'Partners in verbetering!'

Financieel Traineeship in de publieke sector

BMC

9077201 | AMSTERDAM | Vast | HBO | publicatiedatum

Solliciteer

Over de functie

Direct aan de slag in de publieke sector als financieel adviseur én de juiste begeleiding krijgen en trainingen volgen? Dat kan met het Traineeship Young Financials bij BMC! 

Wij zijn doorlopend op zoek naar enthousiaste trainees voor ons traineeship gericht op financiën en bedrijfsvoering. Als trainee ga je meteen aan de slag om je te ontwikkelen tot zelfstandig financieel adviseur, waarbij je interim (tijdelijke) opdrachten in de publieke sector vervult. Bij de publieke sector kun je denken aan het werken bij gemeente, ministerie of provincie maar ook in de zorgsector bij bijvoorbeeld een jeugdzorginstelling of GGD of zelfs onderwijsinstelling.

Na de eerste introductieweken begin je met jouw eigen opdracht bij de opdrachtgever. Gedurende het traineeship doe je ervaring op bij verschillende opdrachtgevers en breid je je kennis uit. Voorbeelden van opdrachten zijn;

  • ondersteuning op de financiële afdeling van een gemeente of provincie
  • projectadministratie bij een onderwijsinstelling
  • procesoptimalisatie bij een jeugdzorginstelling
  • ondersteuning op de Planning & Control-cyclus van een gemeente.

De opdrachten worden natuurlijk steeds uitgebreider en met meer verantwoordelijkheden. Wij bieden hierbij ondersteuning om zo te bouwen aan een mooie carrière. Ondertussen ben je op weg naar een vast contract bij BMC Implementatie. 

Het Young Financial traineeship biedt een intensief en interactief programma aan; het is een combinatie van theorie, praktijk, zelfstudie en eigen inbreng en het geeft een helder inzicht in de complexe wereld van de publieke sector. Je volgt een dag in de week trainingen over onder andere overheidsfinanciën, administratieve organisatie en de planning & control cyclus en je wordt intensief en op maat begeleid door je manager, mentor en je hebt veel contact met je medetrainees. Tijdens het traineeship is er ruimte voor eigen inbreng en intervisie en staat jouw eigen ontwikkeling centraal.

Het traineeship duurt in totaal anderhalf jaar, verdeeld in drie blokken van elk zes maanden. In een kort en krachtig introductieprogramma – met daarin kennistrainingen én vaardigheidstrainingen – begin je direct in de praktijk. Tijdens het traineeship ben je gemiddeld vier dagen per week in de praktijk bezig en een dag met de trainingen. Tijdens het traineeship krijg je door middel van diverse workshops, studiemateriaal én concrete voorbeelden uit de dagelijkse praktijk van BMC-adviseurs een helder beeld van het functioneren van publieke organisaties, toegespitst op de financiële jaarcyclus. Na dit anderhalf jaar mag je je met recht (junior) adviseur noemen. Ook na het traineeship zijn er mogelijkheden om je blijven te ontwikkelen. Er worden allerlei leerlijnen aangeboden zoals Lean Green Belt, De wereld van een Public Accounting Specialist en zelfs een opleiding tot een volwaardige CPC titel (Certified Public Controller) behoort tot de mogelijkheden.

De startdatums van het eerstvolgende traineeship zijn 1 april en 1 mei 2020 maar eerder instromen is altijd mogelijk.

Functie-eisen

Wij vragen:

  • Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau; bij voorkeur in de richting van Accountancy, Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of Finance & Control, Bestuurskunde of een relevante afgeronde opleiding en affiniteit met financiën
  • Je bent ondernemend, proactief en communicatief (zowel schriftelijk als verbaal) sterk. Ook vind je het geen probleem om te reizen voor de verschillende opdrachten. 

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden:

  • Een perfecte startersfunctie na jouw studie
  • Een uitdagende en afwisselende functie voor 40 uur per week met carrièreperspectief
  • Bruto startsalaris €2.200 (dat elk half jaar omhoog gaat), 36 verlofdagen per jaar, een leaseauto met tankpas die je ook privé mag gebruiken (of vervoersbudget) en een telefoon van de zaak
  • Een passend opleidings- en trainingspakket en aandacht voor jouw eigen professionele ontwikkeling met diverse doorgroeimogelijkheden na het traineeship.

Bedrijfsinformatie

Heb je interesse? Solliciteer dan snel!

De eerstvolgende groep start op 1 april en 1 mei 2020. Reageer uiterlijk vóór maandag 16 maart.

Het sollicitatieproces bevat de volgende stappen:

  1. Aanleveren cv (en optioneel een korte motivatiebrief)
  2. Telefonische kennismaking met de recruiter van de businessunit Bedrijfsvoering
  3. Eerste sollicitatiegesprek met de recruiter van de businessunit Bedrijfsvoering
  4. Tweede sollicitatiegesprek met de manager-trainees en/of accountmanager uit jouw regio
  5. Contractaanbieding

Wil je de verhalen horen van een huidige trainee? Dat kan! Vraag een bel-verzoek aan via tessa.mauw@bmc.nl en wij zorgen ervoor dat je wordt gebeld door één van onze trainees. 

Let op! Solliciteren via mobiel is niet mogelijk.

Contactinformatie

Voor meer informatie neem je contact op met Tessa Mauw via telefoonnummer 06-30282539

Solliciteer

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.