Adviseur vitaliteit buitendienst

Gemeente Leeuwarden
  • Leeuwarden, Nederland
  • Detachering,  ZZP
  • HBO, WO
  • 36 uur
Jelle van der Meulen avatar
Jelle van der Meulen sales consultant

Dit project is onderdeel van het speerpunt Duurzame Inzetbaarheid van HR op Koers. De missie van HR op Koers is: “Onze medewerkers bepalen het succes van onze organisatie! Het zijn zij die met hun kennis, vaardigheden én vitaliteit de veranderingen doorvoeren”. De ambitie van duurzame inzetbaarheid is als volgt geformuleerd: Medewerkers die eigenaarschap nemen om optimaal te bloeien waardoor zij er toe doen (nu maar ook in de toekomst, bij de gemeente Leeuwarden of elders) en die hierin een oprechte gesprekspartner ontmoeten in hun leidinggevende. Een belangrijke rol is dan ook weggelegd voor de leidinggevenden. In het plan van aanpak Vitaliteit Buitendienst moet de rol van leidinggevenden dan ook expliciet worden opgenomen.

Vanuit het collegeprogramma wordt veel aandacht besteed aan de digitale agenda en het adaptieve vermogen van bewoners en medewerkers hierbij. Bij de buitendienst hebben we te maken met mooie initiatieven op het gebied van robotisering en AI. Het is goed om bij een duurzaam vitaliteitsplan te kijken naar de digitale mogelijkheden die juist op het gebied van vitaliteit werkzaamheden van medewerkers van de buitendienst kunnen verlichten.

Na afronding van deze opdracht ligt er een vitaliteitsplan met implementatieagenda voor de komende drie jaar (2021, 2022, 2023) om de vitaliteit van de medewerkers van de buitendienst duurzaam te vergroten (in dit plan krijgt de digitale ontwikkeling een speciale rol).

Het uiteindelijke doel is gezondere en vitalere buitendienst medewerkers.

Je zal werkzaam zijn op de afdeling Personeel, Organisatie & Ontwikkeling (PO&O). Deze afdeling valt onder het Shared Service Centrum van de gemeente Leeuwarden, waarin wij voor meerdere gemeentes en organisaties werkzaam zijn.

Onze visie is dat medewerkers het succes bepalen van onze organisatie! Het zijn zij die met hun kennis, vaardigheden én vitaliteit de veranderingen doorvoeren.

Dit vereist medewerkers die waarde toevoegen. Het betekent dat we gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor continu lerende medewerkers die creatief weten in te spelen op alle veranderingen; welke functie of rol deze medewerker dan ook heeft. Het betekent ook dat wij als organisatie aantrekkelijk zijn/blijven voor huidige en toekomstige medewerkers die gemotiveerd kiezen voor deze gemeente als aantrekkelijke en dynamische werkgever met een uitdagende toekomst!

Dit leidt tot drie centrale thema’s : Duurzame inzetbaarheid, Aantrekken van talent & Aantrekkelijke werkgeverschap. Ondersteunend aan deze thema’s dienen de processen en dienstverlening optimaal op orde te zijn! Daarom hebben we een 4e thema toegevoegd; basis op orde.

Het team PO&O is een enthousiast team van 20 collega’s en bestaat uit junior en senior beleidsadviseurs, P&O adviseurs, adviseurs werving en selectie, accounthouders, een senior jurist, coördinator en een manager. Het team kenmerkt zich door een enthousiaste en betrokken instelling, een combinatie van ervaring en talent met een diversiteit aan expertise.

Functie-eisen

  • Ervaring met; Vitaliteit, Integriteit, Veiligheid en Arbo
  • Affiniteit met de buitendienst & duurzame inzetbaarheid
  • Ervaring met het opstellen van een plan van aanpak & vitaliteitsplan
  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding
  • Kunnen schakelen op diverse functieniveaus

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een opdracht voor 36 uur per week. De looptijd van de opdracht is van 31 augustus 2020  tot 30 november 2020. De opdracht staat open voor zowel detachering als ZZP. Tarief in overleg.

Bedrijfsinformatie

Gemeente Leeuwarden

Solliciteer meteen

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Jelle van der Meulen avatar
Jelle van der Meulen sales consultant

Vragen?

recruiter Jelle van der Meulen

Jelle van der Meulen

sales consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Jelle van der Meulen

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod