Jeugdbeschermer (Zuid-Holland)

Yacht B.V.
  • Zuid-Holland
  • Detachering
  • HBO
  • 36 uur
  • € 4.256 per maand
Lisette Scholtus avatar
Lisette Scholtus recruiter

Algemene informatie

Voor een jeugdbeschermingsinstelling in de provincie Zuid-Holland is BMC op zoek naar een Jeugdbeschermer. Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week. Een functie waarbij de veiligheid van kinderen altijd voorop staat. Heb jij een opleiding (HBO/WO) gericht op de jeugdzorg afgerond én minimaal een jaar relevante stage- en/of werkervaring opgedaan als jeugdbeschermer? Dan komt BMC graag met je in contact om de mogelijkheden te bespreken. Inzet op ZZP-basis behoort ook zeker tot de mogelijkheid!

Jouw rol als Jeugdbeschermer

De Jeugdbescherming is een gecertificeerde jeugdzorginstelling die bijdraagt aan de bescherming en veilige ontwikkeling van kinderen. Als jeugdbeschermer staat de veiligheid van de kinderen dus altijd voorop. Bij BMC zijn we op zoek naar kandidaten voor de functie van Jeugdbeschemer, die jeugdbeschermingsmaatregelen zullen gaan uitvoeren aan minderjarigen die bedreigd worden in hun ontwikkeling. Je bent regievoerder over een aantal gezinnen waarin onveiligheid heerst. Je regisseert de in te zetten hulpverlening en zoekt de samenwerking op met het professionele en gezinsnetwerk.

Het werken als Jeugdbeschermer is uitdagend en veelzijdig. Jouw hulp kan ingeroepen worden wanneer een gezin complexe problemen ervaren bij de ontwikkeling en het opvoeden van hun kinderen. Een gezin kan hulp zelf aanvragen (vrijwillig kader), maar kan ook opgelegd worden naar aanleiding van een uitspraak van de kinderrechter. In het laatste geval betreed je het gedwongen kader, is er een OTS (ondertoezichtstelling) uitgesproken en zal je het gezin tijdelijk gaan ondersteunen. In het gedwongen kader zul je te maken krijgen met veel weerstand - jij staat dus sterk in je schoenen, bent zorgvuldig en durft ook ingrijpende beslissingen te nemen.

Functie-eisen

Als Jeugdbeschermer krijg je te maken krijgen met hectische, complexe situaties, (netwerk)partners die veel van je vragen, intensieve trajecten en een pittige doelgroep. Als persoon kun jij goed betrokken zijn bij gezinnen en je ziet snel wat nodig om de situatie te verbeteren. Aan de andere kant kun jij ook afstand nemen en je visie goed overbrengen. Herken jij je in bovenstaande en voldoe je aan de onderstaande criteria, dan nodigen we je graag uit om bij ons te solliciteren.

  • Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding gericht op Jeugdzorg (Social Work, MWD, SPH, CMV, Forensische Orthopedagogiek). Staat je opleiding hier niet bij, maar beschik je wel over een hbo- of wo-diploma en denk je dat deze baan goed bij jou past? Neem dan vooral contact op;
  • Je hebt een SKJ-registratie of je kunt deze binnen afzienbare tijd verkrijgen;
  • Je hebt minimaal een jaar relevante werkervaring als Jeugdbeschermer (gezinsmanager, gezinsvoogd of jeugdzorgwerker);
  • Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar;
  • Je bent flexibel en reisbereid;
  • Je hebt kennis van de juridische wet- en regelgeving en van de sociale kaart of je kunt deze kennis je snel eigen maken.

Competenties

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

  • je hebt ervaring met regievoeren en/of procesgericht werken;
  • je bent weerbaar en bent stressbestendig;
  • je hebt ervaring met de doelgroep en ervaring met complexe casuïstiek;
  • je kunt goed analyseren en neemt relevante informatie en deskundigheid mee in je risico-inschattingen;
  • je hebt kennis en ervaring met complexe gezinssituaties;
  • je kunt goed zelfstandig werken.

Arbeidsvoorwaarden

Dit betreft een tijdelijke functie met de mogelijkheid tot verlenging. Je bent natuurlijk benieuwd naar de praktische arbeidsvoorwaarden:

  • De functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Jeugdzorg (€2.832,96,- tot €4.255,95 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) - op basis van je niveau en werkervaring zul je ingeschaald worden.
  • Een volledige reiskostenvergoeding wanneer je met het openbaar vervoer reist en een vergoeding van €0,19 per kilometer wanneer je met de auto naar werk reist.
  • Deelname aan een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze collectiviteitskorting;

Als Interim Professional, in dienst bij Yacht/BMC, geniet je natuurlijk van de mogelijkheid om verschillende uitdagende opdrachten in de jeugdhulpverlening uit te voeren. Ook profiteer je als Interim Professional van een aantal gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • Via ons ontwikkelcentrum kun je deelnemen aan jeugdzorg-gerelateerde trainingen en optie tot intervisie;
  • Je bent van harte welkom op onze businessunit avonden, waar je jouw collega's van BMC kunt ontmoeten onder het genot van een interessante workshop en ontspannen borrel. De ideale manier om je netwerk te vergroten, te sparren met collega's en om jullie ervaringen uit te wisselen;
  • De mogelijkheid om te solliciteren op ons Expertprogramma Jeugd. Het expertprogramma is een leer- en ontwikkelprogramma waarbij het doel is jezelf te versterken door middel van kennisdeling, zelfontplooiing en trainingen. Met de zekerheid van een jaarcontract voer je wisselende opdrachten in de jeugdzorg uit en volg je diverse trainingen. De ideale manier om jezelf verder te verdiepen en te professionaliseren!

Bedrijfsinformatie

BMC is een organisatie onder andere voor uitvoerende professionals in de jeugdhulp. Wij zijn daarom altijd geïnteresseerd om getalenteerde en gepassioneerde professionals te leren kennen die zich graag willen inzetten voor de jeugd. Professionals die van nature werken volgens de nieuwe principes van de jeugdhulpverlening: oplossingsgericht, gezin staat centraal, op zoek naar kansen, mogelijkheden en het activeren en betrekken van het sociale netwerk.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Lisette Scholtus avatar
Lisette Scholtus recruiter

Vragen?

recruiter Lisette Scholtus

Lisette Scholtus

recruiter

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Lisette Scholtus

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod