Gedragswetenschapper

Gemeente Helmond
  • Helmond
  • Detachering,  ZZP
  • HBO, WO
  • 27 uur
Julian de Dreu avatar
Julian de Dreu senior recruitment consultant

Wij zoeken een ervaren gedragswetenschapper ter vervanging van een zwangerschapsverlof bij de Gemeente Helmond. De opdracht is in elk geval vanaf 14 september tot einde van het jaar. Verlenging per 1 januari behoort tot de mogelijkheden.

De gedragswetenschapper werkt in een ondersteuningsteam. Hierin zitten verschillende disciplines, die allemaal de opdracht hebben de professionals in de gebiedsteams te ondersteunen bij de uitvoering van hun werk. Je valt onder de verantwoordelijkheid van een gemeentelijke coördinator van het Sociaal Domein, aan wie rechtstreeks verantwoording wordt afgelegd over de ondersteuning en daarmee direct samenhangende werkzaamheden.

Voornaamste taken: 

  • Je bevordert de kwaliteit van de uitvoering binnen het Sociaal Domein.
  • Dit doe je op individueel-, professioneel- en op teamniveau, vanuit de visie van de gemeente Helmond. Je informeert de gebiedscoördinatoren over de voortgang van deze ontwikkelingen, en doet voorstellen voor borging en verbetering.
  • Je verzorgt casuïstiek- en caseloadbesprekingen; geeft voorlichting met als doel de deskundigheid te vergroten; en je ontwikkelt en onderhoudt een relevant netwerk met andere professionals en vertegenwoordigers binnen het Sociaal Domein.
  • Inhoudelijk adviseer en coach je professionals uit de gebiedsteams over:
  • Gebruik van het ondersteuningsplan;
  • Inzet van passende hulp;
  • Werken vanuit de transformatiegedachte.
  • Je toetst onafhankelijk bij inzet van zware zorg (doorverwijzing naar de Raad voor de Kinderbescherming, vrijwillig gesloten plaatsingen, enz.).

Functie-eisen

Kennis en competenties

  • WO opleidings-, werk- en denkniveau;
  • Registratie in het kwaliteitsregister SKJ of BIG, op vakbekwaamheidsniveau: ‘master’, ‘postmaster’ of ‘specialist’.
  • Kennis van kaders van het door de gemeente gevoerde (zorg-) beleid, vastgestelde processen en beschikbare producten;
  • Ervaring met het werken in generalistenteams;
  • Kennis van de sociale kaart en lokale zorgstructuren;
  • Kennis van de meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling;
  • Kennis van en ervaring met relevante methodieken als Sociale Netwerkstrategieën, Signs of Safety, Eigen Kracht, Wrap Around Care;
  • Competenties zoals vraaggericht en progressiegericht werken, samenwerken, open en transparant communiceren, met een bevlogen, flexibele en proactieve houding. 

Competenties

Natuurlijk herken je je in de kernnormen, die staan voor de cultuur van de opdrachtgever:

  • Mensen: verbinding, samenwerking, open houding, teamgericht;
  • Verandering: aanpassing aan omgeving, flexibiliteit, omgaan met tegengestelde belangen;
  • Resultaat: doelgerichtheid, plannen & organiseren;
  • (Vak)intelligentie: nieuwsgierig, nieuwe ideeën aandragen, omgaan met complexiteit.

Solliciteer meteen

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Julian de Dreu avatar
Julian de Dreu senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Julian de Dreu

Julian de Dreu

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Julian de Dreu

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod