Product Manager

Mademoiselle Desserts Weert B.V.
  • Weert
  • Detachering,  Vast
  • HBO
  • 40 uur
Maikel Quekel avatar
Maikel Quekel recruitment consultant

Verantwoordelijk voor:

Meest optimale productievoortgang op de afdelingen deegmakerij, productie en inpak, waarbij volop aandacht besteed wordt aan de volgende focusgebieden: veiligheid, kwaliteit, kwantiteit en kosten. Deze worden uitgedrukt in verschillende KPI.

Managen van de verschillende teams, operators en medewerkers op 1 lijn brengen en/of houden.

Ontwikkelen van de organisatie van productie door oa (laten) houden van functionerings- en beoordelingsgesprekken en het leveren van een bijdrage aan de Werving & Selectie voor de afdeling.

Frequent werk- en teamoverleg binnen eigen scope.

Initiëren en uitvoeren van (verbeter)projecten voor de productieafdelingen.

Implementatie van lean/continuous improvement op de eigen afdeling. Hierbij het eigen team actief betrekken en waar nodig betrekken van andere afdelingen.

Bijdrage leveren aan multidisciplinaire projecten en eventueel leiden hiervan.

Bijdrage leveren aan capex traject en dit (gedeeld) uitvoeren.

Gedeelde verantwoordelijkheid met plant manager voor leveren van input aan productontwikkelingstrajecten en kostprijzen.

Wanneer nodig (minimaal halfjaarlijks) evalueer jij jouw afdelingsplan en update je deze. Je afdelingsplan past op één A3 formulier en is een overzicht van de IST en SOLL situatie , met verbeterpunten, acties, indicatoren incl doelstellingen.

Je coacht jouw team onder meer op het zelfstandig oplossen van issues op jouw focusgebieden: veiligheid, kwaliteit, kwantiteit en kosten. Een aantal is al zeer lang werkzaam bij de onderneming en staat hun mannetje in de huidige manier van werken, maar mogen gestimuleerd/begeleid worden in de groei van de onderneming en de ontwikkeling naar Operational Excellence

Functie-eisen

Kwalificaties & (soft)skills:

Werkervaring in vergelijkbare functie in de levensmiddelenindustrie. Bakkerij is geen must, wel een pré.

Minimaal HBO niveau door opleiding en/of werkervaring.

Moet in staat zijn te bouwen en optimaliseren.

Goede mix tussen pragmatisch en theoretisch: conceptueel / abstract kunnen denken. Ideeën kunnen implementeren.

Communicatief – halen en brengen. Geënt op samenwerken en anderen willen laten groeien.

Vastberaden zonder stug te zijn.

Continuous Improvement moet in het DNA zitten. Hoeft geen volleerde lean specialist te zijn, maar moet nooit de status quo accepteren.

Mee kunnen groeien met de organisatie.

Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal in spreken en schrijven.

Positieve energie.

Arbeidsvoorwaarden

Werken via Yacht

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Maikel Quekel avatar
Maikel Quekel recruitment consultant

Vragen?

recruiter Maikel Quekel

Maikel Quekel

recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Maikel Quekel

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod