Frontend Developer (Vaste aanstelling direct bij de klant)

Klant van Yacht
  • Amsterdam
  • Vast
  • HBO, WO
  • 40 uur
Joey Winter avatar
Joey Winter recruitment consultant

Doel van de functie:

Onze klant is op zoek naar een Front End Developer (Sr./Med./Jr) die samen met de rest van het energieke en dynamische team verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en het beheer van de website. Het gaat hierbij niet enkel om ontwikkeling en beheer van de huidige website, maar ook de ontwikkeling van een nieuw Headless Commerce Platform om de website van de klant Future proof te houden. Binnen de IT afdeling heerst er een echte DevOps cultuur en het commerce team is hierin koploper en probeert continue verbeteringen hierin door te voeren.

Belangrijkste taken:

 Designen en ontwikkelen van de User Interface componenten en pagina’s API’s voor de E-Commerce diensten

 Bewaken van de kwaliteit en zorgen dragen voor de responsiveness van de Webshop services en interfaces

 Bijdrage leveren in alle fases van de software development lifecycle

 Schrijven van goed ontworpen, doordachte, testbare en efficiënte code

 Zorgdragen voor de naleving van de benchmarks van Security en Performance

 Verzorgen en bijhouden van consistente documentatie

 Pro actieve rol/ bijdrage in code reviews, technische discussies en refinements

Functie-eisen

Vereist:

 Afgeronde opleiding op HBO of WO niveau

 Junior: 3 jaar ervaring binnen de IT

 Medior: 3-10 jaar relevante werkervaring binnen de IT

 Senior: meer dan 10 jaar relevante werkervaring binnen de IT

 Dynamische web developer met affiniteit voor en ervaring met de hedendaagse front-end stacks.

 Ervaring met het bouwen van dynamische en responsive web applicaties, gebruik makende van HTML, CSS en Javascript.

 Ervaring met het werken UX/Graphics designers en het omzetten van design in werkende code.

 Ervaring met het werken met Build en Deploy tools

 Ervaring met minimaal een van de hedendaagse top JS libraries zoals: React, Vue, Angular,

 Klaar om onderwerpen zoals CI/CD, Code Quality, Code Review en Continious Improvements te omarmen en hiermee aan de slag te gaan

 Ervaring met het werken met/ kennis van algemene opzet, architectuur en componenten van een E-commerce framework in een Enterprise

 Ervaring met Agile/Scrum werken

 Nederlands/Engels sprekend

Competenties

 Klantgerichtheid

 Samenwerken

 Resultaatgerichtheid

 Plannen en organiseren

 Teamplayer

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt:

 Meer dan marktconform salaris:

-Junior €3.100 - €4.500)

-Medior €3.700 - €5.300)

-Senior: €4.300 - €6.200)

 12 maanden contract dat na een jaar zal worden omgezet in een onbepaaldetijdscontract

 Stimulerende en ondernemende omgeving

 Informele en professionele werksfeer

 Goede balans tussen werk en privé

 Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

 Enorm leerklimaat

 Veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatieven

 Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

-Werkweek van 40 uur met 12 ATV dagen op jaarbasis. | 32 urige werkweek is ook mogelijk

-Vakantietoeslag: 8% van het bruto jaarsalaris vooruitbetaald in de maand mei.

-Vakantiedagen: 28 dagen op basis van een werkweek van 40 uur.

-Winstdeling: Ja

-Pensioen: Hagee Stichting. CDC-regeling bij Hagee Stichting. Eigen bijdrage 2020 is 12,6%. Totale kosten 33,6%, Verdelingspremie 40% werknemer – 60% werkgever.

-Reiskosten: Woon- werk verkeer volgens beleid

-Reiskostenvergoeding: Declaratie reiskosten: Als je met je eigen auto naar zakelijke afspraak bent gegaan, dan vergoedt deze werkgever ook de reiskosten (€ 0,19 onbelast en € 0,11 netto gebruteerd per kilometer).

-Bezoeken aan beurzen, symposia, seminars, congressen, excursies, studiereizen, etc. in het binnen- en buitenland inclusief reis- en verblijfkosten.

-Internetvergoeding: Middels een factuur kun je maximaal € 29,95 per maand declareren.

-Laptop en Telefoon

-Studiekostenregeling Eigen Opleidingscentrum te Utrecht. Daarnaast maken wij gebruik van de PM systematiek. (Performance Management)

-Ziektekostenverzekering. Collectief bij Menzis, optioneel

-Personeelsaankoopregeling Je kunt artikelen uit het assortiment aanschaffen tegen de verrekenprijs + 6 % en BTW

-Obligatie aankoopregeling Maximaal 8% van je jaarinkomen kun je beleggen in deze regeling.

-CAO à la Carte Met deze regeling kun je gebruik maken van het fietsenplan, het lidmaatschap van de vakbond financieren, voordelig sporten, en tenslotte kun je extra studiedagen hiervan bekostigen

-Vakantiedagen Maximaal 8 dagen kan men verkopen en maximaal 5 dagen kan men aankopen op jaar basis. Indien je parttime werkt is het aantal dagen naar rato.

Bedrijfsinformatie

Nederlandse specialist in technische installatiematerialen.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Joey Winter avatar
Joey Winter recruitment consultant

Vragen?

recruiter Joey Winter

Joey Winter

recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Joey Winter

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod