“Beoordeel je succes naar hetgeen je moest opgeven om het te bereiken.” - Dalai Lama

Recruitment marketeer

Dienst Justitiële Inrichtingen

9066308 | DEN HAAG | Detachering | HBO | publicatiedatum 

Solliciteer

Over de functie

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het Employer Brand van onze opdrachtgever. Met jouw expertise en interesse in marketing en (online) recruitment zorg jij dat wij op een effectieve manier bij onze doelgroepen in beeld komen. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van passende content en zorgt voor alle communicatie richting de arbeidsmarkt, zowel op employer branding als op vacatureniveau. Je gaat hierin strategisch te werk en organiseert de volledige candidate journey van, sollicitant tot medewerker, welke je optimaliseert aan de hand van je campagnedata.

Jij denkt graag mee over alles wat met vernieuwing en innovatie te maken heeft. Zo denk je mee over systemen, tooling en applicaties die het werk van jou en je collega’s van Recruitment makkelijker kunnen maken. Je neemt initiatief en weet anderen te enthousiasmeren voor jouw visie. We hebben de ambitie om flinke stappen te maken om ons recruitmentproces te digitaliseren en de candidate journey van onze doelgroep goed vast te leggen in data. Jij bent een drijvende kracht achter deze verdere digitale transformatie en zorgt ervoor dat DJI steeds slimmer naar de doelstellingen toe werkt.

Het doel? Instroom!
Uiteindelijk dragen jouw inspanningen rondom employer branding bij aan een verlaging van de cost per hire en ben je middels jouw recruitmentcampagnes mede verantwoordelijk voor de instroom van (nieuwe) medewerkers. Dat is soms hectisch en vraagt een hands-on aanpak.

Functie-eisen

Wat wij vragen

  • Een professional met een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting (digital) marketing, communicatie, HRM met communicatievakken en minimaal 3 jaar werkervaring als Recruitment Marketeer of Recruitment Specialist.
  • Een specialist op het gebied van marketing, die ruime ervaring heeft met Employer branding, (online) job marketing, campagnes en arbeidsmarktcommunicatie strategieën.
  • Bedreven en deskundig in het gebruik van (online) recruitmentmethoden, het creëren van content en online zichtbaarheid en het vormgeven van campagnes.
  • Een energieke, creatieve en communicatief sterke persoonlijkheid die anderen weet te enthousiasmeren;

Arbeidsvoorwaarden

Een fulltime werkweek binnen de Rijksoverheid is 36 uur. Werken bij DJI betekent ook ruimte voor een sociaal leven, je gezin, of vrijwilligerswerk. Hiernaast bieden ze ook de ruimte aan ZZP'ers en freelancers om van toegevoegde waarde te zijn. In samenspraak met de meest geschikte kandidaat wordt er een passend tarief bepaald

Bedrijfsinformatie

DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg voor mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 72.000. We bieden hen de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 13.500 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra en detentiecentra voor vreemdelingenbewaring. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven van justitiabelen. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Contactinformatie

Voor meer informatie neem je contact op met Rajeev Girjasing via telefoonnummer 06-22276866

Werken voor Yacht
Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil willen maken. Ons doel is optimaal resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert. Behoor jij tot de beste professionals in jouw vak? Wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen.

Solliciteer

Uiteraard staat deze vacature open voor zowel mannen als vrouwen.