Specialist Beleidsimplementatie & Compliance

Hét waterbedrijf in de Rotterdamse regio
  • Rotterdam
  • Vast
  • WO
  • 40 uur
  • € 4.476 per maand
Jeroen Bax avatar
Jeroen Bax IT Recruitment & Executive Search

Je bent verantwoordelijk voor het laten vaststellen en implementeren van het interne beleid dat kader stellend is voor het asset management van het waterleidingnet. Daarbij dient men aan nationale wet- en regelgeving te voldoen. Dossiers die op dit moment actueel zijn, betreffen de diverse infrastructuurovereenkomsten en omgevingsplannen en bijvoorbeeld assetmanagement- en kwaliteitsmanagementsystemen. Je volgt ontwikkelingen op het gebied van ondergrondse infrastructuur en acteert direct door de impact op het interne beleid te bepalen. Je komt met verbeter-voorstellen en zorgt voor implementatie en controle op het toepassen van de bijgestelde kaders. Ook verdiep jij je graag in nieuwe beleidsterreinen.

Dit doe je samen met zo’n 30 collega’s binnen de afdeling Asset Management Infra en in nauwer verband met een 4-tal collega’s uit het team Assetbeheer die hun focus hebben liggen op juridisch assetbeheer, omgevingsbeleid, compliance en de implementatie van beleid. Als gepassioneerd team maken zij zo het onzichtbare, zichtbaar. 

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Je volgt beleid en wetgeving in relatie tot ontwikkelingen op het gebied van ondergrondse (drinkwater)infrastructuur. Daarbij bepaal je wat de impact is van wijzigingen in wetgeving op intern beleid en plannen;
  • Je laat het interne beleid en/of kaders die door de afdeling worden ontwikkeld definitief vaststellen en waar nodig begeleid je daarbij het MoC-proces; 
  • Je leidt implementatie-projecten om het gewijzigde en/of nieuwe beleid te operationaliseren. Hierbij volg je de PDCA-cirkel om te borgen dat beleid en kaders daadwerkelijk landen bij alle gebruikers; 
  • Je legt asset management processen vast met de beschikbare hulpmiddelen zodat deze zijn geborgd in het bedrijfsprocesmodel;
  • Je initieert op basis van je ervaringen uit het dagelijks werk verbeteringen in de bestaande processen waar dat nodig is;
  • Je beheert het compliance-overzicht van de afdeling.

Functie-eisen

  • een wo-diploma in de richting bestuurskunde, bedrijfskunde of andere relevante technische opleiding;
  • een aanvullende opleiding op het gebied van compliancy of beleidsontwikkeling afgerond;
  • twee tot drie jaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid.

Competenties

  • klant- en resultaatgericht, zelfstandig en overtuigend;
  • je weet goed te communiceren ( & schakelen) op zowel strategisch als operationeel niveau;
  • geeft vanuit strategische kaders invulling aan de uitwerking van plannen van aanpak, beleidsstukken, notities en zowel de communicatie als implementatie hiervan? 

Arbeidsvoorwaarden

Schaal 10 van de cao Waterbedrijven. Het bruto maandsalaris in deze schaal gebaseerd op een 40-urige werkweek is maximaal €4.476,-. Daarnaast ontvang je circa 20% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget. Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen en het in één keer laten uitkeren; de keuze is aan jou! Daarnaast zijn er prima arbeidsvoorwaarden met uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een goede pensioenregeling. In overleg is parttime werken mogelijk.   

Bedrijfsinformatie

Het Asset Management Team houdt systematisch het waterleidingnet met een lengte van zo’n 14.000 km in optimale conditie. Vanuit Assetbeheer analyseert men op basis van grote sets aan data de prestaties van de verschillende assets en beoordeelt men eventuele risico’s. Vervolgens worden maatregelen (in de vorm van investeringen, onderhoud of onderzoek) geprogrammeerd die deze risico’s geheel of gedeeltelijk wegnemen. Het team zorgt daarnaast voor het opstellen, implementeren en toezien op de naleving van de technische en beleidsmatig kaders voor het ontwerp en het beheer van de assets. 

Solliciteer meteen

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Jeroen Bax avatar
Jeroen Bax IT Recruitment & Executive Search

Vragen?

recruiter Jeroen Bax

Jeroen Bax

IT Recruitment & Executive Search

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Jeroen Bax

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod