Sales & Training Consultant Nederland

Krauthammer International Netherlands B.V.
  • Hoofddorp
  • Vast
  • HBO, WO
  • 40 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Stefanie Potjes-Rapp avatar
Stefanie Potjes-Rapp senior consultant

Als Sales & Training Consultant bij Krauthammer ligt jouw focus altijd en ten eerste op het beste uit je klanten en deelnemers te halen. Je krijgt het YES! gevoel wanneer je een Krauthammer klant of prospect hebt mogen adviseren en weten te overtuigen van de kracht en kwaliteit van Krauthammer training programma's. Trainingen waarmee ze hun medewerkers kunnen verrijken en daardoor hun zakelijke uitdagingen kunnen aanpakken. Je bent dus sterk sales én succes gedreven! Je hebt een scherp luisterend oor en bent in staat de signalen over de gewenste prestatie verbeteringen van organisaties en hun medewerkers om te zetten in mogelijkheden voor Krauthammer. Daarmee je klanten te engagen voor het effect van de kwaliteit van Krauthammer kennis en/of persoonlijke ontwikkel trainingen voor hun werknemers.

Groei

Jouw ontwikkeling als Krauthammer Sales & Training Consultant is zowel professioneel als persoonlijk. Als professional wordt jouw ontwikkeling afgemeten aan je interne en externe senioriteit en expertise. Dit wordt zichtbaar in je persoonlijke specialisatie, werkkracht op basis van Verkoop of Levering. Jouw professionele en persoonlijke vaardigheden, verantwoordelijkheden en doelstellingen nemen toe met jouw capaciteiten en worden bepaald in overleg met jouw commercieel directeur.

Doel 

Als Sales & Training Consultant presteer je op drie resultaatgebieden: Verkoop, Levering en Ontwikkeling. De doelen op deze gebieden worden met jou in je team en in samenspraak met je Commercieel Directeur bepaald. Je werkt op basis van de Krauthammer's Consultancy Based Sales (CBS) -aanpak. Als onderdeel van jouw Performance Management worden primaire en secundaire resultaatgebieden gedefinieerd.

Resultaten

In overleg met je Commercieel Directeur plan en voer je jouw werk uit om de vooraf vastgestelde doelstellingen te bereiken. Bijvoorbeeld: werkkracht op basis van verkoop kan resulteren in een tijdsinvestering van 70% verkoop, 20% levering en 10% bijdrage. Afhankelijk van de geïnvesteerde tijd worden de primaire en secundaire resultaatgebieden gedefinieerd. Krauthammer focust in je onboarding periode veelal op jouw professionele ontwikkeling voor een optimaal rendement in je output.

Functie-eisen

Opleiding, ervaring en waarden:

• Minimaal een afgeronde Bachelor opleiding of hoger;

• Plusminus acht jaar aantoonbare ervaring in een of meer commerciële functies, binnen de Consulting of Training branche;

• Sterke interesse in persoonlijke ontwikkeling, leren en gedragsverandering;

• Bewezen track record in verkoop, accountmanagement en projectmanagement;

• Goed zakelijk inzicht in combinatie met analytische vaardigheden, snelheid in begrip;

• Bewezen in staat om van middenkader, senior bedrijfsleiders tot C-level executives te overtuigen;

• Stressbestendig, vermogen om het verkopen, account beheer en projecten tegelijkertijd te beheren;

• Internationale ervaring een pré;

• Aantoonbaar relevant professioneel netwerk;

• Je hebt een vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en schrift;

• Professionele communicatie en interpersoonlijke vaardigheden in het Engels (B2 niveau);

• Je bent flexibel en goed in staat om je de Krauthammer-waarden en -principes eigen te maken.

Competenties

Persoonsgerichte competentie:

• Communicatief, actief initiërend;

• Sterk leervermogen, denkt in oplossingen;

• Overtuigingskracht en impact, motiverende overtuiging.

Prestatie competentie:

• Commercieel gedreven, signalen vertalen naar verkoopkansen;

• Netwerken, actief relaties aangaan;

• Onderhandelingsvaardigheden en resultaatgerichte onderhandelingsstijlen.

Persoonlijke effectiviteit competentie:

• Oriëntatie veranderen, bijdragen aan verandering;

• Onafhankelijkheid, zelfverzekerd en constructief;

• Stressbestendig, flexibel en open voor alternatieven en kritiek.

Arbeidsvoorwaarden

Er staan een marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden tegenover. Deze hangen uiteraard af van jouw expertise en huidige vaardigheden. Ik bespreek het graag in een persoonlijk interview met je.

Bedrijfsinformatie

In 1971 werd Krauthammer opgericht door Eric Krauthammer in Zwitserland. In de loop der jaren is Krauthammer met succes geëvolueerd van een bedrijf dat zich richt op verkooptraining tot een netwerkorganisatie met een wereldwijd bereik. Krauthammer bediend klanten met een breed portfolio aan oplossingen voor de ontwikkeling van hun menselijk kapitaal.

Met 50 jaar ervaring in Human Capital Development is Krauthammer een specialist in het benutten van het potentieel van individuen, teams en organisaties. Met een carrière bij Krauthammer kies je voor een werkgever die erkend wordt om haar uitmuntende kwaliteit en professionaliteit.

Krauthammer leidt jaarlijks meer dan 10.000 deelnemers over de hele wereld op, in meer dan een dozijn talen per jaar.

Op de Krauthammer Academy zul je leren, nieuwe leertrajecten te verkennen en uit te zoeken, te werken aan K-Lab-innovaties en de consistentie van internationale programma's te waarborgen. Mensen zijn hun grootste kracht. Daarom zijn ze altijd op zoek naar getalenteerde, ervaren professionals om hun teams mee te versterken. Krauthammer doet veel moeite om haar mensen te ontwikkelen, zodat ze altijd succesvol kunnen zijn in wat ze doen.

Heb je interesse om een Krauthammer Sales & Training Consultant te worden, upload dan je CV en motivatiebrief en ik neem graag contact met je op!

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Stefanie Potjes-Rapp avatar
Stefanie Potjes-Rapp senior consultant

Vragen?

recruiter Stefanie Potjes-Rapp

Stefanie Potjes-Rapp

senior consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Stefanie Potjes-Rapp

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod