Jeugdbeschermer (provincie Flevoland)

Yacht B.V.
  • Almere
  • Detachering,  ZZP
  • HBO
  • 32 uur
  • € 4.256 per maand
Lisette Scholtus avatar
Lisette Scholtus recruiter

Algemene informatie

Voor de Jeugdbescherming in de provincie Flevoland is BMC op zoek naar een Jeugdbeschermer. Dit betreft een functie per direct, voor 4 maanden en voor 32-36 uur per week. Heb jij een opleiding (HBO/WO) gericht op de jeugdzorg afgerond én minimaal een jaar stage- en/of werkervaring opgedaan als jeugdbeschermer? Dan komt BMC graag met je in contact om de mogelijkheden te bespreken.

Jouw rol als Jeugdbeschermer

De Jeugdbescherming is een gecertificeerde jeugdzorginstelling die bijdraagt aan de bescherming en veilige ontwikkeling van kinderen. Als jeugdbeschermer staat de veiligheid van de kinderen dus altijd voorop.

Bij BMC zijn we op zoek naar kandidaten voor de functie van Jeugdbeschemer, die jeugdbeschermingsmaatregelen zullen gaan uitvoeren aan minderjarigen die bedreigd worden in hun ontwikkeling. De hulp van de Jeugdbeschermer kan ingeroepen worden wanneer gezinnen complexe problemen ervaren bij de ontwikkeling en het opvoeden van hun kinderen. Dit kan in het vrijwillig kader plaatsvinden wanneer het gezin zelf hulp aanvraagt, of in het gedwongen kader. In laatstgenoemde geval heeft de kinderrechter een ondertoezichtstelling (OTS) uitgesproken. In het geval van een OTS zal jij als jeugdbeschermer het gezin tijdelijk gaan ondersteunen. Wel blijven de ouders of opvoeders verantwoordelijk voor het kind. In het gedwongen kader zul je te maken krijgen met weerstand - belangrijk is dat jij jezelf hierin staande kan houden.

Het werken als Jeugdbeschermer is een hele uitdaging en biedt veel afwisseling. Het kan ook zo zijn dat je in een gezin komt waar de voogdijmaatregel is afgegeven. Op dat moment neem je als Jeugdbeschermer de rol van voogd op je. Dit houdt in dat je volledig het gezag van de ouder(s) overneemt wat betreft de beslissingen over het kind. 

In zowel het vrijwillig als het gedwongen kader is jouw voornaamste taak om een veilige omgeving voor het kind of de kinderen te creëren. Door middel van het opstellen van een gezinsplan krijg je inzichtelijk welke hulp precies nodig is. Je zorgt ervoor dat je in gesprek komt met de juiste hulpverleningsinstanties en probeert het gezin te motiveren om samen te werken aan een betere situatie. Hierbij roep je ook de hulp in van het netwerk en de omgeving. Over de voortgang breng je verslag uit aan de rechtbank, je maakt detailleerde verslagen waarin je de vorderingen bespreekt. Samen met het gezin werk je aan concreet gestelde doelen, om zo uiteindelijk het beste resultaat te behalen. Dit kan zijn dat het gezin weer voldoende zelfstandig functioneert of zelfs het opheffen van de ondertoezichtstelling bij de rechtbank.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar Jeugdbeschermers die de nodige meters hebben gemaakt in de Jeugdzorg. Je krijgt ten slotte te maken met hectische, complexe situaties, (netwerk)partners die veel van je vragen, intensieve trajecten en een pittige doelgroep. Als persoon kun jij goed betrokken zijn bij gezinnen en je ziet snel wat nodig om de situatie te verbeteren. Aan de andere kant kun jij ook afstand nemen en je visie goed overbrengen. Herken jij je in bovenstaande en voldoe je aan de onderstaande criteria, dan nodigen we je graag uit om bij ons te solliciteren.

  • je hebt minimaal een HBO-opleiding afgerond gericht op jeugdzorg, bijvoorbeeld Social Work (voorkeur voor uitstroomprofiel Jeugd), Orthopedagogiek/Pedagogiek, Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, of (Forensische) Gezinspedagogiek;
  • je hebt minimaal één jaar stage- of werkervaring opgedaan als jeugdbeschermer/gezinsvoogd/gezinsmanager;
  • je beschikt over een SKJ-registratie, of je kunt deze binnen afzienbare tijd verkrijgen;
  • je bent flexibel en reisbereid;
  • je hebt kennis van de juridische wet- en regelgeving en van de sociale kaart of kunt deze kennis je snel eigen maken.

Competenties

Als regievoerder met helikopterblik ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van gezinnen in het drangtraject. Het is een dringende laatste poging om de ouders te stimuleren om de problemen in het gezin om te lossen. Daarom beschik jij over de volgende competenties om deze rol goed uit te kunnen voeren:

  • je hebt ervaring met regievoeren en/of procesgericht werken;
  • je kunt prioriteiten stellen en doelgericht werken;
  • je bent weerbaar en bent stressbestendig;
  • je hebt ervaring met de doelgroep en ervaring met complexe casuïstiek;
  • je kunt goed analyseren en neemt relevante informatie en deskundigheid mee in je risico-inschattingen;
  • je hebt kennis en ervaring met complexe gezinssituaties;
  • je kunt goed zelfstandig werken.

Arbeidsvoorwaarden

Dit betreft een tijdelijke functie, per direct, met de mogelijkheid tot verlenging. De gewenst inzet betreft 32-36 uur per week. Je wordt ingezet op basis van detachering of op ZZP-basis. Bij laatstgenoemde treed je in dienst bij BMC/Yacht, inschaling conform de CAO van de opdrachtgever (CAO Jeugdzorg). De functie van Jeugdbeschermer is ingeschaald in schaal 10 (o.b.v. 36 uur dienstverband is het salaris tussen €2.832,96,- en maximaal €4.255,95 bruto per maand). Op basis van je niveau en werkervaring zul je ingeschaald worden. BMC biedt daarnaast een gunstige reiskostenvergoeding. Je krijgt volledige reiskostenvergoeding wanneer je met het openbaar vervoer reist en €0,19 per kilometer wanneer je met de auto naar werk reist.

In dienst van BMC/Yacht geniet je daarnaast van de vele verschillende en uitdagende opdrachten die we beschikbaar hebben. Ook profiteer je als Interim Professional van een aantal gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • via ons Ontwikkelcentrum kun je deelnemen aan jeugdzorg-gerelateerde trainingen en optie tot intervisie;
  • de mogelijkheid om intern te solliciteren op ons Expertprogramma Jeugd. Het expertprogramma is een leer- en ontwikkelprogramma waarbij het doel is jezelf te versterken door middel van kennisdeling, zelfontplooiing en trainingen. Naast wisselende opdrachten in de jeugdzorg volg je gedurende een jaar eens in de drie weken een training.
  • deelname aan een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze collectiviteitskorting;
  • de mogelijkheid om via BMC verschillende opdrachten in de jeugdzorg uit te voeren;
  • je bent van harte welkom op onze businessunit avonden, waar je jouw collega's van BMC kunt ontmoeten onder het genot van een interessante workshop en ontspannen borrel. De ideale manier om je netwerk te vergroten, te sparren met collega's en om jullie ervaringen uit te wisselen;
  • Tot slot ben je van harte welkom op onze businessunit avonden, waarop je jouw collega’s van BMC regelmatig kunt ontmoeten onder het genot van een interessante workshop en ontspannen borrel. Hier is het mogelijk om te sparren met collega's en ervaringen uit te wisselen.

Bedrijfsinformatie

BMC is een organisatie onder andere voor uitvoerende professionals in de jeugdhulp. Wij zijn daarom altijd geïnteresseerd om getalenteerde en gepassioneerde professionals te leren kennen die zich graag willen inzetten voor de jeugd. Professionals die van nature werken volgens de nieuwe principes van de jeugdhulpverlening: oplossingsgericht, gezin staat centraal, op zoek naar kansen, mogelijkheden en het activeren en betrekken van het sociale netwerk.

Solliciteer meteen

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Lisette Scholtus avatar
Lisette Scholtus recruiter

Vragen?

recruiter Lisette Scholtus

Lisette Scholtus

recruiter

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en CV worden doorgenomen door Lisette Scholtus

2  van 5

Binnen 48 uur ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod