Ervaren Veilig Thuis medewerker

BMC
  • Zuid-Holland
  • Detachering
  • HBO, WO
  • 32 uur
  • € 4.256 per maand
Lisette Scholtus avatar
Lisette Scholtus recruiter

Algemene informatie

Ter versterking van ons Veilig Thuis projectteam in de omgeving Zuid-Holland is BMC op zoek naar een Ervaren Veilig Thuis medewerker. Dit betreft een functie voor 32-36 uur per week. Een functie waarbij de veiligheid van de gezinssituatie voor jou altijd voorop staat. Heb jij een afgeronde HBO/WO opleiding gericht op Jeugdzorg afgerond én minimaal een jaar stage- en/of werkervaring opgedaan bij Veilig Thuis? Dan kom ik graag met je in contact om de mogelijkheden te bespreken!

Jouw rol als Veilig Thuis medewerker

Jij als Veilig Thuis medewerker gaat verschillende zaken behandelen, waarin het vermoeden is dat er sprake is van huiselijk geweld en/of (kinder)mishandeling. Je beoordeelt de aard en de ernst van de melding. Je doet onderzoek in samenwerking met diverse betrokkenen en instanties uit de omgeving en je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid. Als Veilig Thuis medewerker heb je veel telefonisch, schriftelijk en waar nodig persoonlijk contact hebben. Door het afleggen van huisbezoeken en de inzet van jouw gesprekstechnieken breng je de situatie goed in beeld. Continu ben je op zoek naar een manier die aansluit bij het gezin en de samenwerkingspartners waar je continu werkt aan het herstel van de directe veiligheid.Vervolgens kom je tot een goed onderbouwd advies over de te nemen vervolgstappen. Dit kan bijvoorbeeld het inzetten van hulpverlening zijn, V&V of het overdragen aan de Jeugdbescherming.

Functie-eisen

We zijn op zoek naar een Veilig Thuis medewerker met de nodige ervaring om zelfstandig casuïstiek op te kunnen pakken. Je krijgt daarnaast te maken met hectische, complexe situaties en partners die veel van je vragen. Herken jij je in bovenstaande en voldoe jij aan de onderstaande criteria, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

  • je hebt minimaal een HBO-opleiding afgerond gericht op Jeugdzorg, bijvoorbeeld Social Work (voorkeur voor uitstroomprofiel Jeugd), Orthopedagogiek/Pedagogiek, Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, of (Forensische) Gezinspedagogiek;
  • je hebt minimaal één jaar relevante stage- of werkervaring opgedaan bij een Gecertificeerde Instelling, ervaring bij Veilig Thuis is een pre;
  • je beschikt over een SKJ-registratie, of je kunt deze binnen afzienbare tijd verkrijgen;
  • je hebt kennis van van de sociale kaart of kunt deze kennis je snel eigen maken.

Competenties

Daarnaast beschik jij over de volgende competenties:

  • je hebt ruime ervaring in gespreksvoering met kinderen, ouders en netwerkpartners;
  • je bent in staat bondig, concreet en goed onderbouwd te rapporteren;
  • ervaring in de aanpak van huiselijk geweld en (kindermishandeling);
  • je bent weerbaar en je laat je niet snel uit het veld slaan;
  • je bent reisbereid.

Arbeidsvoorwaarden

Dit betreft een tijdelijke functie, met de mogelijkheid tot verlenging. De gewenst inzet is 32 tot 36 uur per week. De inzet is op basis van detachering. Je komt in dienst bij BMC/Yacht, inschaling conform de CAO van de opdrachtgever. Voor de functie van Jeugdbeschermer betreft dit de CAO Jeugdzorg, schaal 10. Op basis van je niveau en werkervaring zul je ingeschaald worden. Op basis van een werkweek van 36 uur bedraagt het salaris minimaal €2.832,96,- en maximaal €4.255,95 bruto per maand. BMC biedt daarnaast een gunstige reiskostenvergoeding. Je krijgt volledige reiskostenvergoeding wanneer je met het openbaar vervoer reist en €0,19 per kilometer wanneer je met de auto naar werk reist.

In dienst van BMC/Yacht geniet je daarnaast van de vele verschillende en uitdagende opdrachten die we beschikbaar hebben. Ook profiteer je als Interim Professional van een aantal gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • via ons ontwikkelcentrum kun je deelnemen aan jeugdzorg-gerelateerde trainingen en optie tot intervisie;
  • deelname aan een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze collectiviteitskorting;
  • de mogelijkheid om via BMC verschillende opdrachten in de jeugdzorg uit te voeren;
  • je bent van harte welkom op onze businessunit avonden, waar je jouw collega's van BMC kunt ontmoeten onder het genot van een interessante workshop en ontspannen borrel. De ideale manier om je netwerk te vergroten, te sparren met collega's en om jullie ervaringen uit te wisselen;
  • de mogelijkheid om intern te solliciteren op ons Expertprogramma Jeugd. Het expertprogramma is een leer- en ontwikkelprogramma waarbij het doel is jezelf te versterken door middel van kennisdeling, zelfontplooiing en trainingen. Naast wisselende opdrachten in de jeugdzorg volg je gedurende een jaar eens in de drie weken een training.
  • Tot slot ben je van harte welkom op onze businessunit avonden, waarop je jouw collega’s van BMC regelmatig kunt ontmoeten onder het genot van een interessante workshop en ontspannen borrel. Hier is het mogelijk om te sparren met collega's en ervaringen uit te wisselen.

Inzet op basis van een ZZP-constructie is helaas niet mogelijk.

Bedrijfsinformatie

BMC is een organisatie onder andere voor uitvoerende professionals in de jeugdhulp. Wij zijn daarom altijd geïnteresseerd om getalenteerde en gepassioneerde professionals te leren kennen die zich graag willen inzetten voor de jeugd. Professionals die van nature werken volgens de nieuwe principes van de jeugdhulpverlening: oplossingsgericht, gezin staat centraal, op zoek naar kansen, mogelijkheden en het activeren en betrekken van het sociale netwerk. 

Contactinformatie

Voor meer informatie neem je contact op met Lisette Scholtus via telefoonnummer 06-30420658

Solliciteer meteen

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Lisette Scholtus avatar
Lisette Scholtus recruiter

Vragen?

recruiter Lisette Scholtus

Lisette Scholtus

recruiter

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en CV worden doorgenomen door Lisette Scholtus

2  van 5

Binnen 48 uur ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod