via opleidingen en coaching bijvoorbeeld, maar ook door je uit te nodigen voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Via ons heb je toegang tot een netwerk van duizenden professionals die hun kennis maar wat graag met jou delen.

Ben je ZZP'er en heb je interesse in deze opdracht? Ook dan kom ik graag met jou in contact.

Bedrijfsinformatie

Afdeling Mobiliteit

De afdeling Mobiliteit bestaat uit 52 fte [60 mensen werkzaam] en is onderdeel van de portefeuille Economie, Mobiliteit en Ruimte binnen de dienst Stedelijke Ontwikkeling. We werken nauw samen met de afdeling Parkeren en Bureau Verkeersmanagement [beide Dienst Stadsbeheer]. De afdeling Mobiliteit draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Den Haag en de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag. We zorgen ervoor dat de stad duurzaam economisch kan groeien, door te zorgen voor sociaal inclusieve, klimaat neutrale en verkeersveilige mobiliteit.

De afdeling kent de volgende kernprocessen:

Beleid en Verkenningen;

Lobby en Netwerken;

Programmering, Opdrachtgeving en Ondersteuning;

Mobiliteitsdata;

Gebiedsgerichte inbreng;

Klantcontact.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Klaas de Jong avatar
Klaas de Jong principal sales consultant

Vragen?

recruiter Klaas de Jong

Klaas de Jong

principal sales consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Klaas de Jong

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod