Projectleider Civiel per 1 maart 2021

Gemeente Nieuw Reijerwaard
  • Ridderkerk
  • Detachering
  • HBO, WO
  • 40 uur
Kim de Graaf avatar
Kim de Graaf recruitment consultant

De Projectleider geeft leiding aan de realisatie van de openbare ruimte van het bedrijventerrein en de realisatie van bouw- en  woonrijpe kavels, en is verantwoordelijk voor de voortgang en het resultaat. Hij/zij zorgt in samenwerking met een  ingenieursbureau voor het ontwerp en voorbereiding van deelprojecten welke worden uitgevoerd middels RAW-bestekken.  Hij/zij draagt zorg voor de aanbesteding van deelprojecten en geeft in de realisatiefase leiding aan deelprojecten. Hij/zij legt  verantwoording af aan de Technisch Manager.  

Jouw voornaamste taken tijdens deze civiele projecten zijn leiding geven van het technische team, bewaken van de voortgang, kwaliteit, financiën en veiligheid.

Functie-eisen

Vereist:

  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau; 
  • Civieltechnische achtergrond, vakinhoudelijke kennis op gebied van weginfrastructuur
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen het vakgebied civiele techniek; 
  • Ervaring met bouw- en woonrijp maken;  
  • Ervaring met directievoering en toezicht;  
  • Kennis van RAW-systematiek en UAV.  

Gewenst:  

  • Ervaring met de realisatie van een bedrijventerrein;  
  • Ervaring met uitvoerend beheer- en onderhoud;  
  • Ervaring met realisatie NUTS-voorzieningen.  

Competenties

• Samenwerken. Is een teamspeler en handelt in het belang van de projectresultaten;  

• Resultaatgericht, realiseert producten conform afspraak;  

• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden;  

• Overtuigingskracht, te nemen besluiten of stappen overbrengen aan anderen;  

• Daadkrachtig;  

• Besluitvaardig;  

• Klantgerichtheid, in staat om de belangen en behoeftes van de ‘klant’ juist te vertalen naar eisen, oplossingen of  maatregelen.

Bedrijfsinformatie

Gemeente Nieuw Reijderwaard

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Kim de Graaf avatar
Kim de Graaf recruitment consultant

Vragen?

recruiter Kim de Graaf

Kim de Graaf

recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Kim de Graaf

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod