Veilig Thuis onderzoeker (regio Midden-Nederland)

BMC
  • Amersfoort
  • Detachering,  ZZP
  • HBO
  • 32 uur
  • € 4.256 per maand
Callista Kreuning avatar
Callista Kreuning Recruitment Consultant Onderwijs & Jeugd

Algemene informatie

Voor Veilig Thuis in de omgeving Midden-Nederland is BMC op zoek naar een Veilig Thuis onderzoeker. Het betreft een vacature voor 32 uur per week en we zijn op zoek naar een kandidaat die per direct beschikbaar is. Een functie waarbij de veiligheid van de gezinssituatie voor jou altijd de prioriteit heeft. Heb jij een afgeronde HBO/WO opleiding gericht op Jeugdzorg en heb je minimaal een jaar relevante stage- en/of werkervaring opgedaan? Dan kom ik graag met je in contact om de mogelijkheden te bespreken.

Jouw rol als Onderzoeker Veilig Thuis

Als Veilig Thuis onderzoeker zul je verschillende zaken gaan oppakken, waarbij vermoedens zijn van huiselijk geweld en/of kindermishandeling. Een melding is bijvoorbeeld gedaan door een professional die dichtbij het gezin staat, of door een buurvrouw die zich zorgen maakt over de veiligheid in het gezin. Je doet onderzoek in samenwerking met directbetrokkenen en professionals die om het gezin heen staan. Zo zal je gesprekken gaan voeren met de ouders en de kinderen en leg je contact met de betreffende school, huisarts, consultatiebureau en andere informanten. In deze gesprekken wordt de zorgmelding besproken. In sommige gevallen constateer jij dat er sprake is van huiselijk geweld en/of kindermishandeling en zul jij vervolgens een hulpverleningsplan gaan opstellen. In andere gevallen kan er snel gehandeld worden en is het bijvoorbeeld passend om te kiezen voor een traject genaamd Veiligheidsvoorwaarden & Vervolg. Je bent continu op zoek naar een manier die aansluit bij het gezin en de samenwerkingspartners waarin je continu werkt aan het herstel van de directe veiligheid.

Functie-eisen

We zijn op zoek naar een Veilig Thuis medewerker met de nodige ervaring om zelfstandig en snel casuïstiek op te kunnen pakken. Je krijgt te maken met hectische en complexe situaties en ketenpartners die veel van jou als professional vragen. Herken jij je in bovenstaande én voldoe je aan de onderstaande criteria? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren.

  • Je hebt een afgeronde relevante HBO of WO opleiding afgerond in de richting van Jeugdzorg. Denk hierbij aan Social Work (uitstroom Jeugdzorgwerker), MWD, SPH, CMV of bijvoorbeeld Forensische Gezinspedagogiek.
  • Je hebt een SKJ-registratie of je kunt deze verkrijgen voor je begint;
  • Je hebt minimaal een jaar relevante stage- en/of werkervaring opgedaan in de jeugdhulpverlening, een pré is werkervaring bij Veilig Thuis, de Jeugdbescherming, de Raad voor de Kinderbescherming of ambulante jeugdhulpverlening;
  • Je bent per direct (of op zeer korte termijn) 32 uur per week beschikbaar;
  • Je bent flexibel en reisbereid;
  • Je hebt kennis van de sociale kaart of je kunt deze kennis je snel eigen maken.

Competenties

Daarnaast beschik jij over de volgende competenties:

  • Je kunt goed zelfstandig werken en je hebt ervaring met een eigen caseload;
  • Je hebt ervaring met gespreksvoering (met kinderen, ouders en netwerkpartners);
  • Je bent in staat bondig, concreet en goed onderbouwd te rapporteren;
  • Je hebt ervaring in de aanpak van huiselijk geweld en (kinder)mishandeling;
  • Je bent weerbaar, staat sterk in je schoenen en je laat je niet snel uit het veld slaan.

Arbeidsvoorwaarden

Dit betreft een tijdelijke functie met de mogelijkheid tot verlenging. Je bent natuurlijk ook benieuwd naar de praktische arbeidsvoorwaarden:

  • De functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Jeugdzorg (€2.832,96,- en maximaal €4.255,95 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week) - op basis van je werkervaring en niveau zul je ingeschaald worden;
  • Een volledige reiskosten vergoeding met het openbaar vervoer en een vergoeding van €0,19 per kilometer wanneer je met de auto naar werk reist;
  • Deelname aan een aantrekkelijke pensioenregeling (vanaf dag 1) en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze collectiviteitskorting.

Als Interim Professional in dienst van Yacht/BMC geniet je uiteraard van de mogelijkheid om je te ontwikkelen als jeugdzorgprofessional, waarbij je ook de kans krijgt om uitdagende opdrachten in de jeugdhulpverlening uit te voeren. Ook profiteer je als interim professional van een aantal gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • Via ons Ontwikkelcentrum kun je deelnemen aan jeugdzorg-gerelateerde trainingen (vakinhoudelijk) en je hebt de mogelijkheid tot intervisie;
  • Je bent van harte welkom op onze business-unit avonden, waarbij je jouw collega's van BMC kunt ontmoeten, onder het genot van een informatieve workshop/training en een ontspannen borrel. De ideale manier dus om je netwerk uit te breiden, te sparren met collega's en om ervaringen uit te wisselen;
  • De mogelijkheid om te solliciteren op ons Interim Professional Jeugdzorg opleidingsprogramma. Dit betreft een leer- en ontwikkelprogramma waarbij het doel is om jezelf te versterken middels kennisdeling, zelfontplooiing en trainingen. Met de zekerheid van een contract bij Yacht/BMC voer je opdrachten uit in de jeugdzorg en volg je verschillende trainingen. De ideale manier dus om jezelf verder te verdiepen en je te professionaliseren!

Inzet op ZZP-basis behoort ook tot de mogelijkheden. Hierbij is een SKJ-registratie en ervaring bij Veilig Thuis een harde eis.

Je kunt reageren op deze vacature tot en met 30 september 2020.

Bedrijfsinformatie

BMC is een organisatie onder andere voor uitvoerende professionals in de jeugdhulp. Wij zijn daarom altijd geïnteresseerd om getalenteerde en gepassioneerde professionals te leren kennen die zich graag willen inzetten voor de jeugd. Professionals die van nature werken volgens de nieuwe principes van de jeugdhulpverlening: oplossingsgericht, gezin staat centraal, op zoek naar kansen, mogelijkheden en het activeren en betrekken van het sociale netwerk.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Callista Kreuning avatar
Callista Kreuning Recruitment Consultant Onderwijs & Jeugd

Vragen?

recruiter Callista Kreuning

Callista Kreuning

Recruitment Consultant Onderwijs & Jeugd

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Callista Kreuning

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod