Chapter Lead Data Engineering

Randstad Nederland B.V.
  • Diemen
  • Vast
  • HBO
  • 40 uur
Jeroen Bax avatar
Jeroen Bax IT Recruitment & Executive Search

Bij Randstad Groep Nederland IT volgen de IT-innovaties elkaar in hoog tempo op. Met zichtbare resultaten: geavanceerde software, AI, sites en apps die werkgevers en (potentiële) medewerkers met elkaar verbinden. Zodat wij dit hoge tempo kunnen behouden en de steeds veranderende markt bijhouden werken wij agile. 

Onze data-engineers werken in teams die werken aan ons managementinformatiesysteem, ons selfservice-dataplatform (DataHub) of aan het implementeren van AI-oplossingen. Als Chapter Lead ben je een centraal punt in deze verschillende teams, en je verbindt de ingenieurs in ons overkoepelende hoofdstuk. In een hoofdstuk delen we ervaringen, lossen we complexe vraagstukken op en blijven we de lat voor data binnen RGN IT hoger leggen.

Als Chapter Lead identificeer je kansen voor nieuwe dataproducten, evenals hiaten in kennis. Je faciliteert leren en ontwikkelen, en krijgt de kans om te experimenteren met nieuwe, innovatieve use cases.

Dus wie ben jij?
Wij zoeken iemand met meerdere jaren hands-on ervaring in een Data Engineering, Data Architectuur of Data Warehousing rol die graag meer verantwoordelijkheid en een meer mensgerichte rol op zich wil nemen zonder de leidinggevende verantwoordelijkheden.

Onze kleine, agile teams zijn precies dat: AGILE. We houden van experimenten en verkenning, dus je moet je kunnen aanpassen aan verschillende uitdagingen en van snelle feedbackloops houden.

De rol combineert hands-on technische kennis en taken met een meer mens- en visie georiënteerde rol. Ongeveer 60% van de tijd besteed je aan het ondersteunen van datateams bij het uitbreiden van ons datalake of datawarehouse. De overige 40% concentreer jij e op taken die verband houden met de Chapter, zoals het identificeren van leermogelijkheden, deelnemen aan discussies over nieuwe toepassingen van data en het oppakken van nieuwe zaken die nog niet in een specifiek team zijn belegd.

Je werkt ook nauw samen met de Tech Leads van de individuele teams om best practices en standaarden te bepalen.
Bovenal draag je bij aan het creëren van een veilige omgeving waar transparantie en feedback gewaardeerd en positief worden, en leden kunnen groeien en leren.

Enkele dingen waar onze teams momenteel aan werken zijn:

  • Bouwen en beheren van onze DataHub-frontend, inclusief een Datacatalogus, DataHub-gebruikers en Project Management, Data-subscriptions en meer,
  • Het ontwikkelen van manieren om het self-service gebruik van data en het publiceren van data te verbeteren, inclusief het bouwen en beheren van ETL-pijplijnen in Airflow (verantwoordelijk voor het opnemen van de data en het beschikbaar maken voor gebruikers), het ontwikkelen van standaardmanieren om data te leveren in de DataHub, het ontwikkelen van CI/CD-pijplijnen en meer,
  • Zorgen voor de hoge beschikbaarheid en schaalbaarheid van onze backend, terwijl deze tegelijkertijd gemakkelijk inzetbaar, beheersbaar en veilig is,
  • Verder uitbreiden van onze eigen build ETL generator, het ControlFramework,
  • Het implementeren van onze NLP-gebaseerde systemen die onze Data Scientists hebben gebouwd.

Waar werk je?
Op ons hoofdkantoor in Diemen. Een agile-omgeving waar ruim tweehonderd IT-professionals de hele dag werken, leren en experimenteren. Je begeleidt een of meer van de 24 teams, maar zit daar allesbehalve op een eilandje. Er is een interessante kruisbestuiving met de andere teams binnen én buiten de IT-afdeling.

Functie-eisen

  • Aantoonbare ervaring met werken in onze technische stack, met name Python en AWS cloud, maar ook Git, Jenkins en Linux,
  • Sterke prioriteitenstelling en het vermogen om collega's mee te nemen in je werk,
  • Je bent trots op jouw soms complexe werk en kunt dit opsplitsen naar meer junior members van jouw Chapter,
  • Een teammentaliteit en passie voor zowel leren als anderen helpen verbeteren,
  • Ervaring met scripting / automatisering van taken,
  • DevOps - en CI/CD-ervaring om je eigen werk zo gemakkelijk mogelijk te maken en de kwaliteit van de producten te garanderen
  • Comfortabel in testgestuurde ontwikkeling en weten wat dit inhoudt,
  • Extra technische ervaring die indruk op ons maakt: containeri platforms zoals ECS, EKS en Docker; Redshift; AWS serverless services (Lambda, API GW, SNS); SQL-databases; Django; Airflow.
Onze Stack:
  • Python
  • Linux, Docker, Jenkins, CloudFormation
  • Airflow
  • AWS (S3, EC2, ECS, lambda, RDS, Redshift, EMR Spark, Athena, Glue)
  • BI-team: Microstrategy, Oracle (phasing out), SQL / PSQL
  • Smartmatch-team: Scala en Java

Competenties

Wij vinden het belangrijk dat:

  • je sociaal vaardig en een teamplayer bent,
  • je proactief bent, 
  • je vloeiend Nederlands en Engels spreekt en schrijft,
  • je in staat bent snel nieuwe (technologie) kennis op te doen,
  • je een intrinsieke motivatie hebt om kennis up to date te houden.

Arbeidsvoorwaarden

  • een bruto maandsalaris tussen € 4.000,- en € 5.400,- (afhankelijk van je werkervaring),
  • 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er 26 bij te kopen),
  • 8,5% vakantietoeslag en een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding,
  • Volop opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen de groep. Een groot deel van onze medewerkers heeft in de afgelopen jaren verschillende rollen bekleed. RGN geeft je de tools die je nodig hebt om jezelf uit te dagen en te ontwikkelen,
  • een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, telefoon, laptop en alles wat je nodig hebt om je job goed uit te voeren,
  • een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2 x per jaar een out performance bonus te behalen

Bedrijfsinformatie

Al 60 jaar Randstad Groep mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Een vooruitstrevende IT-organisatie is hierin niet meer weg te denken. Ruim 24 teams innoveren elke dag opnieuw met geavanceerde apps en software. Wij geloven in de kracht van technologie gecombineerd met persoonlijke aandacht en gedrevenheid. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.
 

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Jeroen Bax avatar
Jeroen Bax IT Recruitment & Executive Search

Vragen?

recruiter Jeroen Bax

Jeroen Bax

IT Recruitment & Executive Search

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Jeroen Bax

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod