Vergunningverlener WABO

YACHT
  • Westerveld
  • Detachering
  • HBO
  • 36 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Albert-Jan van Olst avatar
Albert-Jan van Olst recruitment consultant

Ben jij een ervaren Vergunningverlener / Casemanager met veel kennis van de WABO en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Lijkt het je leuk om te werken voor een grote plattelandsgemeente waar je mag kijken naar de mogelijkheden van ingediende plannen? Dan heb ik een mooie uitdaging voor je!

Als Wabo-vergunningverlener ben je een belangrijk aanspreekpunt voor de inwoners en bedrijven. Je geeft voorlichting en adviseert op het gebied van de Wabo-procedures en daarvoor gebruik je jouw klantgerichte- en oplossingsgerichte aanpak.

Wat ga je doen?

  • Je bent een vraagbaak voor je collega’s van de afdeling vergunningverlening, RO, klantcontactcentrum (o.a. vergunning vrij bouwen) en onze externe partners;
  • Je verzorgt de intake en behandeling van enkelvoudige- en meervoudige aanvragen voor een omgevingsvergunning die je toetst aan het bestemmingsplan en andere relevante wet- en regelgeving (o.a. Wabo);
  • Je informeert belanghebbenden over het toepassen van geldende wet- en regelgeving en het voeren van vooroverleggen;
  • Je toetst (complexere) aanvragen, waarbij je informatie verzamelt en een gemotiveerde toekenning of afwijzing van de vergunning opstelt.

Tot slot help je, samen met je collega’s, de dienstverlening door te ontwikkelen en geef je inhoud aan de implementatie van de Omgevingswet;

Functie-eisen

  • Een afgeronde Mbo-opleiding richting bouwkunde of vergelijkbaar, aangevuld met een afgeronde ABW 1 en ABW 2;
  • Kennis van relevante wetgeving op het gebied van bestuursrecht, vergunningverlening, bouwbesluit, bouwverordening e.a.;
  • Recente / relevante werkervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente.

Om de functie goed te kunnen uitvoeren ben je besluitvaardig, beschik je over overtuigingskracht en ben je duidelijk in je communicatie naar burgers en collega’s. Je realiseert je dat je in een politieke omgeving werkt. Daarnaast heb je een dienstverlenende, oplossingsgerichte instelling en ben je niet bang om ‘in de geest van de wet’ te handelen’.

Arbeidsvoorwaarden

Uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties, een groot netwerk en volop ontwikkelingsmogelijkheden: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. We zoeken samen naar opdrachten die bij je passen en helpen je om je ambities waar te maken. Via opleidingen en coaching bijvoorbeeld, maar ook door je uit te nodigen voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Via ons heb je toegang tot een netwerk van duizenden professionals die hun kennis maar wat graag met jou delen.

Arbeidsvoorwaarden in het kort

  • Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;
  • Een bruto maandsalaris conform de CAR-UWO CAO schaal 9 of 10;
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
  • Afkoopregeling voor je studiekosten;
  • Ouderschapsverlof, kort- en langdurend zorgverlof, health check en pensioenvoorziening;
  • Leaseauto;
  • Buy-your-own-deviceregeling: netto vergoeding voor laptop en mobiele telefoon;
  • Interessante bonusregeling.

De gesprekken vinden plaats op 26 oktober tussen 9:00 en 12:00 uur

Bedrijfsinformatie

Bestuur en organisatie willen met kwalitatief hoogwaardige dienstverlening, de initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren en faciliteren. De medewerkers van Westerveld zoeken meer en meer de interactie met inwoners, bedrijven en instellingen bij beleidsontwikkeling en –uitvoering. Naast de ontwikkelingen en initiatieven binnen de gemeentegrenzen waar we als bestuur en organisatie in meebewegen, zijn er ook ontwikkelingen in de regio, in de maatschappij én vanuit andere overheden om rekening mee te houden.

De organisatie kenmerkt zich door weinig hiërarchie, korte lijnen en een informele werksfeer. Zo komen alle medewerkers eens in de drie weken bijeen voor informatie-uitwisseling, presentaties en afstemming: alle medewerkers vormen immers samen de gemeentelijke organisatie.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Albert-Jan van Olst avatar
Albert-Jan van Olst recruitment consultant

Vragen?

recruiter Albert-Jan van Olst

Albert-Jan van Olst

recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Albert-Jan van Olst

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod