Herken jij je in dit profiel van teammanager? Dan kom ik graag met jou in contact!

Teammanager Rechtshulp

Rechtsbijstandsverzekeraar

9073178 | ASSEN | Detachering | WO | publicatiedatum

Solliciteer

Over de functie

Het (laten realiseren) van de teamdoelstellingen door het leidinggeven aan het eigen team of teams, het ontwikkelen van een teamplan, inclusief budget en het leveren van een bijdrage aan het tactische/strategische beleid en het mee uitvoeren van doelstellingen zoals verwoord in het jaarplan.

De teammanager;
Coacht en geeft leiding aan de medewerkers binnen het eigen team of teams. Draagt zorg voor het ontwikkelen van de expertise en zorgt voor een optimale personele bezetting in kwalitatief en kwantitatief opzicht, conform het HR beleid. Creëert een open en transparante cultuur waarin conflicten en knelpunten vroegtijdig worden gesignaleerd en op constructieve wijze worden opgelost en wisselt daarnaast van stijl en gedrag om bewustwording bij anderen te realiseren in het kader van verdere professionele ontwikkeling. Draagt zorg voor een efficiënte en kwalitatieve uitvoering van de werkzaamheden en juiste processturing, conform het beleid en budget en binnen de voorgeschreven processen/procedures. Denkt in mogelijkheden en oplossingen, niet in knelpunten en is hierdoor een voorbeeld voor het team ("can-do" mentaliteit).

Draagt bij aan het opstellen van het plan van eigen team of teams en stelt het in samenwerking met de teams daaruit voortvloeiende operationele plannen op, rekening houdend met het vastgestelde organisatiebeleid en relevante ontwikkelingen in de branche. Levert input voor beleid vanuit het eigen functionele gebied, in lijn met de betreffende beleidsdoelstellingen. Vertaalt plannen naar daadwerkelijke uitvoering en geeft hier duidelijke sturing aan ("excecutiekracht"). Zorgt voor het naleven van toepassing zijnde interne en externe regels en richtlijnen, procedures en instructies binnen het team.

Neemt deel aan en/of geeft leiding aan (team/afdeling of organisatie-overstijgende) projecten en zorgt voor inbreng van eigen expertise. Rapporteert over de projectvoortgang en evalueert de eindresultaten na afgesproken periode(s) gericht op het realiseren van de projectdoelstellingen in termen van scope, planning en budget. Is samen met collega (team)managers verantwoordelijk voor de operationele realisatie van de totale dienstverlening, inclusief de uitvoering van het klachtenproces. Ondersteunt elkaar bij vervanging en tijdelijk oplossen van bezettingsproblemen.

Stimuleert de interne afstemming en samenwerking over de grenzen van het team om klantorganisatie optimaal te kunnen bedienen.
Ontwikkelt, bouwt en onderhoudt een netwerk van relaties en beïnvloedt relevante stakeholders. Bespreekt gewenste dienstverlening, formuleert normen voor en eisen aan de dienstverlening van het team en van ketenpartners. Rapporteert over de werkzaamheden binnen het eigen team of teams, met als doel inzicht te verschaffen in deze werkzaamheden voor belanghebbenden zodat zij (tijdig) beslissingen kunnen nemen. Onderhandelt met externe leveranciers naar aanleiding van de vastgestelde specificaties, implementeert, beheert en bewaakt gesloten contracten en bewaakt nakoming ervan, in lijn met de actuele wensen en laatste ontwikkelingen.

Kent relevante in- en externe ontwikkelingen en vertaalt dit naar mogelijkheden voor de organisatie en specifiek het eigen team of teams. Innoveert en vernieuwt producten/diensten/processen in het eigen team of teams etc., stemt dit af met collega TM's en direct leidinggevende/MT. Werkt deze uit naar goed onderbouwde initiatieven/business cases, of laat dit doen. Zorgt voor verbinding met andere belanghebbenden in de keten en borgt de samenwerking met andere onderdelen en externe partners.

Functie-eisen

De geschikte kandidaat beschikt over:

  • WO werk- en denkniveau, in juridische richting
  • minimaal 5 jaar relevante ervaring.
  • Kennis en ervaring in de rechtshulpverlening
  • Kennis van relevante bedrijfsprocedures.
  • Kennis van financiële administraties en backoffice systemen

Gewenste orrganisatie competenties:
  • Verandervermogen
  • Initiatief
  • Resultaatgerichtheid

Gewenste functie competenties:
  • Leidinggeven
  • Coachen
  • Samenwerken
  • Analytisch vermogen

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een tijdelijke opdracht voor 36 uur per week, in eerste instantie tot het einde van het kalenderjaar, maar met de optie tot verlenging.

Het is mogelijk om de opdracht in dienst van Yacht uit te voeren, maar ook in de rol van ZZP'er. In dienst van Yacht zal het salaris worden vastgesteld afhankelijk van kennis en ervaring. 

Als ZZP'er verbreed je je netwerk door een samenwerking met Yacht aan te gaan. We helpen je bij het vinden van mooie nieuwe opdrachten en zorgen voor de contractuele en financiële afhandeling met opdrachtgevers.

Bedrijfsinformatie

Als interim-professional ben je in dienst bij YACHT en werk je aan verschillende projecten bij één of meerdere van onze opdrachtgevers. Via onze YACHT Academy volg je gerichte opleidingen zodat je kennis en kunde blijven groeien. Je kunt bovendien rekenen op heldere loopbaanpaden die je doorgroeimogelijkheden vanaf de eerste dag inzichtelijk maken. Zo groei je sneller bij YACHT!

Contactinformatie

Voor meer informatie neem je contact op met Astrid Tjoa via telefoonnummer 06-20510429

Werken voor Yacht
Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil willen maken. Ons doel is optimaal resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert. Behoor jij tot de beste professionals in jouw vak? Wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen.

Solliciteer

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.