Projectleider Gebiedsontwikkeling

BAR-organisatie
  • Barendrecht
  • Detachering
  • HBO
  • 36 uur
Kim de Graaf avatar
Kim de Graaf recruitment consultant

Een projectleider gebiedsontwikkeling bij BAR werkt voor de drie gemeenten en komt voor grote, uitdagende en complexe projecten te staan. Maar het zijn juist die verschillen die het werken in onze organisatie toegevoegde waarde geven. Bijvoorbeeld de grote diversiteit in opdrachten. Je houdt je bezig met de ontwikkeling van projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, vernieuwing en uitbreiding van stadscentra en stationsgebieden.

Neem hier een kijkje wat we bedoelen met uitdagende projecten.

·        https://www.ridderkerk.nl/ontwikkelperspectief-ridderkerk-2035

·        https://www.stationstuinenbarendrecht.nl/

Als projectleider stel je ontwikkelstrategieën op en vervolgens maak je de vertaling van strategische doelstellingen naar projectdoelstellingen. Jij zet de koers uit waarbij je rekening houdt met het politiek/bestuurlijke krachtenveld.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de projectteams. Je onderhandelt met externe partijen over het bouwprogramma, de gewenste kwaliteit en de grondprijs. Ook ben je verantwoordelijk voor het opstellen, ondertekenen en uitvoeren van samenwerkings- overeenkomsten (SOK) met partijen. Kortom, een veelzijdige en uitdagende functie waarbij zelfstandigheid en verantwoordelijkheid is verzekerd.

Functie-eisen

Wat vragen wij van je?

Naast vakinhoudelijke kennis en ervaring, zijn wij van mening dat talenten minstens zo belangrijk zijn om goede invulling aan deze rol te geven. Je beschikt over een proactieve houding en uitstekende contactuele vaardigheden. Daarnaast ben je klantgericht en kwaliteitsbewust en in staat helder te rapporteren.

Resume:

·        Je beschikt over een relevante opleiding en functioneer je op WO werk- en denkniveau.

·        Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als projectleider van multidisciplinaire ruimtelijke projecten waarbij sprake is van tegenstrijdige belangen en de politieke dimensie.

·        Je beschikt over kennis en ervaring met (inwoners) participatie.

·        Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en hebt overtuigingskracht.

·        Je toont ondernemerschap, denkt in mogelijkheden, richt jezelf op samenwerking en creëert

·        kansen.

·        Je bent zelfstandig, proactief en hebt geen bezwaar tegen flexibele werktijden, zoals bijeenkomsten die in de avonduren worden gehouden.

·        Daarnaast ben je resultaatgericht, een verbinder en een netwerker.

Het hebben van kennis en ervaring met energietransities is een plus.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden een superleuke en dynamische functie voor 36 uur per week. De functie is ingedeeld in schaal 11 volgens de CAO Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties.

Bedrijfsinformatie

De BAR-organisatie is een relatief jonge en inspirerende werkgever. We zijn volop in ontwikkeling sinds de ambtelijke samenvoeging van Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk. Mede hierdoor krijg je ruimte om nieuwe wegen te verkennen, processen te verbeteren en te pionieren. Dit biedt jou veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Iets waar wij je graag in faciliteren. We doen veel aan opleiding en ontwikkeling en stimuleren mobiliteit, onder meer via onze eigen BAR-Academie en het Centrum voor Ontwikkeling en Mobiliteit. Je hebt ruimte om te werken waar en wanneer 

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Kim de Graaf avatar
Kim de Graaf recruitment consultant

Vragen?

recruiter Kim de Graaf

Kim de Graaf

recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Kim de Graaf

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod